商貿(mào)標準化手冊

1目標

1.1營口港酒店總公司安全生產(chǎn)目標管理制度

1.1.1總則

(1)目的

為推進酒店總公司安全標準化工作，確保酒店總公司安全生產(chǎn)、

職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)，特制定本管理制度。

(2)目標制定

酒店總公司總經(jīng)理負責制定公司年度安全生產(chǎn)目標。由總經(jīng)理主

持、公司領(lǐng)導及安委會成員參加的工作會議批準公司年度安全生產(chǎn)目

標。

公司突破以事故傷亡為唯一的安全指標，根據(jù)集團公司安全管理

目標結(jié)合酒店安全生產(chǎn)工作的各個方面建立全面先進的安全目標體

系。

酒店總公司安委會對建立的安全指標進行審查，審查其全面性和

合理性。

根據(jù)各酒店及總公司安委會的意見，進行修改，形成全公司的安

全目標體系。

(3)目標分解

酒店總公司安技部負責組織各酒店、總公司各部門將年度安全生

產(chǎn)目標展開分解，并將全公司的安全目標分解到各酒店。

各酒店根據(jù)分解到本酒店的指標，結(jié)合本酒店實際工作情況，建

立本酒店的安全目標體系。

1.3.3各酒店安委會將安全目標進一步分解到部門、班組、員工。

(4)目標實施

酒店總公司總經(jīng)理負責組織實施總公司的安全生產(chǎn)目標。

酒店總公司安技部按總經(jīng)理的具體要求負責安全生產(chǎn)目標的具

體實施工作。

(5)目標調(diào)整

年度安全生產(chǎn)目標的調(diào)整工作每年進行一次，由各酒店在年度安

全工作會議上提出并須說明原因，經(jīng)酒店總公司領(lǐng)導班子討論研究后

確定，并作為檢查和考核的依據(jù)。

除特殊原因外，原則上本年度中不得對本年度安全生產(chǎn)目標進行

調(diào)整。

(6)目標考核

酒店總公司每季度對各酒店進行一次安全生產(chǎn)目標考核工作，主

要通過《一季度安全工作考核表》來反應(yīng)。

1.1.2酒店總公司總體及年度安全生產(chǎn)目標

(1)總體目標

杜絕各類重大刑事案件、人身傷害、火災(zāi)事故、群死群傷以及其

它災(zāi)害性事故。

(2)年度安全生產(chǎn)目標

管理目標

按照“管生產(chǎn)必須管安全”，“配合作業(yè)必須服從生產(chǎn)組織調(diào)度指

揮”的原則，嚴格各方面責任，在生產(chǎn)中營造出安全齊抓共管的氛圍,

實行“全員、全過程、全方位”的安全管理，推行安全標準化達標晉

級工作，用標準化規(guī)范員工行為，繼續(xù)推進安全文化建設(shè)和安全教育

培訓，繼續(xù)強化隱患排查整改力度，進一步強化事故預(yù)控，將事故控

制在最低點，繼續(xù)樹立具有營口港酒店自身特色的企業(yè)安全品牌。

安全生產(chǎn)控制指標各類責任事故為零

①從業(yè)人員因工死亡事故0起

②從業(yè)人員因工重傷事故0起

③重大火災(zāi)事故0起

④重大交通事故0起

⑤重大設(shè)備事故0起

⑥外包及外來作業(yè)人員在本公司區(qū)域重傷及以上事故0起

⑦全員安全教育培訓率100%

⑧特殊工種持證上崗率100%

⑨職業(yè)病發(fā)生率0

1.1.3公司分級管理安全生產(chǎn)目標

(1)酒店總公司年安全生產(chǎn)目標管理內(nèi)容

酒店總公司安全生產(chǎn)管理目標

①全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律

法規(guī)、方針政策，學習領(lǐng)會各種安全會議精神、積極組織開展“安全

生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有

關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。

②建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分

解落實到各酒店。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照法律法規(guī)設(shè)

置安全管理部門或配備安全管理人員。

③制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)集團公司年

度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、

措施。嚴格貫徹、落實集團公司各項安全管理制度，建立健全公司各

級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

④組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月組織召開一

次安全工作會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作，形成會議紀要。每月開

展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查，建立事

故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預(yù)案“五落實”。

落實安全生產(chǎn)保障措施，加強職業(yè)危害防治工作。

⑤完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。組織制定或修訂符合實際、

操作性強的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織相關(guān)人員學習預(yù)案內(nèi)

容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的

應(yīng)急救援體系。認真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改

善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

⑥制定落實年度安全生產(chǎn)培訓計戈h認真組織開展各種形式的安

全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作，進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范

意識和安全技術(shù)素質(zhì)。

⑦按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，

立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴

大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、

處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事

故的處理，必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》(國

務(wù)院第493號令)，妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實

及時向上級單位報告。

⑧認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。

安全生產(chǎn)控制指標

①從業(yè)人員因工死亡事故0起

②從業(yè)人員因工重傷事故0起

③重大火災(zāi)事故0起

④重大交通事故0起

⑤重大設(shè)備事故0起

⑥外包及外來作業(yè)人員在本公司區(qū)域重傷及以上事故0起

⑦全員安全教育培訓率100%

⑧職業(yè)病發(fā)生率0

(2)各酒店年安全生產(chǎn)目標管理內(nèi)容

各酒店安全生產(chǎn)管理目標

①全面貫徹落實國家、地區(qū)及上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)工作的法律

法規(guī)、方針政策，學習領(lǐng)會各種安全會議精神、積極組織開展“安全

生產(chǎn)月”等活動及安全生產(chǎn)工作，并制定出相應(yīng)的具體措施，按照有

關(guān)要求及時反饋情況和上報安全生產(chǎn)信息。

②建立健全和落實全員安全生產(chǎn)責任制，將安全生產(chǎn)責任層層分

解落實到各酒店。建立健全各級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，按照法律法規(guī)設(shè)

置安全管理部門或配備安全管理人員。

③制定實施年度安全生產(chǎn)工作計劃和保障措施。依據(jù)集團公司年

度安全生產(chǎn)目標、計劃，制定、落實本公司年度安全生產(chǎn)工作計劃、

措施。嚴格貫徹、落實集團公司各項安全管理制度，建立健全公司各

級安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

④組織安全生產(chǎn)檢查，及時消除各類事故隱患。每月組織召開一

次安全工作會議，總結(jié)、布置安全生產(chǎn)工作，形成會議紀要。每月開

展一次綜合性安全大檢查；適時組織各類專項安全生產(chǎn)檢查，建立事

故隱患排查臺帳，做到措施、資金、人員、時間、預(yù)案“五落實”。

落實安全生產(chǎn)保障措施，加強職業(yè)危害防治工作。

⑤完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。組織制定或修訂符合實際、

操作性強的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織相關(guān)人員學習預(yù)案內(nèi)

