一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則(3篇)_第1頁(yè)
一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則(3篇)_第2頁(yè)
一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則(3篇)_第3頁(yè)
一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則(3篇)_第4頁(yè)
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一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則本規(guī)定旨在詳細(xì)闡述對(duì)教師在教學(xué)活動(dòng)中違反學(xué)校教學(xué)常規(guī)的處罰標(biāo)準(zhǔn)。具體條款如下:1.未經(jīng)許可的缺課:教師未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自缺課,將遭受相應(yīng)處罰。首次違規(guī)將被記錄并扣除違紀(jì)積分,同時(shí)給予警告。如累計(jì)達(dá)到兩次及以上,教師將面臨停職處理。2.遲到早退違規(guī):教師遲到或早退行為,將依據(jù)學(xué)校規(guī)定接受處罰。首次違規(guī)將扣除違紀(jì)積分并接受批評(píng)教育。若此類違規(guī)行為累計(jì)三次及以上,教師將被罰款并處以停職。3.不當(dāng)課堂行為:教師在課堂內(nèi)如有違規(guī)行為,如違反課堂紀(jì)律、擅自離崗或教學(xué)內(nèi)容不當(dāng),將受到相應(yīng)處罰。首次違規(guī)將被記錄并扣除違紀(jì)積分,給予口頭警告。若累計(jì)兩次及以上,教師將被停職處理。4.嚴(yán)重學(xué)術(shù)違規(guī):教師在學(xué)術(shù)研究中出現(xiàn)抄襲、剽竊等嚴(yán)重違規(guī)行為,將受到相應(yīng)處罰。首次違規(guī)將扣除違紀(jì)積分并受到通報(bào)批評(píng)。如累計(jì)兩次及以上,教師將被停職處理。5.不適當(dāng)言行:教師如有不當(dāng)言行,不尊重他人或侮辱學(xué)生等行為,將受到處罰。首次違規(guī)將被記錄并扣除違紀(jì)積分,給予警告。若此類行為累計(jì)三次及以上,教師將面臨停職處理。一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則(二)1.開篇語(yǔ)本文件旨在確立和維護(hù)一中教師的教學(xué)行為規(guī)范,以確保學(xué)校教育秩序,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。對(duì)于一中教師在教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)的違規(guī)行為,將依據(jù)本細(xì)則進(jìn)行必要的懲戒。2.違規(guī)情形一:上課遲到一中教師如上課時(shí)間超出規(guī)定,將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分,包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。3.違規(guī)情形二:缺課或未備課對(duì)于未按要求進(jìn)行授課或備課的教師,將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分,包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。4.違規(guī)情形三:教學(xué)內(nèi)容與進(jìn)度不符教師在教學(xué)過程中偏離教學(xué)計(jì)劃,影響學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)程的,將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分,包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。5.違規(guī)情形四:不當(dāng)教學(xué)行為教師在課堂或校園內(nèi)出現(xiàn)侮辱、歧視性言行,或與學(xué)生存在不正當(dāng)關(guān)系的,將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分,包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用,并將交由相關(guān)部門處理。6.違規(guī)情形五:不尊重學(xué)生權(quán)益教師對(duì)學(xué)生實(shí)施體罰或施加精神壓力等不尊重學(xué)生權(quán)益的行為,將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分,包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。7.違規(guī)情形六:違規(guī)使用教學(xué)資料教師在教學(xué)中使用未經(jīng)批準(zhǔn)的教材或教學(xué)資料,將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分,包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。8.