企業(yè)與員工勞動(dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為_(kāi)______（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。1.2本勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二條工作內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在_______（部門/崗位）從事_______（工種/職務(wù)）工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.3乙方根據(jù)工作需要，服從甲方安排的加班。甲方按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。5.3乙方因病或非因工負(fù)傷，享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)依法保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，不得安排乙方從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對(duì)乙方身體有害的高強(qiáng)度工種。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除或終止，均應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（簽名）：__________日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一且清晰的編號(hào)，以便于合同的查詢和追溯。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以避免后期因信息不準(zhǔn)確而產(chǎn)生的糾紛。3.乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)碼、通訊地址、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無(wú)誤，以避免后期因信息不準(zhǔn)確而產(chǎn)生的糾紛。4.工作內(nèi)容：明確乙方的具體工作部門、崗位及工作內(nèi)容，以避免后期因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的糾紛。5.工作時(shí)間和休息休假：嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間等，確保乙方的合法權(quán)益。7.保險(xiǎn)福利：依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的合法權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)：嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治的相關(guān)法律法規(guī)，確保乙方的身心健康。9.違約責(zé)任：明確雙方在違反合同約定時(shí)的違約責(zé)任，以降低合同糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。10.其他約定：對(duì)于本勞動(dòng)合同未涉及的事宜，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的實(shí)際情況協(xié)商解決。解決辦法：1.當(dāng)甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.若協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：沒(méi)有明確約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)施的一種社會(huì)保障制度。6.競(jìng)業(yè)限制：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定，在勞動(dòng)合同解除或終止后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。7.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的糾紛。9.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的活動(dòng)。10.訴訟：當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)自己合法權(quán)益的法律程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。試用期為_(kāi)______個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期間，乙方的工資為人民幣_(tái)______元/月。試用期滿，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能。培訓(xùn)期間，乙方享有工資及各項(xiàng)福利待遇。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在甲方工作_______年，否則應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)______元。4.出差：乙方同意根據(jù)甲方需要出差。出差期間，乙方享有出差補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。5.加班：乙方同意在甲方需要時(shí)加班。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方提供的培訓(xùn)資料7.出差補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明注意事項(xiàng)：1.請(qǐng)確保合同中填