容，掌握現(xiàn)場處置方案。配備必要的應(yīng)急救援人員，建立健全必要的

應(yīng)急救援體系。認真組織開展應(yīng)急救援演練，及時修改完善預(yù)案。改

善基礎(chǔ)安全設(shè)施，提高預(yù)防特、重大事故的能力。

⑥制定落實年度安全生產(chǎn)培訓計劃。認真組織開展各種形式的安

全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓工作，進一步提高廣大員工的安全生產(chǎn)防范

意識和安全技術(shù)素質(zhì)。

⑦按照規(guī)定報告、處理生產(chǎn)安全事故。發(fā)生各類人身傷害事故，

立即啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴

大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須按照“四不放過”的原則調(diào)查、

處理、上報事故，做到不瞞報、遲報、漏報。對發(fā)生重大人身傷害事

故的處理，必須認真執(zhí)行《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》（國

務(wù)院第493號令），妥善處理好事故的善后工作，并按規(guī)定要求如實

及時向上級單位報告。

⑧認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責任書。

安全生產(chǎn)控制指標

①從業(yè)人員因工死亡事故。起

②從業(yè)人員因工重傷事故。起

③重大火災(zāi)事故0起

④重大交通事故0起

⑤重大設(shè)備事故0起

⑥外包及外來作業(yè)人員在本公司區(qū)域重傷及以上事故0起

⑦全員安全教育培訓率100%

⑧職業(yè)病發(fā)生率0

1.2相關(guān)表格

《一季度安全工作考核表》

2組織機構(gòu)和職責

2.1安全管理機構(gòu)和安全管理人員的管理制度

為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預(yù)防為主”的方針，落實企業(yè)各級安

全生產(chǎn)責任，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發(fā)生，根據(jù)國家

《安全生產(chǎn)法》、中華人民共和國安全生產(chǎn)行業(yè)標準AQ/T9006-2010

《企業(yè)窒生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》、結(jié)合酒店總公司實際，特制定本公

司《安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全管理人員的管理制度》。

（一）由總經(jīng)理組織并且直接參與公司安全生產(chǎn)委員會（或者安

全生產(chǎn)領(lǐng)導小組）人員組成，由公司領(lǐng)導班子審議通過后以公司文件

形式頒布執(zhí)行。

（二）由總經(jīng)理擔任公司安全生產(chǎn)委員會組長（或者安全生產(chǎn)

領(lǐng)導小組組長），公司總經(jīng)理作為企業(yè)安全生產(chǎn)第一責任人，應(yīng)參加

有資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓并取得資格證書，應(yīng)具備與本單位所從事的生

產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

（三）由總經(jīng)理根據(jù)國家標準規(guī)定的比例任命公司專職（或者兼

職）的安全生產(chǎn)管理員，由公司領(lǐng)導班子審議通過后以公司文件形式

頒布執(zhí)行。

（四）公司安全生產(chǎn)管理員應(yīng)參加有資質(zhì)的培訓機構(gòu)培訓并取得

資格證書，應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知

識和管理能力。

（五）公司安全生產(chǎn)委員會（或者安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組）以及安全

生產(chǎn)管理員應(yīng)該履行的職責應(yīng)根據(jù)國家、地方以及上級、行業(yè)與標準

的要求、結(jié)合企業(yè)實際情況制訂。

(六)公司安全生產(chǎn)委員會(或者安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組)成員以及

安全生產(chǎn)管理員人員如有變動，公司應(yīng)及時進行調(diào)整，并以文件形式

重新明確下達。必須經(jīng)過培訓的，應(yīng)及時報名、參加有資質(zhì)的培訓機

構(gòu)培訓并取得資格證書，以具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)

的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

2.2安全生產(chǎn)責任制管理制度

2.2.1目的根據(jù)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、部門規(guī)章及安全生產(chǎn)

標準，為貫徹落實各項安全法規(guī)、制度和標準，保護國家財產(chǎn)和員工

在生產(chǎn)過程中的安全與健康，保證酒店總公司安全經(jīng)營、穩(wěn)定運行，

特制定本制度。

2.2.2適用范圍本制度規(guī)定了公司安全生產(chǎn)責任制的制定、溝通、

培訓、評審、修訂及考核等要求，適用于酒店總公司及所屬各酒店各

級員工。

2.2.3職責

(1)總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責任人，負責組織制訂、簽發(fā)

