勞務(wù)派遣管理守則

勞務(wù)派遣管理守則合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接受單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，為規(guī)范各方行為，確保派遣員工在乙方處的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本勞務(wù)派遣管理守則。一、勞務(wù)派遣人員的基本要求1.丙方應(yīng)具備下列條件：（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合乙方招聘崗位所需的學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等要求；（3）身體健康，符合從事相應(yīng)崗位的身體條件；（4）無(wú)犯罪記錄，遵守國(guó)家法律法規(guī)。2.甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣符合崗位需求的員工。二、勞務(wù)派遣期限及崗位1.本勞務(wù)派遣合同期限為_(kāi)___年，自丙方到崗之日起計(jì)算。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣丙方至相應(yīng)的崗位工作。3.乙方應(yīng)按時(shí)接收丙方，并在合同期內(nèi)為丙方提供正常的工作條件和環(huán)境。三、勞務(wù)派遣人員的工作條件和待遇1.丙方在乙方處的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等，均按照乙方的規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.丙方的工資、獎(jiǎng)金及福利等，由乙方按月支付。3.丙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，由乙方進(jìn)行考核。四、勞務(wù)派遣合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害；（3）未經(jīng)甲方同意，丙方擅自離開(kāi)乙方工作崗位；（4）丙方因身體健康原因不能從事原工作，且不愿調(diào)崗；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本合同期滿，各方均無(wú)異議的，自動(dòng)終止。五、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方未按照約定派遣符合要求的員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未按照約定支付丙方的工資、獎(jiǎng)金及福利等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.丙方健康證明復(fù)印件4.乙方的規(guī)章制度5.乙方提供的崗位說(shuō)明6.乙方提供的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定7.乙方提供的保險(xiǎn)福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定派遣符合要求的員工：包括未提供符合崗位需求、學(xué)歷、技能、經(jīng)驗(yàn)等要求的員工。2.乙方未按照約定支付丙方的工資、獎(jiǎng)金及福利等：包括遲延支付、少支付或不支付工資、獎(jiǎng)金及福利等。3.丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度：包括遲到、早退、曠工、違反工作紀(jì)律等。4.丙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害：包括在工作中造成重大損失、泄露商業(yè)機(jī)密等。5.未經(jīng)甲方同意，丙方擅自離開(kāi)乙方工作崗位：包括未提前通知甲方或乙方擅自離職。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的一種特殊的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位將勞動(dòng)者派遣至其他單位工作。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)派遣合同，向接受單位派遣勞動(dòng)者的單位。3.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動(dòng)者，并對(duì)其進(jìn)行管理的單位。4.派遣員工：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣合同，被派遣至接受單位工作的勞動(dòng)者。5.違約行為：指合同各方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.丙方未按約定時(shí)間到崗：提前與丙方溝通，了解原因，若無(wú)法按時(shí)到崗，則與乙方協(xié)商調(diào)整派遣時(shí)間。2.丙方在工作過(guò)程中受傷：及時(shí)將丙方送往醫(yī)院治療，并通知乙方，按照乙方的規(guī)章制度和保險(xiǎn)福利政策進(jìn)行處理。3.乙方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金及福利等：及時(shí)與乙方溝通，催促支付，若乙方仍不支付，則甲方可以暫停派遣員工至乙方工作，直至乙方支付完畢。4.丙方嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度：及時(shí)將丙方解雇，并與乙方協(xié)商，按照乙方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)力，乙方需要短期或臨時(shí)用工。2.甲方為乙方