2024年中小企業(yè)固定期限勞動協(xié)議樣本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中小企業(yè)固定期限勞動協(xié)議樣本版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同期限第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點第三條：工作時間3.1正常工作時間3.2休息日與節(jié)假日3.3加班第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3工資支付時間與方式第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇第六條：勞動合同的解除和終止6.1雙方解除勞動合同的情形6.2甲方單方面解除勞動合同的情形6.3勞動合同到期終止第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方著作權(quán)的歸屬8.2乙方發(fā)明創(chuàng)造的歸屬第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3勞動仲裁9.4法律訴訟第十條：其他約定10.1培訓(xùn)10.2試用期10.3調(diào)動與晉升第十一條：合同的變更11.1變更情形11.2變更程序第十二條：合同的附件12.1附件一：職位說明書12.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同廢止第十四條：法律適用與爭議解決14.1法律適用14.2爭議解決方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條：工作內(nèi)容和工作地點2.1工作內(nèi)容：乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，擔(dān)任____________職位，履行____________工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一。2.2工作地點：甲方所在地，即____________（省/市/區(qū)）____________（街道/大廈/園區(qū)）____________（單位名稱）。第三條：工作時間3.1正常工作時間：乙方每周工作時間共計____小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。3.2休息日與節(jié)假日：乙方享有國家法定的休息日與節(jié)假日。具體休息日安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3加班：乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整（小寫：____元），自合同生效之日起計算。4.2獎金與補貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金與補貼。具體金額和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付時間與方式：甲方每月__日前向乙方支付上一月的工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方提供的有效銀行賬戶。第五條：社會保險和福利待遇5.1社會保險：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：乙方享有國家法定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動合同的解除和終止6.1雙方解除勞動合同的情形：雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。解除勞動合同前，雙方應(yīng)提前__日通知對方。6.2甲方單方面解除勞動合同的情形：甲方有權(quán)在乙方嚴重違反本合同規(guī)定或嚴重違反甲方規(guī)章制度的情況下，單方面解除勞動合同。解除勞動合同前，甲方應(yīng)提前__日通知乙方。6.3勞動合同到期終止：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，持續(xù)至保密信息被公開或不再具有保密性。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額和賠償方式雙方協(xié)商確定。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方著作權(quán)的歸屬：乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人外，其余職務(wù)作品的著作權(quán)歸甲方所有。8.2乙方發(fā)明創(chuàng)造的歸屬：乙方在職期間所提出的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)創(chuàng)新等，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人外，其余成果的歸屬權(quán)歸甲方所有。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以請求甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。9.3勞動仲裁：調(diào)解不成或者乙方不服調(diào)解決定的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)期間的待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.2試用期：本合同簽訂后，乙方進入試用期。試用期為__個月，自合同生效之日起計算。試用期的工資為基本工資的__%。第十一條：合同的變更11.1變更情形：合同履行過程中，因客觀情況發(fā)生重大變化，或者雙方協(xié)商一致，需要變更合同的，可以變更合同。11.2變更程序：變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條：合同的附件12.1附件一：職位說明書。詳細描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。12.2附件二：工資結(jié)構(gòu)明細。詳細說明乙方的基本工資、獎金、補貼等工資構(gòu)成。第十三條：合同的生效、修改和廢止13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改：合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。13.3合同廢止：合同的廢止應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式。第十四條：法律適用與爭議解決14.1法律適用：本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。14.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與中華人民共和國的法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋或調(diào)整。除本合同另有規(guī)定外，雙方因履行本合同所發(fā)生的爭議，按照本合同第九條的規(guī)定解決。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的工作職責(zé)、崗位要求等內(nèi)容。本說明書作為合同的一部分，用于明確乙方的工作范圍和職責(zé)，以及甲方對乙方的工作要求。附件二：工資結(jié)構(gòu)明細詳細說明乙方的基本工資、獎金、補貼等工資構(gòu)成。本明細作為合同的一部分，用于明確乙方的工資構(gòu)成和支付標(biāo)準(zhǔn)。附件三：培訓(xùn)計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。本計劃作為合同的一部分，用于明確甲方向乙方提供的培訓(xùn)安排。附件四：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細說明乙方的績效考核指標(biāo)和考核流程。本標(biāo)準(zhǔn)作為合同的一部分，用于明確乙方的績效考核方式和結(jié)果應(yīng)用。附件五：保密協(xié)議詳細說明乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)和違約責(zé)任。本協(xié)議作為合同的一部分，用于明確乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件六：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細說明乙方在職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品、發(fā)明創(chuàng)造的歸屬權(quán)以及相關(guān)權(quán)益的分配。本協(xié)議作為合同的一部分，用于明確乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和權(quán)益分配。說明二：違約行為及責(zé)任認定：甲方違約行為及責(zé)任認定：1.未按照合同約定支付乙方工資，需支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。示例：甲方延遲支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.未按照合同約定提供培訓(xùn)機會，需支付乙方違約金，違約金為培訓(xùn)費用的一倍。示例：甲方未按計劃提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。乙方違約行為及責(zé)任認定：示例：乙方因個人原因?qū)е鹿ぷ魅蝿?wù)未能按時完成，需支付甲方違約金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，需支付甲方違約金，違約金為損失金額的一倍。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，需支付甲方違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系的協(xié)議。本合同即為雙方簽訂的勞動合同，用于確立甲方與乙方之間的勞動關(guān)系。2.固定期限勞動合同：指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。本合同即為固定期限勞動合同，雙方約定合同有效期為____年。3.工作職責(zé)：指勞動者在用人單位所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和工作要求。本合同附件一中的職位說明書詳細描述了乙方的具體工作職責(zé)。4.工資：指勞動者因提供勞動力而獲得的報酬。本合同附件二中的工資結(jié)構(gòu)