本公司各級責任制，對本公司領(lǐng)導班子成員、分管部門領(lǐng)導進行責任

制的溝通與評估。

(2)副總經(jīng)理、副總工程師及各酒店正、副經(jīng)理負責對分管部

門領(lǐng)導進行責任制的溝通與評估。

(3)總公司安技部負責責任制的編制工作及考核工作。

(4)總公司各部門經(jīng)理及各酒店、部門經(jīng)理負責配合安技部做

好安全責任制的編制工作，并負責本部門員工責任制的溝通與評估。

(5)各班、組長負責本班組員工崗位責任制的溝通與評估。

2.2.4內(nèi)容與要求

(1)安全生產(chǎn)責任制的制定

總公司安技部負責組織制定安全生產(chǎn)責任制；

總公司及各酒店領(lǐng)導層、職能部門、安全管理人員、從業(yè)人員均

需制定適用的安全生產(chǎn)責任制；

建立的安全生產(chǎn)責任制需要達到如下要求：

①實用并滿足國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，并適時修訂；

②要與管理制度協(xié)調(diào)一致；

③要根據(jù)總公司、各酒店、部門、班組、崗位實際情況，責任制

內(nèi)容要描述明確、具體、可操作性。

制定的安全生產(chǎn)責任制應(yīng)以正式文件的形式下發(fā)。

(2)安全生產(chǎn)責任制的溝通

各酒店應(yīng)對安全生產(chǎn)責任制進行詳細說明和交流，確保各崗位人

員對本崗位的安全生產(chǎn)責任充分理解。

總公司根據(jù)安全生產(chǎn)責任制與各酒店簽訂《安全生產(chǎn)目標責任

書》。

各酒店、各部門根據(jù)“安全生產(chǎn)目標責任書”，制定安全工作措

施，與各部門及員工簽訂“崗位安全生產(chǎn)目標責任書”。

(3)責任制的培訓

安全生產(chǎn)責任制培訓應(yīng)納入部門級安全教育。

安全生產(chǎn)責任制培訓至少每年進行一次，由部門自行組織。

安技部負責對各部室責任制培訓情況進行監(jiān)督、考核。

2.2.5安全生產(chǎn)責任制的評審與修訂

(1)每年不少于1次的評審與修訂，保持適宜性：

①與國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和方針政策的符合性；

②與集團公司管理體制及安全生產(chǎn)目標責任書的協(xié)調(diào)一致性；

③與各酒店管理體制的協(xié)調(diào)性；

④所有責任制的可操作性。

(2)當部門或崗位職責發(fā)生變化時，相應(yīng)酒店安技部應(yīng)在1個月內(nèi)，

向酒店安全生產(chǎn)第一責任人提出責任制修訂建議，并按安全生產(chǎn)責任

制管理流程組織修訂和更新。

2.2.6責任制的考核

酒店總公司安技部每季度對安全生產(chǎn)責任制進行考核，考核參照

本制度、《酒店總公司安全生產(chǎn)責任制》及公司年度《安全生產(chǎn)目標

責任書》執(zhí)行，主要通過《安全生產(chǎn)責任制考核記錄》來反應(yīng)。

2.3酒店總公司安全生產(chǎn)責任制

(1)總則

①為加強酒店安全生產(chǎn)的領(lǐng)導，明確責任，落實“安全第一，

預(yù)防為主，綜合治理”的方針，保障職工自身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，

促進酒店建設(shè)發(fā)展，依照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(以下簡稱

《安全生產(chǎn)法》)制定本制度。

②酒店總公司法定代表人，是總公司安全生產(chǎn)第一責任人，各

酒店的主要負責人為本酒店的安全生產(chǎn)第一負責人，對安全生產(chǎn)負全

責。

(2)酒店總公司領(lǐng)導及員工的安全生產(chǎn)責任

總經(jīng)理：負責總公司全面工作，是公司安全生產(chǎn)工作第一責任人。

①對酒店安全管理工作負責，將安全管理工作納入議事日程。

②組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責任制，并保證有效執(zhí)行；

③組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實施；

④保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

⑤督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患；

⑥組織建立酒店應(yīng)急救援隊伍，組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安

全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

⑦及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

⑧督促、檢查各酒店安全責任人做好基層單位的安全工作。

副總經(jīng)理

①認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、集團等上級單位的安全生產(chǎn)法

律法規(guī)及總公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

②督促檢查各酒店的安全生產(chǎn)工作，落實安全責任。

③發(fā)生重大事故時，按《酒店總公司突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》履行

職責。

④對酒店總公司安全生產(chǎn)獎懲有建議權(quán)。

⑤協(xié)助總經(jīng)理做好各項安全工作。

副總工程師

①按照誰主管誰負責的原則，在技術(shù)上對本公司的安全生產(chǎn)工

作全面負責。

②加強技術(shù)管理，積極采用安全先進技術(shù)和安全防范設(shè)備，組

織研究落實重大事故隱患整改方案。

③在組織新裝置及技術(shù)改造項目的設(shè)計、施工和投產(chǎn)時，做到

職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)。

④審查酒店安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施項目，保證技術(shù)

上切實可行。

⑤參加上報事故的調(diào)查組織技術(shù)力量對事故進行技術(shù)原因分

析、鑒定，提出技術(shù)上改進措施。

⑥負責完成總經(jīng)理和上級部門交辦的其他事項。

辦公室主任

①認真貫徹落實黨和國家及上級單位有關(guān)安全工作方針、政策、

法規(guī)和標準。

②在起草總公司年度、季度、月度工作計劃、工作總結(jié)等文件

時，把安全工作列入重點范圍。

③及時傳發(fā)有關(guān)安全工作的文件、簡報。

④完成總公司領(lǐng)導交辦的其他有關(guān)安全工作。

安技部經(jīng)理

①全面負責酒店總公司的日常安全工作，對酒店總公司的安全

工作負有具體的領(lǐng)導責任。

②主持部門例會，執(zhí)行獎懲辦法，傳達、貫徹總經(jīng)理的指令。

③指導和督促各酒店的安全管理工作，協(xié)助各酒店建立、健全

各項安全規(guī)章制度。

④對酒店員工進行安全知識教育與安全素質(zhì)考核，并參與對違

反店規(guī)、店紀員工的處理。

⑤隨時掌握本部門目標完成情況，制定糾正和預(yù)防措施，確保

酒店總目標的完成。

⑥制定、部署安技部的工作計劃，巡查、督導各酒店的安全工

作并及時糾正違紀、違章情況。

⑦協(xié)助上級司法部門和安全部門對重大案件、事故的調(diào)查和處

理。

⑧負責完成總經(jīng)理和上級部門交辦的其他事項。

人力資源部經(jīng)理

①堅持以人為本的方針，認真貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作

方針、政策、法規(guī)和標準。

②及時、合理配備安全管理干部，選派責任心強、身體好、有

專業(yè)知識和一定實踐經(jīng)驗的人員充實安全生產(chǎn)管理隊伍。

③把安全生產(chǎn)工作作為干部考核的重要內(nèi)容。

④把安全生產(chǎn)工作納入各級領(lǐng)導干部日?？己肆炕蚍止ぷ?/p>

中。

⑤積極組織部門人員參加總公司安全生產(chǎn)大檢查及相關(guān)活動。

⑥完成總公司交辦的其他相關(guān)安全生產(chǎn)工作。

財務(wù)部經(jīng)理

①根據(jù)總公司實際情況及安全技術(shù)措施經(jīng)費的需要，在資金安

排上優(yōu)先考慮安全技術(shù)措施經(jīng)費、勞動保護經(jīng)費及其他安全生產(chǎn)所需

經(jīng)費。

②保證事故隱患整治費用、安全教育費用等安全資金到位。

③保證勞動防護用品、塵毒保健津貼和防暑降溫用品的資金。

④協(xié)助安全主管部門收繳安全處罰資金。

⑤保證安全獎勵資金落實到位。

⑥完成總公司交辦的其他安全生產(chǎn)工作。

采購部經(jīng)理

①負責對本部門人員的安全教育和培訓，對本部門的安全運行

負責。

②負責按計劃要求及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項目所需材料。

③負責按計劃保質(zhì)保量的采購各類勞動防護用品。

④貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法律法規(guī)及上級單位下方的規(guī)章制

度，按規(guī)定對相關(guān)人員進行專業(yè)知識培訓。

⑤對購入的原材料、設(shè)備、配件等質(zhì)量負責，必須符合國家標

準要求，有特殊安全性能要求的應(yīng)按規(guī)定要求采購。

辦公室人員的職責

①參加安全活動、學習安全技術(shù)知識，提高安全意識。

②嚴格遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，了解其作業(yè)場所和工作崗

位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。

③精心操作，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，遵守紀律，記錄清晰、真實、

整潔。

④不違章操作、并勸阻或制止他人違章操作，對違章指揮有權(quán)

拒絕執(zhí)行，同時，及時向領(lǐng)導報告。

專、兼職安全員職責

①貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況；參與擬訂、

修訂安全技術(shù)規(guī)程和有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

②協(xié)助領(lǐng)導編制安全技術(shù)措施和方案，并負責實施。

③對新進員工進行部門級安全教育，并督促班組做好安全教育

工作。

④負責本單位的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，重大隱患

及時上報，并有權(quán)制止違章行為。

⑤負責傷亡事故的統(tǒng)計上報，參與事故的調(diào)查和分析。

⑥做好安全裝置、防護用品、消防器材的管理工作。

(3)各酒店領(lǐng)導及員工的安全生產(chǎn)責任

酒店經(jīng)理：負責酒店全面安全生產(chǎn)工作

①對酒店安全管理工作負責，將安全管理工作納入議事日程。

②貫徹執(zhí)行安全法規(guī)，保障酒店各項安全工作符合規(guī)定，掌握酒

店安全情況。

③將安全工作與酒店經(jīng)營、管理等活動統(tǒng)籌安排，批準實施年

度安全管理工作計劃。

④為酒店的安全工作提供必要的經(jīng)費和組織保障。

⑤確定逐級安全責任，批準實施安全制度和安全操作規(guī)程。

⑥組織安全檢查，督促落實安全隱患整改，及時處理安全工作

的重大問題。

⑦組織建立酒店應(yīng)急救援隊伍。

⑧組織制定符合酒店實際情況的應(yīng)急疏散預(yù)案，并組織實施演

練。

⑨督促、檢查各部門安全責任人做好基層單位的安全工作。

酒店副經(jīng)理

①是酒店安全生產(chǎn)管理責任人，認真貫徹執(zhí)行國家、省、市、集

團等上級單位的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及酒店制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章