違規(guī)情形七:不當(dāng)教學(xué)方法教師采用不當(dāng)教學(xué)方法,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量下降或身心健康受損的,將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分,包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。9.違規(guī)情形八:違反安全規(guī)定教師在教學(xué)過程中違反安全規(guī)定,對(duì)學(xué)生人身安全構(gòu)成威脅的,將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處罰,并交由相關(guān)部門處理。10.違規(guī)情形九:其他違紀(jì)行為對(duì)于教學(xué)過程中出現(xiàn)的其他違紀(jì)行為,將依據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度實(shí)施相應(yīng)處分,包括但不限于經(jīng)濟(jì)處罰、扣減績(jī)效、警告直至解除聘用。11.結(jié)束語(yǔ)一中教師應(yīng)嚴(yán)格遵守教學(xué)規(guī)范,恪守教師職業(yè)道德和職責(zé),以高尚的師德師風(fēng)影響學(xué)生,為學(xué)校教育事業(yè)貢獻(xiàn)力量。任何違反教學(xué)規(guī)范的行為都將受到相應(yīng)處罰,以維護(hù)學(xué)校的教育秩序,保障學(xué)生的正常學(xué)習(xí)和健康成長(zhǎng)。一中教師教學(xué)常規(guī)違紀(jì)處罰細(xì)則(三)第一章總則為強(qiáng)化學(xué)校教師的教學(xué)管理,規(guī)范教學(xué)行為,提升教育質(zhì)量,特制定本教學(xué)常規(guī)違規(guī)行為處罰細(xì)則。第二章違規(guī)行為及處罰第一節(jié)違規(guī)行為1.若教師違反教學(xué)計(jì)劃,擅自變動(dòng)、縮減或中止課程,將給予口頭警告或書面警告。2.教學(xué)準(zhǔn)備不足,未按規(guī)定提前提交教案,或未及時(shí)修訂教案,將受到書面警告、通報(bào)批評(píng),并需重新準(zhǔn)備教案。3.違反教學(xué)紀(jì)律,出現(xiàn)遲到、早退、無故缺課或未經(jīng)許可離校的情況,將給予口頭警告或書面警告。4.擅自改動(dòng)、抄襲或篡改評(píng)價(jià)記錄,將受到記過處分,并在一定期限內(nèi)禁止參與教學(xué)評(píng)價(jià)工作。5.發(fā)表、傳播或閱讀與教學(xué)無關(guān)的信息,干擾教學(xué)秩序,將給予口頭警告或書面警告。6.在寓教于樂活動(dòng)中存在違規(guī)行為,將受到通報(bào)批評(píng)、整改要求或書面警告。第二節(jié)處罰方式7.口頭警告是對(duì)教師違規(guī)行為的口頭警示,提醒教師及時(shí)改正,無具體處理措施和時(shí)限。8.書面警告要求教師在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正違規(guī)行為,并提交整改報(bào)告。9.記過處分是對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為的警告,教師需接受紀(jì)律教育,限制參與特定活動(dòng)。10.通報(bào)批評(píng)是公開批評(píng)教師的違規(guī)行為,對(duì)教師的聲譽(yù)和職業(yè)形象可能造成影響。11.責(zé)令整改要求教師制定整改措施,并在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。第三章違規(guī)處罰程序12.違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)和舉報(bào)學(xué)校通過班主任、教務(wù)處、學(xué)生評(píng)價(jià)等途徑發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為,也接受學(xué)生、家長(zhǎng)和教師的投訴舉報(bào)。13.違規(guī)行為的調(diào)查和核實(shí)學(xué)校設(shè)立的違規(guī)處罰調(diào)查小組負(fù)責(zé)調(diào)查和核實(shí)違規(guī)行為的真實(shí)性及嚴(yán)重性,包括聽取涉事教師的陳述和證人證言。14.違規(guī)處理決定的制定根據(jù)調(diào)查結(jié)果,學(xué)校將制定違規(guī)處理決定,明確處分性質(zhì)、措施和時(shí)限。15.違規(guī)處分的告知與執(zhí)行學(xué)校將向教師通報(bào)處理決定和具體處分內(nèi)容,并監(jiān)督教師在規(guī)定期限內(nèi)改正。第四章違規(guī)處罰的救濟(jì)與復(fù)核16.教師對(duì)處理決定有異議的,可提出復(fù)核申請(qǐng),并提供相關(guān)證據(jù)和理由。17.學(xué)校設(shè)立的復(fù)核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)復(fù)核申請(qǐng)的審查,并根據(jù)復(fù)核結(jié)果調(diào)整處理決定。第五章附則18.本細(xì)則由學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要制定和修訂,并報(bào)教育主管機(jī)構(gòu)備案。19.

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