2024年上海常用員工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年上海常用員工協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)格式版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3甲方分支機(jī)構(gòu)1.4乙方家庭成員第二條：合同期限2.1固定期限2.2無(wú)固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4加班費(fèi)4.5工資支付時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2住房公積金5.3帶薪年假5.4病假5.5生育假5.6喪假第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)防護(hù)用品6.3職業(yè)病防治6.4工作環(huán)境改善第七條：培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)技能提升7.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第八條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2商業(yè)秘密保護(hù)8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3合同終止的情形9.4合同解除或終止后權(quán)益處理第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解10.3勞動(dòng)仲裁10.4法律途徑第十一條：其他約定11.1通知和送達(dá)11.2附件11.3合同修改和補(bǔ)充11.4法律適用11.5爭(zhēng)議解決第十二條：雙方簽字蓋章12.1甲方（用人單位）簽字蓋章12.2乙方（員工）簽字蓋章第十三條：生效日期13.1合同生效時(shí)間13.2合同終止日期第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2附加條款14.3備注第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3甲方分支機(jī)構(gòu)：指甲方設(shè)立的，在業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等方面具有相對(duì)獨(dú)立性的下屬機(jī)構(gòu)。1.4乙方家庭成員：指乙方的配偶、子女、父母及岳父母等直系親屬。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。2.2無(wú)固定期限：本合同的有效期限為不定期，自雙方簽訂之日起生效，除非依法解除或終止合同。2.3試用期：乙方在簽訂合同后的第一個(gè)月為試用期，試用期內(nèi)的各項(xiàng)待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任的職位為____，主要職責(zé)為____。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)包括但不限于____。3.3工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____。3.4工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金制度，可以獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3津貼：乙方根據(jù)甲方規(guī)定的津貼制度，可以獲得相應(yīng)的津貼。4.4加班費(fèi)：乙方加班按照甲方規(guī)定的加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。4.5工資支付時(shí)間：乙方的工資支付時(shí)間為每月____日前。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3帶薪年假：乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。5.4病假：乙方因病需要休息的，按照甲方規(guī)定的醫(yī)療期和待遇執(zhí)行。5.5生育假：乙方符合國(guó)家規(guī)定生育的，按照甲方規(guī)定的生育假待遇執(zhí)行。5.6喪假：乙方直系親屬去世，可以享有喪假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)采取必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方應(yīng)提供乙方所需的勞動(dòng)防護(hù)用品，并確保乙方正確使用。6.3職業(yè)病防治：甲方應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對(duì)已患職業(yè)病的乙方進(jìn)行治療和保障。6.4工作環(huán)境改善：甲方應(yīng)不斷改善乙方的工作環(huán)境，提高勞動(dòng)條件。第八條：保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：乙方對(duì)在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2商業(yè)秘密保護(hù)：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在職期間創(chuàng)造的成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。第九條：勞動(dòng)合同的解除和終止9.1雙方解除合同的條件：雙方可以協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)乙方的工作年限和甲方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.3合同終止的情形：合同終止的情形包括合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者失蹤等。9.4合同解除或終止后權(quán)益處理：合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。第十條：爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解：如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3勞動(dòng)仲裁：如果調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.4法律途徑：如對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定11.1通知和送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的方式進(jìn)行通知和送達(dá)。11.2附件：本合同的附件包括但不限于乙方的簡(jiǎn)歷、職務(wù)說(shuō)明書、保密協(xié)議等。11.3合同修改和補(bǔ)充：合同的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.4法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.5爭(zhēng)議解決：本合同的爭(zhēng)議解決方式如第十條所述。第十二條：雙方簽字蓋章12.1甲方（用人單位）簽字蓋章：________________12.2乙方（員工）簽字蓋章：________________第十三條：生效日期13.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期：本合同的終止日期如第二條所述。第十四條：其他14.1雙方約定的其他事項(xiàng)：14.2附加條款：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方簡(jiǎn)歷詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方的基本個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：職務(wù)說(shuō)明書詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職位、工作職責(zé)、崗位要求等相關(guān)內(nèi)容。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方的保密義務(wù)、保密范圍、保密期限等相關(guān)條款。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳費(fèi)明細(xì)詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳費(fèi)項(xiàng)目、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等相關(guān)信息。附件五：帶薪年假安排詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包括乙方享有的帶薪年假天數(shù)、請(qǐng)假流程、請(qǐng)假批準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。附件六：病假流程和待遇詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方因病請(qǐng)假的具體流程、醫(yī)療期內(nèi)待遇等相關(guān)內(nèi)容。附件七：生育假流程和待遇詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方符合國(guó)家規(guī)定生育的請(qǐng)假流程、生育假期間待遇等相關(guān)內(nèi)容。附件八：?jiǎn)始倭鞒毯痛鲈敿?xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方直系親屬去世的請(qǐng)假流程、喪假期間待遇等相關(guān)內(nèi)容。附件九：勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)詳細(xì)列明甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)防護(hù)用品、安全培訓(xùn)等相關(guān)措施。附件十：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)技能提升的相關(guān)計(jì)劃和安排。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行職責(zé)。2.乙方泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。3.乙方未按照甲方規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)用品，導(dǎo)致人身傷害。4.乙方未按照甲方規(guī)定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方利益受損。5.乙方在合同期間內(nèi)違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到處罰。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。3.乙方未使用勞動(dòng)防護(hù)用品，導(dǎo)致人身傷害的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。4.乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。5.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方受到處罰的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。示例說(shuō)明：1.乙方遲到早退、無(wú)故缺勤，屬于違反工作職責(zé)的違約行為，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露了公司的客戶名單等商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。3.乙方在工作中不佩戴安全帽，導(dǎo)致發(fā)生意外事故，因?yàn)橐曳轿词褂脛趧?dòng)防護(hù)用品，所以甲方不承擔(dān)責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。3.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，雙方均可隨時(shí)解除合同。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解和考察的期限。5.基本工資：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間所得的最低工資。6.獎(jiǎng)金：指勞動(dòng)