制度。

②督促檢查各部門的安全生產(chǎn)工作，落實安全責任。

③發(fā)生重大事故時，按《港豐酒店突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》履行職責。

④對酒店安全生產(chǎn)獎懲有建議權(quán)。

⑤協(xié)助酒店經(jīng)理做好各項安全工作。

綜合部經(jīng)理

①認真貫徹落實黨和國家及上級單位有關(guān)安全工作方針、政策、

法規(guī)和標準。

②在起草總公司年度、季度、月度工作計劃、工作總結(jié)等文件

時，把安全工作列入重點范圍。

③及時傳發(fā)有關(guān)安全工作的文件、簡報。

④及時、合理配備安全管理干部，選派責任心強、身體好、有

專業(yè)知識和一定實踐經(jīng)驗的人員充實安全生產(chǎn)管理隊伍。

⑤完成酒店安全生產(chǎn)委員會交辦的其他有關(guān)安全工作。

⑥把安全生產(chǎn)工作作為干部考核的重要內(nèi)容，把安全生產(chǎn)工作

納入各級領(lǐng)導干部日?？己肆炕蚍止ぷ髦小?/p>

⑦積極組織部門人員參加酒店安全生產(chǎn)委員會安全生產(chǎn)大檢查

及相關(guān)活動。

⑧對購入的原材料、設(shè)備、配件等質(zhì)量負責，必須符合國家標

準要求，有特殊安全性能要求的應(yīng)按規(guī)定要求采購。

安全質(zhì)量監(jiān)督科科長

①全面負責酒店的日常安全工作，對酒店的安全工作負有具體的

領(lǐng)導責任。

②主持部門例會，執(zhí)行獎懲辦法，傳達、貫徹酒店經(jīng)理的各項

安全生產(chǎn)指令。

③指導和督促各部門的安全管理工作，協(xié)助各部門建立、健全

各項安全規(guī)章制度。

④對酒店員工進行安全知識教育與安全素質(zhì)考核，并參與對違

反店規(guī)、店紀員工的處理。

⑤隨時掌握本部門目標完成情況，制定糾正和預(yù)防措施，確保

酒店總目標的完成。

⑥制定、部署安全質(zhì)量監(jiān)督科的工作計劃，巡查、督導各部門

的安全工作并及時糾正違紀、違章情況。

⑦協(xié)助上級司法部門和安全部門對重大案件、事故的調(diào)查和處

理。

⑧負責完成酒店經(jīng)理和上級部門交辦的其他安全事項。

酒店主管

①認真執(zhí)行酒店和部門制定的各項安全管理規(guī)章、規(guī)定和制度,

對本組員工在經(jīng)營中的安全健康負責。

②經(jīng)常教育、檢查本班組員工正確使用機械、電氣設(shè)備、工具、

原材料、安全防護裝置、個人保護用品等，消除危險隱患。

③督促對所轄區(qū)域進行消防檢查，保持工作地點的衛(wèi)生整潔。

④對員工進行日常工作安全培訓，經(jīng)常檢查員工有關(guān)勞動安全

的執(zhí)行情況，并根據(jù)員工實際工作中出現(xiàn)的違反安全作業(yè)現(xiàn)象及時給

予糾正及教育。

⑤如遇傷亡事故應(yīng)立即報告，并保護現(xiàn)場，參加調(diào)查，分析原

因，提出改進措施和處理意見。

⑥負責建立本崗位安全生產(chǎn)管理檔案，內(nèi)容包括國家相關(guān)法律

法規(guī)、酒店和部門制定的各項安全生產(chǎn)管理的規(guī)章制度、安全生產(chǎn)操

作規(guī)程，以及收集各類安全事故的案例匯編。

酒店員工

①遵守勞動紀律，執(zhí)行酒店和部門制定的安全規(guī)章制度和安全

操作規(guī)程，聽從指揮，杜絕和自覺抵制一切違章操作現(xiàn)象。

②保證本崗位工作地點、設(shè)備、設(shè)施和工具的安全整潔，不隨

便拆除安全保護裝置，正確使用防護用品。

③認真學習安全知識，提高操作技術(shù)水平，關(guān)心安全生產(chǎn)情況,

向酒店和部門提出合理化建議。

④發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素要及時向本部門和酒店有關(guān)部門

匯報。

⑤發(fā)生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現(xiàn)場和報告上級領(lǐng)導,

并協(xié)助調(diào)查工作。

⑥積極參加各種安全培訓活動，牢固樹立“安全第一”思想和

自我保護意識。

⑦有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)行為，對個人安全生產(chǎn)負

責。

2.4相關(guān)表格

《安全生產(chǎn)責任制考核記錄》

《培訓、活動記錄》

《評審記錄》

3安全生產(chǎn)投入

3.1酒店總公司安全費用、投入管理辦法

第一章總則

第一條為建立和完善酒店總公司安全生產(chǎn)投入的長效機制，逐

步改善酒店安全環(huán)境，加強酒店安全生產(chǎn)費用財務(wù)管理，確保酒店安

全生產(chǎn)費用使用及時到位，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進一步加強安全生產(chǎn)工

