印刷企業(yè)高管聘用合同模板

印刷企業(yè)高管聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的高級管理人員，具體職位為：__________。1.2乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)甲方__________工作，向甲方總經(jīng)理匯報工作，并對甲方的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展承擔(dān)直接責(zé)任。1.3乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、任期2.1本合同的有效期為______年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的任期結(jié)束日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的年薪為人民幣______元（稅前），每月平均支付。3.2乙方按照國家的規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日福利等。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方經(jīng)營活動中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不為公眾所知悉的信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除本合同。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要解除本合同，應(yīng)提前一個月通知乙方。5.3合同期滿后，本合同自行終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方相關(guān)資格證書4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方公司章程6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司經(jīng)營計劃8.甲方公司保密協(xié)議范本9.甲方公司薪酬福利政策10.相關(guān)法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行職務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，視為違約。3.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪酬，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指聘用方，即印刷企業(yè)。2.乙方：指受聘方，即甲方聘用的高級管理人員。3.高級管理人員：指在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理的人員。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。6.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或解聘。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方薪酬，否則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.印刷企業(yè)聘請高級管理人員。2.高