2024人事代理聘用合同書范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供人事代理服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)簽。第二條人事代理范圍（1）社會保險及公積金繳納；（2）人事檔案管理；（3）工資、獎金及福利發(fā)放；（4）勞動爭議處理；（5）其他雙方約定的人事代理業(yè)務(wù)。第三條甲方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人事代理服務(wù)。3.2甲方應(yīng)保證乙方的個人信息及隱私不受泄露。3.3甲方不得利用乙方提供的信息從事與乙方利益相沖突的活動。第四條乙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照本合同約定，向甲方如實(shí)提供其個人信息及所需資料。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用甲方提供的服務(wù)從事違法活動。4.3乙方應(yīng)在合同終止后，按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，可能涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)對此類信息予以保密。5.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對方提供的信息，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通更正。2.合同雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用合同履行過程中的信息從事違法活動。解決辦法：雙方應(yīng)自覺遵守法律法規(guī)，如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方未按約定履行，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)積極協(xié)商解決，必要時可通過法律途徑維權(quán)。4.合同雙方應(yīng)保守合同中的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，未經(jīng)對方同意，不得泄露給第三方。解決辦法：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，如有泄露行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同雙方在履行合同過程中產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案，如有必要，可尋求專業(yè)法律人士協(xié)助解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動力的組織或個人。2.受聘人員：指與用人單位簽訂勞動合同，向用人單位提供勞動力，按約定獲得勞動報酬的個人。3.人事代理：指用人單位將其人事管理的部分或全部業(yè)務(wù)委托給專業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活壓力而設(shè)立的社會福利制度。5.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決住房問題的長期儲蓄資金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.違約金：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，按照合同約定或依法應(yīng)當(dāng)支付給對方的金錢。9.管轄權(quán)：指法院對特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。應(yīng)用場合：1.用人單位與受聘人員之間的人事代理關(guān)系建立。2.明確雙方在人事代理過程中各自的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。3.規(guī)范人事代理服務(wù)的范圍、內(nèi)容和要求。4.處理人事代理過程中可能出現(xiàn)的爭議和問題。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同履行過程中，如需變更或解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方同意后生效。2.如一方未按約定履行合同義務(wù)，對方有權(quán)要求違約方支付違約金，并有權(quán)要求賠償造成的損失。3.本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自行終止，除非雙方另有約定。5.雙方在合同終止后，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括人事檔案移交、社會保險和公積金轉(zhuǎn)移等。附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方（用人單位）法人代表身份證明復(fù)印件3.乙