作的決定》和《企業(yè)安全生產(chǎn)費用提取和使用管理辦法》要求，結(jié)合

酒店實情，制定本辦法。

第二條本辦法適用于酒店總公司各部門及各酒店。

第三條安全生產(chǎn)費用（以下簡稱“安全費用”）是指按照規(guī)定

標準提取，在成本中列支,專門用于完善和改進安全生產(chǎn)條件的資金。

第四條酒店總公司財務(wù)部設(shè)立安全專項資金賬戶，由總經(jīng)理負

責安全費用使用的審批，酒店安全生產(chǎn)委員會辦公室負責具體實施。

酒店總公司安技部負責制定年度安全費用投入計劃，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營

需要適時調(diào)整投入計劃。

第五條各酒店應(yīng)依據(jù)本辦法制定本酒店的安全生產(chǎn)投入管理制

度，設(shè)立安全專項資金賬戶，制定年度安全費用投入計劃。各酒店的

總經(jīng)理對本酒店安全費用管理工作負全責。

第六條安全費用按照〃?？顚Ｓ谩栏癖O(jiān)管、確保需要、規(guī)范使

用”的原則進行財務(wù)管理。

第二章安全費用的使用和管理

第七條安全費用應(yīng)當按照以下規(guī)定范圍使用。

（一）安全生產(chǎn)責任目標管理獎勵；

（二）從業(yè)人員安全宣傳教育、技術(shù)培訓；

（三）為從業(yè)人員配備符合國家或行業(yè)標準的安全防護用品；

（四）安全設(shè)施設(shè)備投入或更新、技術(shù)改造和設(shè)備維護保養(yǎng)；

（五）重大危險源、重大事故隱患評估、整改治理、監(jiān)控；

（六）購置符合國家或行業(yè)標準的事故應(yīng)急救援器材、設(shè)備及

器材.、設(shè)備的維護保養(yǎng)和事故應(yīng)急救援演練；

（七）職業(yè)健康安全管理體系建立、實施和保持；

（八）安全監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)；

（九）安全生產(chǎn)檢查、評估與整治；

（十）購置安全警示標志標牌、防護用品、消防設(shè)施及器材、

繪制標志標線等；

（十一）開展安全研討會、經(jīng)驗交流會、安全競賽等各類安全活

動；

（十二）購置或編印安全技術(shù)、安全知識參考書刊、宣傳畫、光

盤、器材等。

（十三）其它與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

第八條在本辦法規(guī)定的使用范圍內(nèi)，酒店應(yīng)當將安全費用優(yōu)先

用于滿足上級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對酒店安全生產(chǎn)提出的整改措

施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。

第九條酒店提取安全費用應(yīng)當專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。

年度結(jié)余下年度使用，當年計提安全費用不足的，超出部分按正常成

本費用渠道列支。

第十條酒店利用安全費用形成的資產(chǎn)，應(yīng)當納入相關(guān)資產(chǎn)進行

管理。

第十一條鼓勵為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、

運輸?shù)雀呶Ｗ鳂I(yè)的人員辦理團體人身意外傷害保險或個人意外傷害

保險。所需保險費用直接列入成本（費用），不在安全費用中列支。

為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在

安全費用中列支。

第十二條酒店總公司安技部會同總公司財務(wù)部對各酒店安全費

用的計劃和實施情況監(jiān)督管理。每年第三季度和次年第一季度對各酒

店安全費用投入情況進行檢查。

第三章安全經(jīng)費提取標準

第十三條酒店總公司安全經(jīng)費提取標準為：上一年度利潤的5吼

第十四條各酒店安全經(jīng)費提取標準按如下規(guī)定執(zhí)行：

（一）一級考核單位按上一年度利潤的5%提??；

（二）二、三級考核單位營業(yè)收入在1億元以上的，按照1.5%

提取；營業(yè)收入在5000萬元至1億元（含）的，按照2%提?。粻I業(yè)

收入在1000萬元至5000萬元（含）的，按照5%提??；營業(yè)收入在

1000萬元（含）以下的，按照8%提?。?/p>

（三）四級考核單位按不少于營業(yè)收入1.5%的標準提取。

營業(yè)收入均指上一年度的公司實際收入額。

第四章罰則

第十五條違反本辦法未保證安全經(jīng)費有效、及時投入或未按標

準提取安全經(jīng)費的，對違反酒店在總公司安全管理考核中扣分，并視

情節(jié)處罰5000-10000元，由酒店總公司安技部責令限期整改，在指

定期限內(nèi)未整改的，免除該酒店年度安全兌現(xiàn)。

第十六條未制定安全生產(chǎn)投入管理制度和建立安全經(jīng)費專項賬

戶的，對違反酒店在總公司安全管理考核中扣分，并處罰10000元，

由酒店總公司安技部責令限期整改，在指定期限內(nèi)未整改的，免除該

酒店年度安全兌現(xiàn)。

第十七條違反本辦法，導致發(fā)生事故的，按酒店總公司相關(guān)事

故處理文件處理，對責任單位和責任人從重處罰。

第五章附則

第十八條本辦法由酒店總公司安技部負責解釋。

酒店總公司2013年安全生產(chǎn)費用投入計劃

單

位：元

序號項目日期投入計劃備注

完善、改造和維護安全防護設(shè)備

1全年10000

設(shè)施

安全生產(chǎn)教育培訓和配備勞動

2全年3000

防護用品

安全評價、重大危險源監(jiān)控、事

3全年10000

故隱患評估和整改

4設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗無

應(yīng)急救援器材一、裝備的配備及應(yīng)

52013.92000

急救援演練

6安全標志及標識全年500

7安全生產(chǎn)雜志、報刊2013.13000

三違月、安全月、消防日等相關(guān)

8全年15000

安全活動

9職業(yè)健康及體檢2013.85000

合計48500

審核：審批：日期:

3.2關(guān)于進一步做好工傷保險和職業(yè)病防治工作的規(guī)定

為了保障員工因工傷和職業(yè)病獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工

傷預(yù)防和職業(yè)病防治，分散酒店的工傷風險，根據(jù)《中華人民共和國

勞動合同法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國務(wù)院《工傷保

險條例》等有關(guān)法律法規(guī)，以及營口港務(wù)集團公司的相關(guān)管理規(guī)定，

結(jié)合酒店總公司及各酒店實際情況，制定本規(guī)定。

一、各酒店嚴格執(zhí)行《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人

民共和國職業(yè)病防治法》、國務(wù)院《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī),

嚴格執(zhí)行并遵守營口港務(wù)集團公司《營口港務(wù)集團職業(yè)病防治計劃和

實施方案》、《營口港務(wù)集團職業(yè)衛(wèi)生管理制度》、《營口港務(wù)集團

職業(yè)病危害事故應(yīng)急預(yù)案》、《營口港務(wù)集團勞動保護用品發(fā)放標準》、

《營口港員工因工傷亡事故處理辦法》、《營口港務(wù)集團各類安全事

故和工傷上報、處理規(guī)定》等相關(guān)管理規(guī)定，進一步加強工傷預(yù)防和

職業(yè)防治工作。

二、各酒店應(yīng)當與勞務(wù)派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣協(xié)

議應(yīng)當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費

的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。要確定勞務(wù)派遣單位與派

遣員工是否簽訂了勞動合同，是否辦理了工傷保險手續(xù)并交納工傷保

險費用。

三、各酒店不得招用童工，不得招用超出國家法定退休年齡的員

工。招用員工時，戶口本和身份證復印件、居住地證明、婚育證明、

健康證等證件一定要齊全，并驗證合法有效。應(yīng)當如實告知其工作內(nèi)

