2024人力資源業(yè)務(wù)外包合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024人力資源業(yè)務(wù)外包合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3甲方與乙方對(duì)人力資源外包的定義與理解第二條：外包服務(wù)內(nèi)容2.1乙方需為甲方提供的服務(wù)項(xiàng)目2.2服務(wù)地點(diǎn)、時(shí)間及方式2.3服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算和支付方式第三條：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3合同續(xù)約條款第四條：乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)遵守的法律法規(guī)4.2乙方對(duì)外包服務(wù)質(zhì)量的保證4.3乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)第五條：甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方應(yīng)提供的協(xié)助與配合5.2甲方對(duì)外包服務(wù)的使用和調(diào)整5.3甲方對(duì)乙方服務(wù)費(fèi)用的支付第六條：違約責(zé)任6.1乙方未按約定提供服務(wù)的違約責(zé)任6.2甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用的違約責(zé)任6.3雙方的其他違約行為及責(zé)任第七條：爭(zhēng)議解決7.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式7.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序8.2合同終止的條件與程序8.3合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)第九條：保密條款9.1雙方對(duì)外包業(yè)務(wù)相關(guān)信息的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍和期限9.3違約保密條款的后果第十條：法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律10.2雙方同意提交至合同簽訂地人民法院管轄第十一條：其他條款11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.2附加條款的效力與主合同相同第十二條：附件12.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表12.3其他重要文件第十三條：簽字蓋章13.1甲方代表簽字13.2乙方代表簽字13.3簽字日期第十四條：合同生效14.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同失效的條件與程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司，地址：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。1.3甲方與乙方一致同意，人力資源外包是指乙方按照甲方的要求，為甲方提供一定范圍內(nèi)的人力資源管理和服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。第二條：外包服務(wù)內(nèi)容2.1乙方需為甲方提供的服務(wù)項(xiàng)目包括但不限于：（1）根據(jù)甲方需求，進(jìn)行人員招聘和篩選；（2）為新入職員工提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)；（3）負(fù)責(zé)員工的薪酬福利管理；（4）處理員工關(guān)系，解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。2.2服務(wù)地點(diǎn)：×××市×××區(qū)×××路×××號(hào)。2.3服務(wù)時(shí)間：自合同簽訂之日起至合同到期日止。服務(wù)方式：乙方根據(jù)甲方提供的需求，提供相應(yīng)的服務(wù)。第三條：合同期限3.1合同開始日期：自合同簽訂之日起。3.2合同結(jié)束日期：至合同到期日止。3.3合同續(xù)約：雙方同意，在合同到期前一個(gè)月，協(xié)商續(xù)約事宜。第四條：乙方的義務(wù)與責(zé)任4.1乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，合法經(jīng)營(yíng)。4.2乙方保證提供的外包服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求，確保甲方業(yè)務(wù)正常進(jìn)行。4.3乙方對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，予以保密，不得泄露給第三方。第五條：甲方的義務(wù)與責(zé)任5.1甲方應(yīng)提供乙方所需的工作場(chǎng)地、辦公設(shè)備等必要的協(xié)助與配合。5.2甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)需要，調(diào)整外包服務(wù)的內(nèi)容和范圍。5.3甲方應(yīng)當(dāng)按照約定時(shí)間和方式，支付乙方服務(wù)費(fèi)用。第六條：違約責(zé)任6.1若乙方未按約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并有權(quán)解除合同。若因乙方違約導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同。若因甲方違約導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3雙方的其他違約行為及責(zé)任，按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。第七條：爭(zhēng)議解決7.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)和適用法律：中華人民共和國(guó)法律。第八條：合同的變更與終止8.1合同變更的條件與程序：（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）合同變更的內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定；（3）合同變更不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益。8.2合同終止的條件與程序：（1）合同終止需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；（2）合同終止前，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成剩余的服務(wù)事項(xiàng)；（3）合同終止后，乙方應(yīng)向甲方交付所有與服務(wù)相關(guān)的資料和文件。8.3合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)：（1）合同終止后，乙方不得再要求甲方支付任何服務(wù)費(fèi)用；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響；（3）合同終止后，雙方對(duì)彼此的保密義務(wù)仍然有效。第九條：保密條款9.1雙方對(duì)外包業(yè)務(wù)相關(guān)信息的保密義務(wù)：（1）乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密；（2）甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的經(jīng)營(yíng)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密；（3）雙方及雙方員工、顧問、代理人等不得泄露保密信息。9.2保密信息的范圍和期限：保密信息范圍包括合同內(nèi)容及雙方在履行合同過程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。9.3違約保密條款的后果：（1）如乙方泄露保密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任；（2）如甲方泄露保密信息，乙方有權(quán)要求甲方立即停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任；（3）泄露保密信息給對(duì)方造成損失的，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律；10.2雙方同意提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十一條：其他條款11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；11.2附加條款的效力與主合同相同。第十二條：附件12.1服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表；12.2服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表；12.3其他重要文件。第十三條：簽字蓋章13.1甲方代表簽字：____________；13.2乙方代表簽字：____________；13.3簽字日期：____年____月____日。第十四條：合同生效14.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.2合同失效的條件與程序：（1）合同失效需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面失效協(xié)議；（2）合同失效前，乙方應(yīng)按照甲方要求，完成剩余的服務(wù)事項(xiàng)；（3）合同失效后，乙方應(yīng)向甲方交付所有與服務(wù)相關(guān)的資料和文件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。附件二：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出乙方為甲方提供服務(wù)所需費(fèi)用的計(jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、人員派遣費(fèi)等。附件三：招聘標(biāo)準(zhǔn)和要求詳細(xì)規(guī)定乙方在招聘過程中應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)和要求，包括招聘渠道、候選人資質(zhì)、面試流程等。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)置詳細(xì)列出乙方為甲方員工提供的培訓(xùn)計(jì)劃和課程設(shè)置，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件五：薪酬福利管理方案詳細(xì)列出乙方應(yīng)如何管理甲方的薪酬福利，包括工資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、社保福利等。附件六：?jiǎn)T工關(guān)系處理規(guī)定詳細(xì)規(guī)定乙方在處理甲方員工關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循的規(guī)定，包括員工投訴處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按約定提供服務(wù)：違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和質(zhì)量要求提供服務(wù)，若未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正，并有權(quán)解除合同。若因乙方違約導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，若乙方仍未能履行，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償因此造成的損失。2.甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用：違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間和方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用，若未能履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)解除合同。若因甲方違約導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未能在約定時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付應(yīng)付費(fèi)用及逾期付款的違約金。3.雙方的其他違約行為及責(zé)任：違約責(zé)任：雙方在其他方面的違約行為，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。示例說明：若甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方立即停止泄露，并承擔(dān)違約責(zé)任。若泄露給乙方造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指乙方按照甲方的要求，為甲方提供一定范圍內(nèi)的人力資源管理和服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等。2.