臨時用工人員工作技能

臨時用工人員工作技能合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時用工人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方需要臨時用工人員提供相應的技能服務，乙方愿意提供相關技能服務，雙方達成如下協(xié)議：一、工作內容（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并保證工作質量符合甲方的要求。二、工作時間和地點2.1乙方的工作時間應按照甲方的安排執(zhí)行，如有特殊情況，甲方應提前與乙方溝通協(xié)商。2.2乙方的工作地點為：__________。三、工資待遇（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，每月可獲得__________元的績效獎金；（3）加班工資：乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。3.2甲方應按時足額支付乙方的工資，每月支付一次。四、社會保險4.1甲方應按照國家的相關法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用，甲方代扣代繳。五、保密條款5.1乙方在提供臨時用工服務期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢之日終止。六、合同的解除和終止6.1在合同期內，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。6.2如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權解除本合同。6.3如甲方未按照約定支付乙方工資或違反國家相關法律法規(guī)，乙方有權解除本合同。七、爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時用工人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方技能資格證書3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司保密協(xié)議5.社會保險繳納證明6.乙方身份證復印件7.乙方銀行卡信息二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供技能服務，或工作質量未達到甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會保險。5.甲方違反國家相關法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.臨時用工人員：指在用人單位無固定職位人員，因工作需要臨時提供的勞動力。2.技能服務：指乙方按照甲方要求，提供的相關技能和工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位和社會共同承擔的，為勞動者提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作技能不符合甲方要求：乙方應加強技能學習，提高自身能力；甲方有權解除合同。2.乙方未按照約定提供服務：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。3.甲方未按照約定支付工資：乙方有權向甲方提出支付要求，甲方應按時足額支付。4.甲方未為乙方繳納社會保險：乙方有權要求甲方補繳，甲方應按照國家相關法律法規(guī)為乙方繳納。五、所有應用場景：1.甲方公司因業(yè)務需要，臨時增加用工需求。2.甲方公司因員工請假等原因