容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以

及員工要求了解的其他情況，并進行書面確認。

四、執(zhí)行國家和集團的勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保

護。按規(guī)定進行職業(yè)健康檢查和員工年度健康體檢，收集各項檢查記

錄并建立健康監(jiān)護檔案，對于患有不適合本崗位工作的員工進行轉(zhuǎn)崗

或清退。

五、各酒店要積極配合勞動保障部門和集團公司職能部門，進一

步做好員工工傷預(yù)防和職業(yè)病防治工作，在實施過程中發(fā)現(xiàn)和出現(xiàn)問

題，要及時向總公司和集團公司職能部門反映和匯報，確保該項工作

順利實施。

六、本規(guī)定自二O一二年一月一日起實施。

3.2相關(guān)表格

《安全生產(chǎn)費用臺賬》

4法律法規(guī)與安全管理制度

4.1識別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制

度

一、目的：

為了認識和了解與酒店經(jīng)營活動有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標

準及其他要求，并將這些信息及時傳達給從業(yè)人員和相關(guān)方，規(guī)范安

全經(jīng)營行為，特制定本制度。

二、職責：

1、酒店總公司安技部為本制度主管部門，負責對公司各職能管

理人員各途徑識別和獲取的適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要

求進行審閱并批準轉(zhuǎn)發(fā)至相關(guān)部門。

2、酒店總公司安技部及各酒店安監(jiān)科負責不定期獲取相關(guān)的安

全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，識別其適用性，追蹤新的安全

生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，并及時備案。

3、酒店總公司安技部根據(jù)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求匯總

清單后，負責文件的發(fā)放。選擇適合酒店的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標

準及其他要求，并定期更新。

4、總公司及各酒店管理人員適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要

求及時進行宣貫，傳達給酒店員工并遵照執(zhí)行。

三、內(nèi)容：

1、獲取渠道和時機

1.1國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其他要求，通過官方網(wǎng)站、

行業(yè)報刊、數(shù)據(jù)庫和中介服務(wù)機構(gòu)、媒體及上級有關(guān)部門等渠道獲取。

1.2地方性安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求從上級安全生產(chǎn)監(jiān)督

行政管理部門獲取。

1.3總公司、各酒店各職能管理人員通過上述渠道以走訪、電話、

傳真、信件、會議等方式獲取有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，

同時建立必要的聯(lián)系；

1.4各酒店、部門管理人員通過閱讀和整理有關(guān)報刊，收集有關(guān)

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，并及時傳遞到酒店安監(jiān)科及總公司

安技部。酒店安監(jiān)科及總公司安技部對法律法規(guī)、標準及其他要求進

行適用性判定，報主管公司領(lǐng)導審批后，立即實施。安全人員適時調(diào)

整酒店適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他要求清單；每年整理一次

酒店適用安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他要求清單，保持所使用的法

律法規(guī)處于最新狀態(tài)。

2、識別適用性

2.1總公司安技部及各酒店安監(jiān)科根據(jù)酒店的特點，國家標準、

行業(yè)標準，識別安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求的適用性，并每年進

行一次評審工作。

2.2當現(xiàn)行的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求更新時，應(yīng)重新對

相應(yīng)的安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求進行識別。

3、安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求的管理

3.1總公司及各酒店管理人員應(yīng)對本酒店、部門獲取和識別的安

全標準妥善保管。

3.2總公司安技部及各酒店安監(jiān)科應(yīng)對已獲取和識別的安全標準

和安全生產(chǎn)法規(guī)、標準及其他要求進行匯總，建立安全生產(chǎn)法規(guī)、標

準及其他要求清單，并監(jiān)督檢查公司各職能管理人員的執(zhí)行情況。

3.3總公司安技部及各酒店安監(jiān)科應(yīng)將適用的安全生產(chǎn)法規(guī)、標

準及其他要求及時傳達給相關(guān)部門（在營口港務(wù)電子平臺上下發(fā)的存

檔后直接轉(zhuǎn)發(fā)，文件形式下發(fā)的各酒店傳閱并各自存檔），相關(guān)部門

應(yīng)對從業(yè)人員進行宣傳和培訓，并傳達給相關(guān)方。

3.4總公司安技部及各酒店安監(jiān)科應(yīng)將過期或作廢的安全生產(chǎn)法

律、法規(guī)文件及時收回并進行管理。

4.2規(guī)章制度

4.2.1安全生產(chǎn)規(guī)章制度的管理制度

1.目的

為了加強對酒店總公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程的管理，確

保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效

力，特制定本制度。

2.適用范圍

本制度適用于本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的制定、發(fā)

布、使用、評審、修訂等。

3.職責范圍

3.1總公司安技部負責組織有關(guān)部門專業(yè)人員制訂公司安全生

產(chǎn)各項規(guī)章制度及操作規(guī)程。

3.2初稿經(jīng)主管領(lǐng)導審閱批準后發(fā)布實施。

3.3安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度發(fā)布后嚴格按照其中要求執(zhí)行。

3.4安委會負責定期對安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的評

審和修訂工作。

4.評審與修訂

4.1安全生產(chǎn)標準化管理文件的評審

1)評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次；當出現(xiàn)以下

情況時，可隨時組織評審。

(1)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；

(2)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；

(3)安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機構(gòu)發(fā)生重大變化；

(4)管理機構(gòu)的管理職責發(fā)生重大變化時；

2)評審組織：由安委會負責組織相關(guān)部門實施評審。

3)評審內(nèi)容

(1)與法律、法規(guī)符合性；

(2)與酒店發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；

(3)與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；

(4)安全管理制度之間的相容性和匹配性；

4.2安全生產(chǎn)標準化管理文件的修訂

1)修訂頻次：正常情況下，每年組織修訂一次。當出現(xiàn)以下情

況，可隨時組織修訂。

(1)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出

現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；

(2)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化;

(3)新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理;

(4)組織機構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責；

(5)各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)

變員工的自覺行動；

2)修訂組織：本著制訂部門組織修訂的原則，當制訂部門發(fā)生

職能變化時，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必

要時，需了解該制度的制訂的原始背景。

3)修訂依據(jù)：

(1)國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

(2)安全生產(chǎn)制度評審結(jié)果。

(3)制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

4)修訂后的安全生產(chǎn)管理文件，由主管領(lǐng)導批準后，才能發(fā)布

實施。

4.3管理文件中某制度的終止執(zhí)行

因特殊原因，對本標準化管理文件中的某制度需要終止執(zhí)行

時，必須按原審批程序申請批準后方可終止執(zhí)行。

4.2.2領(lǐng)導現(xiàn)場帶班制度

一、目的

為切實抓好安全生產(chǎn)，增強領(lǐng)導和職工的安全意識，進一步落

實安全生產(chǎn)責任制，進一步加強對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，保障安全生

產(chǎn)，酒店總公司施行領(lǐng)導干部現(xiàn)場帶班管理制度。

二、適用范圍

各酒店

三、現(xiàn)場帶班人員范圍

各酒店部門經(jīng)理以上管理人員

四、現(xiàn)場帶班工作內(nèi)容與職責

1、現(xiàn)場帶班人員要把保證安全生產(chǎn)作為第一位的責任，切實掌握

當班的安全生產(chǎn)狀況，認真落實走動管理相關(guān)規(guī)定，加強對重點

部位、關(guān)鍵裝置、環(huán)節(jié)的檢查巡視。

2、排查隱患并要求相關(guān)部門立即落實整改，現(xiàn)場無法整改的隱患

問題，必須下達整改通知單；協(xié)助相關(guān)部門制定防控和整改措施,

限期整改并按期復查驗收；發(fā)現(xiàn)較大隱患立即停止作業(yè)并報酒店

安全管理部門研究處理。

3、嚴格落實制止“三違”相關(guān)規(guī)定，及時制止違章違紀行為，在

現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)違章問題，立即糾正并按規(guī)定予以處罰。嚴禁違章指揮。

