2024年全職用工協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全職用工協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)定第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形10.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方在簽訂合同時(shí)，還簽訂了其他相關(guān)文件和協(xié)議，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《公司規(guī)章制度》等。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效14.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為____年，自合同起始日期起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任公司部門的職位，具體職責(zé)如下：（詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間4.1工作時(shí)長：乙方每周工作時(shí)間共計(jì)____小時(shí)，分別為：（詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間安排）4.2休息日安排：乙方按照國家的法定休息日規(guī)定享有休息日，具體安排如下：（詳細(xì)列出乙方的休息日安排）4.3法定節(jié)假日安排：乙方按照國家的法定節(jié)假日規(guī)定享有休假，具體安排如下：（詳細(xì)列出乙方的法定節(jié)假日安排）第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的年度績效評(píng)估結(jié)果確定，具體規(guī)定如下：（詳細(xì)列出績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間）（詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、健康體檢等）第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例和金額如下：（詳細(xì)列出甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和比例）6.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)按照國家的規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分，具體金額如下：（詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目和比例）第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在線學(xué)習(xí)等。8.2乙方的培訓(xùn)義務(wù)：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)定，并按照甲方的要求提供培訓(xùn)成果。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計(jì)算，至解除或終止合同之日起一年內(nèi)有效。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形：甲方解除勞動(dòng)合同的合法情形包括但不限于：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）乙方因勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的其他情形被解除勞動(dòng)合同。10.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形：乙方解除勞動(dòng)合同的合法情形包括但不限于：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（4）甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事違法或者危險(xiǎn)作業(yè)；（5）乙方因勞動(dòng)合同法第四十條規(guī)定的其他情形解除勞動(dòng)合同。10.3合同終止的情形：合同終止的合法情形包括但不限于：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，雙方可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1甲方和乙方在簽訂合同時(shí)，還簽訂了其他相關(guān)文件和協(xié)議，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《公司規(guī)章制度》等。13.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本合同的修改和解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《員工手冊(cè)》詳細(xì)要求和說明：本手冊(cè)詳細(xì)規(guī)定了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工的權(quán)利和義務(wù)、工作流程等內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守手冊(cè)中的規(guī)定。附件2：《公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定了公司的各項(xiàng)管理措施、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等內(nèi)容。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守規(guī)章制度中的規(guī)定。附件3：《職位說明書》詳細(xì)要求和說明：本說明書詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、職責(zé)、任職要求等內(nèi)容。乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責(zé)。附件4：《績效考核辦法》詳細(xì)要求和說明：本考核辦法詳細(xì)規(guī)定了乙方的績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)流程、獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰措施等內(nèi)容。乙方應(yīng)根據(jù)考核辦法的要求參與績效評(píng)價(jià)。附件5：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議詳細(xì)規(guī)定了乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息的保密義務(wù)以及違約責(zé)任。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)。附件6：《勞動(dòng)合同解除和終止通知書》詳細(xì)要求和說明：本通知書詳細(xì)規(guī)定了合同解除和終止的情形、程序以及相關(guān)手續(xù)。在合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照通知書的要求向乙方發(fā)出通知。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和生活條件，如未能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，如未能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為示例：雙方未按照合同約定解決爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決合同履行過程中的爭議，如未能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償對(duì)方因此遭受的損失等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的、確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方：指員工，負(fù)責(zé)履行工作職責(zé)、遵守公司規(guī)章制度、履行保密義務(wù)等。4.勞動(dòng)合同解除：指在合同期限內(nèi)，合同雙方或單方依法解除勞動(dòng)合同的行為。5.勞動(dòng)合同終止：指合同期限屆滿或者合同雙方約定的事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止的情形。6.