法律法規(guī)遵守管理制度

法律法規(guī)遵守管理制度第一章總則第一條為了保障企業(yè)的合法權(quán)益，加強(qiáng)企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)掌控意識(shí)，建立企業(yè)的法律法規(guī)遵守管理制度，規(guī)范企業(yè)的日常經(jīng)營行為，特訂立本制度。第二條本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、外包人員等。第三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全法律法規(guī)遵守管理職責(zé)體系，明確各級(jí)管理人員的責(zé)任和權(quán)限。第二章法律法規(guī)學(xué)習(xí)與宣傳第四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工法律法規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范本領(lǐng)。第五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立員工法律法規(guī)宣傳制度，通過內(nèi)部刊物、會(huì)議、培訓(xùn)等形式宣傳法律法規(guī)知識(shí)，加強(qiáng)員工對(duì)法律法規(guī)的了解和遵守。第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期組織員工進(jìn)行法律法規(guī)測試，檢驗(yàn)員工對(duì)法律法規(guī)的掌握程度，并對(duì)測試結(jié)果進(jìn)行分析，訂立相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。第三章法律法規(guī)遵守責(zé)任制第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確各級(jí)管理人員的法律法規(guī)遵守責(zé)任，并將其納入績效考核體系。第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立法律事務(wù)部門或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)法律法規(guī)遵守的監(jiān)督和管理工作。第九條各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)定期召開法律法規(guī)遵守專題會(huì)議，轉(zhuǎn)達(dá)公司的法律法規(guī)政策和要求，并組織相關(guān)人員進(jìn)行討論和培訓(xùn)。第十條各級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)定期巡查檢查下屬部門的法律法規(guī)遵守情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正并整改。第四章法律法規(guī)遵守流程管理第十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立法律法規(guī)遵守的流程管理制度，明確各項(xiàng)流程的責(zé)任人和流程步驟。第十二條各部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和法律法規(guī)要求，訂立具體的操作流程和管理規(guī)范，并進(jìn)行備案。第十三條各部門應(yīng)當(dāng)對(duì)緊要的操作環(huán)節(jié)設(shè)立制度掌控點(diǎn)，確保操作過程的合規(guī)性，禁止違法違規(guī)行為的發(fā)生。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系，對(duì)存在重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)管理和監(jiān)控，并采取相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)掌控措施。第五章法律法規(guī)違規(guī)處理第十五條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立法律法規(guī)違規(guī)行為的防備和處理機(jī)制，建立違規(guī)行為的典型案例庫，加強(qiáng)員工的違規(guī)行為預(yù)警教育。第十六條對(duì)于違反法律法規(guī)的行為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法采取相應(yīng)的矯正措施，包含口頭警告、書面警告、調(diào)離崗位、解除勞動(dòng)合同等。第十七條對(duì)于造成嚴(yán)重后果的違法違規(guī)行為，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法報(bào)案，追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任，并樂觀搭配執(zhí)法機(jī)關(guān)的調(diào)查。第六章監(jiān)督與效果評(píng)估第十八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全法律法規(guī)遵守的監(jiān)督機(jī)制，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十九條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立法律法規(guī)遵守的效果評(píng)估制度，定期評(píng)估法律法規(guī)遵守管理的實(shí)施情況和效果，完善和提升管理水平。第七章附則第二十條本制度由公司法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)公司高級(jí)管理層批準(zhǔn)后生效。第二十一條本制度自頒布之日起正式施行，廢止以前全部相關(guān)制度和規(guī)定。第二十二條本制度解釋