4、解決生產(chǎn)中的突發(fā)問題：現(xiàn)場無法解決處理的，立即報酒店安

全管理部門，嚴禁超能力組織生產(chǎn)。

5、現(xiàn)場發(fā)生危險及職工生命安全的重大隱患和嚴重問題時，帶班

領(lǐng)導干部要立即組織采取停產(chǎn)、撒人、排除隱患等緊急處置措施,

并及時向公司主管領(lǐng)導、安全管理部門報告。

6、對當日發(fā)生的事故要組織對傷員的搶救，保護好現(xiàn)場并向上級

部門報告，要參加事故的調(diào)查、分析原因，并提出安全措施及處

理意見。

五、相關(guān)要求

1、現(xiàn)場帶班人員要高度重視、認真履行帶班職責，嚴格執(zhí)行本規(guī)定,

深入現(xiàn)場考前指揮，切實把安全生產(chǎn)的各項任務(wù)落到實處。

2、現(xiàn)場帶班人員有事必須向酒店經(jīng)理請假，并通知相關(guān)部門安排其

他領(lǐng)導干部替班。

3、帶班現(xiàn)場人員在巡檢中發(fā)現(xiàn)的違章行為，一并給予所在部門和責

任領(lǐng)導進行處罰。

4、帶班領(lǐng)導對當班安全工作直接負責，帶班領(lǐng)導必須堅守崗位按帶

班職責要求認真檢查安全工作，作好記錄；

5、帶班期間出現(xiàn)安全事故的，視事故情況一并給予嚴肅處理和處罰。

6、帶班領(lǐng)導不檢查、不履行職責，忽視安全生產(chǎn)，造成事故，應(yīng)承

擔安全責任，接收上級部門的追查和處罰。

附表1：現(xiàn)場帶班人員安排表

日期巡查范圍值班領(lǐng)導巡查記錄備注

周一

周二

周三

周四

周五

周六

附表2：現(xiàn)場帶班巡查記錄表

日期巡查范圍存在問題整改措施責任人檢查人備注

4.2.3班組崗位達標管理制度

1、目的

為了不斷提高員工安全意識和操作技能，使員工做到“三不傷

害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規(guī)范現(xiàn)場安全管

理，實現(xiàn)崗位操作標準化，保障酒店安全經(jīng)營，特制定本制度。

2、范圍

本制度規(guī)定了各酒店班組安全管理的職責、管理內(nèi)容與方法。

3、職責

3.1各部門對本部門所屬班組的安全管理工作全面負責，其中

包括指導、督促、檢查、考核等責任。

3.2各酒店安全管理部門負責督促各部門做好班組安全管理工

作，并組織其它職能管理部門開展對班組安全管理的檢查、指導、培

訓和考核工作。

4、管理內(nèi)容與方法

4.1班組安全組織標準

4.1.1班（組）長是班組安全工作的第一負責人，對本班組安

全工作負全責。

4.1.2班組必須設(shè)1名兼職安全員，負責協(xié)助班（組）長全面

開展班組安全管理工作。安全員不在時，班（組）長必須指定能勝任

的人員臨時代替。班（組）長不在時，安全員有權(quán)安排人員處理與安

全有關(guān)的工作。

4.1.3班組分散作業(yè)時，每項工作的負責人即為安全負責人。

4.2班組安全教育

4.2.1教育內(nèi)容

4.2.1.1國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，酒店以及上級部門對

班組安全生產(chǎn)工作的標準和要求。

4.2.1.2本酒店及上級單位的安全通報和安全動態(tài)情況的信

息。

4.2.1.3本班組的工作范圍、與本崗位、工種相關(guān)的事故教訓

及預(yù)防措施。

4.2.1.4本崗位、工種的安全操作規(guī)程、酒店有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)

章制度。

4.2.1.5本班組所面臨和涉及的危險源及預(yù)控措施。

4.2.1.6安全防護用品的正確使用方法，所操作的機械設(shè)備、

各類工具、器具的安全使用要求。

4.2.1.7各類事故的應(yīng)急處理，包括防火防爆、應(yīng)急逃生、緊

急救護等知識。

4.2.2班組安全教育要求

4.2.2.1在新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備使用前，班組必

須組織員工進行有針對性的安全教育、培訓和考核。

4.2.2.2對休假1個月以上人員，工傷休假復工人員，轉(zhuǎn)崗處

理人員必須經(jīng)過安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗，安全教育時間必

須在4學時以上。

4.2.2.5每個員工必須掌握事故應(yīng)急處理的基本技能：會使用

常用的滅火器材；觸電現(xiàn)場急救方法；熟悉現(xiàn)場逃生通道；事故報警

方法。

4.3班組班前會

4.3.1結(jié)合當日具體工作任務(wù)、環(huán)境和季節(jié)變化情況，按安全

工作“五同時”的要求即：計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作

時，同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。

4.3.2根據(jù)每一時期班組安全情況，進行危險點分析和預(yù)控措

施落實工作。

4.3.3傳達上級有關(guān)安全生產(chǎn)的指示和要求。

4.3.4抽考和提問員工工作現(xiàn)場應(yīng)具備的安全注意事項和措施

如何落實的要求。

4.3.5班前會情況應(yīng)做好記錄。

4.4班組安全活動

4.4.1班組每月組織一次安全活動。

4.4.2班組安全活動應(yīng)做好記錄。

4.4.3安全活動內(nèi)容：

4.4.3.1總結(jié)上階段安全工作，并對班組安全情況及各崗位人

員進行安全講評，研究布置下階段安全工作。

4.4.3.2結(jié)合實際問題學習討論上級有關(guān)安全生產(chǎn)指示精神，

系統(tǒng)學習安全規(guī)程，研究解決班組在安全生產(chǎn)方面存在的問題；檢查

揭露安全隱患和提出安全生產(chǎn)方面的合理化建議；交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗

和分析事故教訓。

4.4.4班組安全活動由班組長或安全員主持，應(yīng)事先做好充分

的準備。

4.4.5對因故沒有參加活動的人員，安全員要負責把主要的精

神及時進行傳達，并在活動紀錄上加以注明。

4.5班組安全檢查

4.5.1日常工作中的巡查：班組長（安全員）進行班中巡查，

重點要放在工作繁重，危險性較大的工作項目。同時對安全思想不牢

固或思想有波動的員工要多加關(guān)心、督促。

4.5.2安全檢查的主要內(nèi)容

查思想：員工安全意識是否牢固，是否保持危機感意識；查領(lǐng)導:

各級管理人員是否重視安全生產(chǎn)，始終把安全放在一切工作的首位；

查設(shè)備：生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施和安全工器具有無安全隱患；查教育：新員

