最簡(jiǎn)要?jiǎng)趧?dòng)合同樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬第三條乙方的工資為每月____元人民幣，按月支付。四、工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，平均每天工作8小時(shí)。第五條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)第六條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。六、勞動(dòng)保護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)條件。七、解除和終止勞動(dòng)合同的條件第八條甲乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方因工負(fù)傷，根據(jù)醫(yī)療鑒定結(jié)論，確有必要解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的賠償。5.合同到期，雙方未續(xù)簽。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰艞l雙方解除或終止本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、爭(zhēng)議解決第十條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定第十一條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同編號(hào)：確保填寫清晰、準(zhǔn)確，以便于合同的識(shí)別和管理工作。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）：明確雙方的身份信息，確保合同的簽訂主體合法有效。3.合同期限：填寫具體的起止日期，注意合同續(xù)簽的條件和程序。4.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求，避免模糊不清導(dǎo)致合同履行糾紛。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、支付方式和時(shí)間，以及工資調(diào)整的機(jī)制。6.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，確保乙方的合法權(quán)益。7.社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，避免因未繳納社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。8.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障乙方的生命安全和身體健康。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序，遵循國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的法律規(guī)定。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，避免因未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償而產(chǎn)生的法律糾紛。11.爭(zhēng)議解決：約定雙方在履行合同過(guò)程中的爭(zhēng)議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向勞動(dòng)者支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。4.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康的措施。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的權(quán)益發(fā)生的爭(zhēng)議。6.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審查，并作出具有法律效力的裁決的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，乙方享有一個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但需注意，試用期內(nèi)的工資不得低于乙方正常工作時(shí)間工資的80%。2.保密協(xié)議：若乙方在工作中接觸到公司的商業(yè)秘密，雙方可簽訂保密協(xié)議，約定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.加班規(guī)定：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。雙方可另行約定加班工作的時(shí)間和工資支付標(biāo)準(zhǔn)。4.培訓(xùn)費(fèi)用：若甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，雙方可約定培訓(xùn)期間的工資待遇以及培訓(xùn)結(jié)束后乙方的工作年限承諾。5.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：根據(jù)國(guó)家和地方政策，甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，確保乙方享有相應(yīng)的福利。6.勞動(dòng)糾紛：如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)通過(guò)友