燃料、能源管理制度

燃料、能源管理制度1.前言本規(guī)定旨在規(guī)范企業(yè)內(nèi)部燃料、能源的管理與使用，提高能源利用效率和降低對環(huán)境的影響，促進可連續(xù)發(fā)展。全部員工都應(yīng)遵守本制度，并樂觀參加能源管理工作，共同落實節(jié)能減排的目標(biāo)。2.負責(zé)人及責(zé)任2.1公司將設(shè)立能源管理委員會，由公司領(lǐng)導(dǎo)任命負責(zé)人負責(zé)能源管理工作的統(tǒng)籌和監(jiān)督。該委員會將設(shè)立相關(guān)部門代表和專業(yè)人員，負責(zé)訂立和實施節(jié)能減排計劃。2.2負責(zé)人應(yīng)確保制度的有效執(zhí)行，并對能源管理工作的總體情況負責(zé)。他們應(yīng)訂立具體的管理措施，監(jiān)督能源使用情況，并定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。2.3各部門負責(zé)人應(yīng)依照制度要求，對部門內(nèi)能源使用情況進行監(jiān)控和管理，并對能源揮霍行為進行矯正和改善，確保能源的合理利用。3.能源管理目標(biāo)3.1提高能源利用效率，降低企業(yè)能源消耗和能源本錢。3.2減少溫室氣體排放，建設(shè)低碳環(huán)保企業(yè)，樂觀應(yīng)對氣候變動。3.3加強員工節(jié)能意識，培養(yǎng)節(jié)省能源的習(xí)慣。4.能源計量和監(jiān)控4.1公司將對各類能源使用情況進行全面計量和監(jiān)控，包含但不限于電力、水、氣體等。各部門應(yīng)搭配供應(yīng)相應(yīng)的使用數(shù)據(jù)，并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。4.2公司將建立能源管理信息系統(tǒng)，對能源使用情況進行實時監(jiān)測和分析，并訂立能源消耗的猜測和統(tǒng)計報告。4.3公司將定期進行能源消耗的評估，對于能源消耗較大、揮霍嚴(yán)重的區(qū)域或設(shè)備，將訂立相應(yīng)的改進措施，并追蹤改進效果。5.節(jié)能措施5.1公司將樂觀采用先進的節(jié)能設(shè)備和技術(shù)，優(yōu)化能源利用結(jié)構(gòu)，降低能源消耗。5.2公司將加強能源設(shè)備的維護和管理，確保其正常運行和高效利用。5.3公司將鼓舞員工參加節(jié)能行動，供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)和宣傳，提高員工的節(jié)能意識。5.4公司將建立節(jié)能目標(biāo)管理機制，對各部門和人員的節(jié)能工作進行評估和嘉獎。6.燃料管理6.1全公司將依據(jù)實際情況，訂立燃料使用的計劃和合理配比，確保燃料的合理利用和低碳排放。6.2公司將對燃料的采購、儲存、運輸和使用過程進行規(guī)范管理，確保燃料安全和環(huán)保。6.3公司將建立燃料消耗的臺賬和監(jiān)控系統(tǒng)，定期對燃料消耗進行統(tǒng)計和分析。6.4公司將加強燃料泄漏和事故的防范工作，確保燃料使用過程的安全和環(huán)保。7.能源培訓(xùn)和宣傳7.1公司將定期組織能源管理培訓(xùn)，提高員工的能源管理意識和本領(lǐng)。7.2公司將開展能源宣傳活動，提高員工和社會公眾對能源管理和節(jié)能減排的關(guān)注度。7.3公司將建立內(nèi)部能源管理信息溝通平臺，鼓舞員工共享經(jīng)驗和相互學(xué)習(xí)。8.監(jiān)督與獎懲8.1公司將建立能源管理的監(jiān)督機制，對能源管理工作進行定期檢查和評估。8.2對于能源管理工作中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為或揮霍行為，公司將采取相應(yīng)的矯正和懲罰措施。8.3對于在能源管理工作中取得顯著成績的個人和部門，公司將予以相應(yīng)的表揚和嘉獎。9.附則9.1本制度將于訂立之日起正式實施。9.2公司將依據(jù)實際情況，對本制度進行定期檢查和修訂，并及時向相關(guān)人員通知更新情況。9.3本制度的解釋權(quán)歸公司能源管理委員會全部。以上為公司《燃料、能源管理制度》的規(guī)定