安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定及實施細(xì)則模版（2篇）

安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定及實施細(xì)則模版一、總則為加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理，確保員工生命財產(chǎn)安全，并提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，特制定本安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定及實施細(xì)則。本規(guī)定適用于全體企業(yè)員工，涵蓋管理人員、操作人員及外來人員。二、獎勵制度1.安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀獎勵對工作成績突出的員工，將予以現(xiàn)金獎勵或其他形式的獎勵。對于提出安全生產(chǎn)創(chuàng)新提案并被采納、有效實施的員工，將頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金。每月依據(jù)安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書的要求進(jìn)行考核，成績優(yōu)秀的員工將獲得額外獎勵。在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，特別是救護(hù)技能突出的員工，將獲得榮譽(yù)稱號并享受相應(yīng)福利待遇。2.安全生產(chǎn)意識強(qiáng)化獎勵對于通過安全生產(chǎn)意識強(qiáng)化培訓(xùn)且成績合格的參與者，將頒發(fā)培訓(xùn)證書及獎勵。自主學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、掌握安全生產(chǎn)技能并取得顯著成績的員工，將頒發(fā)榮譽(yù)證書及獎金。在普及安全知識、舉辦安全技能競賽等活動中表現(xiàn)突出的員工，將獲得榮譽(yù)稱號及獎勵。3.安全生產(chǎn)貢獻(xiàn)突出獎勵對于在安全生產(chǎn)管理創(chuàng)新方面作出突出貢獻(xiàn)的員工，將頒發(fā)創(chuàng)新獎金及獎勵。事故發(fā)生后積極參與事故調(diào)查與處理的員工，將獲得事故處理獎勵。在安全生產(chǎn)事故中表現(xiàn)突出的員工，將獲得事故救護(hù)獎勵。三、處罰制度1.輕度違規(guī)處罰對于未按照操作規(guī)程進(jìn)行工作的員工，視情節(jié)輕重，將給予口頭警告、書面警告或扣減工資。未穿戴個人防護(hù)裝備參與作業(yè)的，首次口頭警告，再次罰款，第三次將進(jìn)行扣款處理。未及時報告作業(yè)中的安全事故或隱患的，視情節(jié)輕重，將給予口頭警告、書面警告或扣減績效獎金。2.中度違規(guī)處罰未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)或考核的，首次口頭警告，再次扣減績效獎金，第三次將進(jìn)行扣款處理。未按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，導(dǎo)致一般事故的，將扣減績效獎金。未按照安全操作規(guī)程使用機(jī)械設(shè)備的，視情節(jié)輕重，將扣減績效獎金或調(diào)整崗位。3.嚴(yán)重違規(guī)處罰擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備的，將停職或降職處理。未按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，導(dǎo)致重大事故或傷亡事故的，將辭退并移交有關(guān)部門處理。故意隱瞞、造假或干擾安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、事故調(diào)查等工作的，將辭退并追究法律責(zé)任。四、附則1.獎懲情況記錄將歸檔保存，作為員工工作考核和晉升的重要參考。2.各項獎懲決定應(yīng)經(jīng)過相應(yīng)程序，確保公正、公平、公開。3.獎懲制度的內(nèi)容和執(zhí)行細(xì)則應(yīng)定期評估修訂，以適應(yīng)企業(yè)實際情況。本規(guī)定自頒布之日起生效，取代之前的獎懲制度，相關(guān)解釋權(quán)歸企業(yè)所有。本規(guī)定旨在指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)安全生產(chǎn)工作的管理，確保員工生命財產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定及實施細(xì)則模版（二）一、總則為切實強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理，確保員工生命及財產(chǎn)安全，提升安全生產(chǎn)管理水平，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部實際，特制定本獎懲規(guī)定及其實施細(xì)則。二、獎勵（一）積極宣傳獎1.在安全生產(chǎn)宣傳活動中表現(xiàn)卓越的單位或個人，將予以表彰獎勵，包括但不限于證書、獎金等。2.撰寫關(guān)于公司安全生產(chǎn)經(jīng)驗及事故案例的優(yōu)秀文章，并在內(nèi)部刊物或會議上發(fā)表的，將根據(jù)文章質(zhì)量給予相應(yīng)獎勵，如獎金或出版獎勵等。3.在安全培訓(xùn)工作中表現(xiàn)突出的人員，將視其實際成績給予相應(yīng)獎勵，包括但不限于獎金和榮譽(yù)證書。（二）安全管理獎1.對于在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位或個人，將給予獎勵，如媒體宣傳、獎金、榮譽(yù)稱號等。2.積極參與或組織安全應(yīng)急演練并取得顯著成效的單位或個人，將給予獎勵，如獎金和榮譽(yù)證書。3.安全督導(dǎo)員在日常檢查中，發(fā)現(xiàn)并糾正大量高質(zhì)量安全隱患的，將給予獎勵。（三）事故處理獎1.在事故發(fā)生后積極參與救援、處理，有效保護(hù)人員生命財產(chǎn)安全的單位或個人，將給予獎勵，如獎金和榮譽(yù)稱號。2.快速、準(zhǔn)確上報事故信息并及時采取有效處理措施的單位或個人，將給予獎勵，如獎金和榮譽(yù)證書。3.在事故調(diào)查過程中提供重要線索、協(xié)助偵破責(zé)任人的單位或個人，將給予獎勵，如獎金和榮譽(yù)證書。三、懲罰（一）警告1.違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成輕微事故或安全隱患的，將給予口頭警告，并對違規(guī)人員進(jìn)行個別談話教育。2.違反公司安全管理制度且情節(jié)較輕的，將給予書面警告，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)教育。3.持續(xù)違反安全生產(chǎn)規(guī)定且情節(jié)較輕的，將給予警告，并加強(qiáng)培訓(xùn)教育。（二）罰款1.違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成一般事故或安全隱患的單位或個人，將視其損失和違規(guī)情節(jié)給予一定罰款，并追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。2.違反公司安全管理制度且情節(jié)較重的，將給予較高數(shù)額的罰款，并追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3.持續(xù)違反安全生產(chǎn)規(guī)定且情節(jié)較重的，將給予較高數(shù)額的罰款，并追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。（三）停工整頓1.嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大事故或危害員工人身安全的單位，將給予停工整頓的處罰，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.嚴(yán)重違反公司安全管理制度且情節(jié)較重的單位或個人，將給予停工整頓的處罰，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.持續(xù)違反安全生產(chǎn)規(guī)定且情節(jié)較重的個別人員，將給予停工整頓的處罰，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。四、其他1.對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定但經(jīng)教育、培訓(xùn)和監(jiān)督后取得良好成績的人員，可適當(dāng)給予獎勵或減輕懲罰。2.違反安全生產(chǎn)規(guī)定