咖啡館服務(wù)員招聘合同條款

咖啡館服務(wù)員招聘合同條款合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的咖啡館，乙方愿意加入甲方團(tuán)隊，擔(dān)任服務(wù)員職務(wù)。甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方咖啡館工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方咖啡館擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括但不限于點(diǎn)單、送餐、收銀等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。二、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方咖啡館（詳細(xì)地址：__________）。三、工作時間1.乙方實(shí)行全日制工作制，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方的工作安排執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方依法支付乙方加班工資。四、勞動報酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣____元（含稅），每月____日為發(fā)薪日。2.乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定。3.甲方依法為乙方繳納社會保險，具體待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.乙方勞動合同備案登記表6.乙方社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方咖啡館營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件9.甲方咖啡館衛(wèi)生許可證復(fù)印件10.甲方咖啡館簡介及服務(wù)項目清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及社會保險。6.甲方未為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。2.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。3.全日制工作制：指勞動者按照用人單位的規(guī)定，每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時的工作制度。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時到崗：與乙方溝通，了解原因，如需調(diào)整入職時間，則重新簽訂勞動合同，并明確具體到崗時間。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不佳：對乙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量；如培訓(xùn)后仍不符合要求，則按照違約行為進(jìn)行處理。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取法律手段追究乙方法律責(zé)任，并要求乙方賠償損失。4.甲方未按時支付工資、獎金：甲方應(yīng)及時支付乙方工資、獎金，如逾期支付，則應(yīng)支付逾期付款的違約金。5.甲方未提供合法工作條件：甲方應(yīng)立即整改，為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。五、所有應(yīng)用場景：1.咖啡館開業(yè)招聘服務(wù)員。2.