酒店安全管理員聘用合同

酒店安全管理員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔(dān)任甲方酒店安全管理員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店安全管理員，負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部安全管理工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，確保酒店安全。1.3乙方應(yīng)具備較強的責(zé)任心、溝通能力及應(yīng)變能力，積極配合甲方完成各項安全任務(wù)。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.2乙方工資為每月____元，按月支付。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。四、工作時間及休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定實行帶薪年休假。4.2乙方因工作需要加班的，按國家規(guī)定支付加班費。五、勞動保護與培訓(xùn)5.1甲方為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。六、保密條款6.1乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的；（5）合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除的。7.3合同期滿或者乙方提前解除合同的，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度一、附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.工作服及安全裝備清單8.工作場所安全評估報告9.崗位職責(zé)說明10.工作時間表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行安全管理工作職責(zé)，導(dǎo)致酒店發(fā)生安全事故。2.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.甲方未能按時支付乙方工資及加班費。5.甲方未為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件。6.甲方未為乙方繳納社會保險。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.加班費：勞動者在法定工作時間以外提供勞動力所得到的報酬。5.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的經(jīng)濟補償。6.保密協(xié)議：雙方約定對certaininformation進行保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：立即送往醫(yī)院治療，向保險公司報案，按國家規(guī)定支付工傷賠償。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，違約責(zé)任按照保密協(xié)議約定執(zhí)行。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：及時與甲方溝通，要求按時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動部門投訴。4.問題：工作條件不符合國家規(guī)定。解決辦法：與甲方溝通，要求改善工作條件，如甲方不改善，可以向勞動部門投訴。五、所有