2024年境內(nèi)企業(yè)外籍員工聘用合同樣本

2024年境內(nèi)企業(yè)外籍員工聘用合同樣本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3境內(nèi)外定義2.工作內(nèi)容2.1職位與職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.薪酬福利4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險4.4住房公積金4.5休假制度5.勞動紀(jì)律5.1遵守法律法規(guī)5.2服從管理5.3保密協(xié)議6.勞動合同的解除與終止6.1解除合同的情形6.2終止合同的情形6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁程序7.4法律適用8.其他條款8.1知識產(chǎn)權(quán)8.2交通工具8.3居住安排9.附件9.1個人簡歷9.2職業(yè)資格證書9.3體檢報告10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序10.2生效條件11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充條款12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.違約責(zé)任13.1甲方違約13.2乙方違約14.附則14.1合同的語言版本14.2合同的解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（雇員）：指【填寫乙方姓名】。1.3境內(nèi)外定義：本合同所稱“境內(nèi)”指中華人民共和國境內(nèi)。2.工作內(nèi)容2.1職位與職責(zé)：乙方擔(dān)任【填寫職位名稱】，主要職責(zé)為【填寫具體職責(zé)】。2.2工作地點：甲方辦公地點，位于【填寫詳細(xì)地址】。2.3工作時間：乙方每周工作【填寫工作天數(shù)】天，每天工作【填寫工作小時數(shù)】小時。3.合同期限3.1起始日期：本合同自【填寫起始日期】起生效。3.2終止日期：本合同期限為【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。3.3續(xù)約條款：如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前【填寫提前通知期限】個月書面通知對方。4.薪酬福利4.1基本工資：乙方的月基本工資為【填寫金額】。4.2獎金與提成：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的獎金與提成。4.3社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。4.5休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.勞動紀(jì)律5.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。5.2服從管理：乙方應(yīng)服從甲方的管理，包括但不限于工作分配、培訓(xùn)等。5.3保密協(xié)議：乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.勞動合同的解除與終止6.1解除合同的情形：合同解除的情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。6.2終止合同的情形：合同終止的情形按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：如乙方因合同解除或終止而有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付。7.爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。7.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3仲裁程序：如調(diào)解不成，任何一方可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.其他條款8.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計、計算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。8.2交通工具：甲方應(yīng)提供乙方必要的交通工具，具體規(guī)定另行簽訂《交通工具使用協(xié)議》。8.3居住安排：甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決在境內(nèi)的住宿問題，具體規(guī)定另行簽訂《住宿安排協(xié)議》。9.附件9.1個人簡歷：乙方的個人簡歷，作為本合同的附件。9.2職業(yè)資格證書：乙方持有的相關(guān)職業(yè)資格證書，作為本合同的附件。9.3體檢報告：乙方的體檢報告，作為本合同的附件。10.合同的簽訂與生效10.1簽訂程序：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2生效條件：本合同自簽字蓋章之日起，經(jīng)甲乙雙方履行完畢合同約定的各項義務(wù)后生效。11.合同的修改與補(bǔ)充11.1修改程序：本合同的修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.2補(bǔ)充條款：本合同的補(bǔ)充條款，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.通知與送達(dá)12.1通知方式：甲乙雙方之間的通知，可通過書面、電子郵件、電話等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址：甲乙雙方指定的送達(dá)地址，作為通知的接收地點。13.違約責(zé)任13.1甲方違約：甲方未按照本合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2乙方違約：乙方未按照本合同的約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。14.附則14.2合同的解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人簡歷詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供完整的個人教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息的簡歷。簡歷需真實、準(zhǔn)確，不得有任何虛假陳述。附件二：職業(yè)資格證書詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供與應(yīng)聘職位相關(guān)的職業(yè)資格證書的復(fù)印件。證書需真實、有效，不得有任何偽造、篡改等行為。附件三：體檢報告詳細(xì)要求：乙方應(yīng)提供近期的體檢報告，證明身體健康，符合甲方職位要求。體檢報告需由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，不得有任何篡改、偽造等行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按照合同約定支付工資、福利，未提供合同約定的工作條件，違法解除合同等。甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付工資及延遲支付的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于未按照合同約定履行工作職責(zé)，未提供合同約定的勞動條件，違法解除合同等。乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指【填寫甲方全稱】，履行用人單位職責(zé)的境內(nèi)企業(yè)。3.乙方：指【填寫乙方姓名】，承擔(dān)勞動者義務(wù)的外籍員工。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)