試用期勞動(dòng)合同范本：試用期勞動(dòng)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同類型為：_______（全日制/非全日制）。1.2勞動(dòng)合同的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中試用期自_______年_______月_______日開始，至_______年_______月_______日結(jié)束。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：_______。2.2乙方在試用期內(nèi)的工作地點(diǎn)為：_______。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為：_______元/月。3.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整工資。第四條試用期內(nèi)的勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第五條試用期的培訓(xùn)和考核5.1甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.3試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無需說明理由。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律規(guī)定的情形。6.4試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，決定是否正式錄用乙方。如不錄用，甲方應(yīng)提前_______天通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為：_______元。第八條其他約定8.1甲乙雙方在簽訂勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)信息，如有隱瞞或者虛報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.2甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。8.3本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫用人單位的全稱，確保名稱與營業(yè)執(zhí)照上的名稱一致。3.乙方信息：填寫勞動(dòng)者的全名和身份證號(hào)碼，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。4.合同期限：明確填寫勞動(dòng)合同的起始日期和終止日期，以及試用期的起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)填寫乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，以免發(fā)生不必要的爭議。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。8.培訓(xùn)考核：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，乙方應(yīng)積極參加。9.合同解除：雙方應(yīng)在合同中明確約定合同解除的條件和程序，以防止不必要的法律風(fēng)險(xiǎn)。10.違約責(zé)任：明確約定違約責(zé)任，包括違約金的具體數(shù)額和計(jì)算方式。解決辦法：1.合同爭議：甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.法律名詞解釋：在合同中使用專業(yè)法律名詞時(shí)，應(yīng)附上相應(yīng)的解釋，以便于雙方理解合同內(nèi)容。例如，"試用期"是指勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對勞動(dòng)者的工作能力、工作態(tài)度和適應(yīng)崗位情況進(jìn)行考核的一段時(shí)間；"違約金"是指甲方或乙方違反勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。特殊應(yīng)用場合：1.乙方為藝術(shù)家或創(chuàng)意工作者：場合描述：乙方的工作成果具有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需要特別保護(hù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得使用乙方的作品。2.乙方為高級(jí)管理人員或關(guān)鍵崗位員工：場合描述：乙方掌握公司重要商業(yè)秘密，需要特別保護(hù)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，約定保密期限和保密內(nèi)容。3.乙方為外籍員工：場合描述：乙方可能需要辦理工作簽證，需要特別考慮其特殊身份。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理工作簽證和相關(guān)手續(xù)，如有需要，甲方應(yīng)提供必要的證明文件。4.乙方為孕婦或哺乳期婦女：場合描述：乙方可能需要特別的勞動(dòng)保護(hù)。補(bǔ)充條款：甲方不得因乙方懷孕、分娩或哺乳而解除勞動(dòng)合同，應(yīng)給予乙方合理的休息時(shí)間和便利條件。5.乙方因工受傷或患職業(yè)病：場合描述：乙方可能需要長期