工、實習人員、調(diào)崗人員是否按要求進行安全培訓，特種作業(yè)人員是

否持證上崗；查違章：有無隱瞞事故、障礙和人身傷害事件，有無違

章和違反勞動紀律的現(xiàn)象；查勞動防護用品：勞動防護用品是否合格,

是否按規(guī)定發(fā)放，是否按規(guī)定佩帶和使用。

4.5.4班組安全檢查要逐步提高規(guī)范化水平，結(jié)合自己管轄的

設(shè)備、設(shè)施、專責區(qū)域等逐項檢查。對查出的問題要有整改措施，限

期完成并接受上級檢查驗收。

4.6班組應(yīng)具備安全規(guī)章制度和安全臺帳

4.6.1上級部門下發(fā)的國家法律法規(guī)、酒店安全管理規(guī)章制度、

安全操作規(guī)程及文件等。

4.6.2班組制訂的各項安全管理制度和安全操作規(guī)程，其中包

括班內(nèi)各崗位人員的安全生產(chǎn)責任制；各類工器具、安全用具、特種

設(shè)備等檢查標準、維護制度和操作規(guī)程。

4.6.3班組應(yīng)建立相應(yīng)的安全臺帳，主要包括：現(xiàn)場設(shè)備巡回

檢查和消缺管理記錄臺帳；危險點分析和預(yù)控措施卡片；工器具、安

全用具、登高器具、特種設(shè)備檢查記錄臺帳；檢修工藝作業(yè)指導書；

安全隱患檢查記錄臺帳；班組安全活動記錄臺帳；危險點分析記錄；

安全培訓教育方面的記錄臺帳（其中包括班組成員的安規(guī)、檢修或運

行規(guī)程考試成績；工作票和動火票負責人名單；特種作業(yè)持證上崗人

員名單等）；班組成員安全生產(chǎn)獎懲和違章計分記錄等等。

4.7班組安全生產(chǎn)

4.7.1班組內(nèi)的機電設(shè)備、安全器具、車輛和工作現(xiàn)場必須做

到無隱患，安全防護裝置、設(shè)施齊全可靠，嚴禁帶病作業(yè)。

4.7.2工作前必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品，杜絕工作中的

違章行為。

4.7.3班組內(nèi)每項作業(yè)和操作，每個員工都能認真執(zhí)行安全操

作規(guī)程和各項規(guī)章制度，無冒險蠻干，無違規(guī)操作。

4.7.4每一項工作中應(yīng)履行安全互保責任，互保雙方要對對方

人員的安全健康負責，做到四個互相即：

互相提醒：發(fā)現(xiàn)對方有不安全行為時，要及時提醒糾正，工作中

要呼喚應(yīng)答；

互相照顧：根據(jù)工作任務(wù)、操作對象，要合理分工，互相關(guān)心、

互創(chuàng)條件；

互相監(jiān)督：監(jiān)督對方嚴格執(zhí)行勞動防護用品穿戴標準，嚴格執(zhí)行

安全規(guī)程和有關(guān)制度；

互相保證：保證對方安全生產(chǎn)作業(yè)（操作），不發(fā)生人身傷害事

故。

4.7.5特種作業(yè)人員從事相關(guān)操作，必須持證上崗，持學習證

人員必須在具有相應(yīng)資格人員的監(jiān)護下工作，不得安排無證人員從事

特種作業(yè)。

4.7.7員工必須通過專項的安全教育培訓，對危險因素和控制

措施要熟知、掌握，并有能力勝任，才能進入危險區(qū)域工作。

4.7.10要根據(jù)班組工作內(nèi)容和環(huán)境的變化，及時對危險源的預(yù)

控措施進行修改和補充，并使員工及時熟知和掌握。

4.2.4安全生產(chǎn)文件檔案管理制度

1目的為了規(guī)范安全生產(chǎn)文件檔案的管理，確保文件檔案的完整

性、合理性、科學性，使其為今后工作開展提供參考資料和文獻，特

制定本制度。

本制度適用于酒店與安全生產(chǎn)有關(guān)的文件檔案的管理。

2職責

2.1總公司安技部負責制定本制度，并負責綜合監(jiān)督管理。

2.2各酒店負責本酒店文件檔案的管理，并負責監(jiān)督檢查和考核。

2.3各酒店安全員負責本酒店文件檔案的收集、歸檔和保管。

3內(nèi)容

3.1文件資料收集

安全生產(chǎn)文件檔案內(nèi)容如下：

安全生產(chǎn)會議記錄（含紀要）、安全費用提取使用記錄、員工安

全教育培訓記錄、勞動防護用品采購發(fā)放記錄、危險源管理臺帳、安

全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報告、事故隱患整

改記錄、安全生產(chǎn)獎懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設(shè)備管理

記錄、外來施工隊伍安全管理記錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺賬（包括安

裝、運行、維護等）、有關(guān)強制性檢測檢驗報告或記錄、新改擴建項

目“三同時”、風險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄、應(yīng)急演習

信息、技術(shù)圖紙等。

3.2文件、檔案的編制

3.2.1安全生產(chǎn)標準化體系管理性文件和檔案由總公司及各酒店

安技部組織編制，

3.2.2其他各專業(yè)操作性、技術(shù)性文件由各相對應(yīng)部門的主管經(jīng)

理負責組織相關(guān)技術(shù)人員編制。

3.3立卷歸檔

3.3.1文件資料應(yīng)根據(jù)其相互聯(lián)系、保存價值分類立卷，保證檔案的

齊全、完整，能反映安全生產(chǎn)主要情況，以便保管和利用。

3.3.2應(yīng)根據(jù)文件資料的重要性，時間永久、長期和短期等三種進行

時間整理，分類歸檔。3.3.3各酒店在每年2月底前對上年度的文

件資料進行歸檔，統(tǒng)一保存。

3.3.4各種文件資料按一定特征進行排列和系統(tǒng)化，應(yīng)層次分明，編

寫頁碼，填寫卷內(nèi)文件資料目錄。

3.3.5不同價值，不同性質(zhì)的文件資料應(yīng)當區(qū)別管理，單獨立卷。

3.4檔案保管

3.4.1檔案應(yīng)入柜上架，科學排列，避免暴露和捆扎堆放。

3.4.2應(yīng)采取防潮、防蟲措施，防止檔案損壞。

3.4檔案借閱

3.4.1文件資料檔案借閱，必須借閱手續(xù)，借閱檔案要注意保護，不

得丟失、損壞、涂改，要如期歸還，到期不能歸還者，要說明情況，

并辦理續(xù)借手續(xù)。

3.4.2借閱的檔案要注意保密，未經(jīng)許可，不得隨意公開、發(fā)表或轉(zhuǎn)

借他人。

3.4.3歸還檔案時，由檔案管理人員當面查點清楚，并在借閱登記本

上注銷。

3.5檔案銷毀對于過期并失去保存價值的文件資料?，經(jīng)主管領(lǐng)導批

準，可以定期銷毀，必要時做好銷毀記錄。

4電子文檔的管理

4.1總則

4.1.1綜合科是酒店電子文件及電子檔案管理的主管部門和業(yè)

務(wù)指導部門。

4.1.2各酒店安全員負責對電子文件的形成、積累、歸檔及電

子檔案的管理，保證工作的連續(xù)性。

4.1.3、電子文件形成部門負責電子文件的積累、保管和整理工

作o

4.1.4、為保證電子檔案的可利用性，從電子文件形成就應(yīng)確保

其信息的真實性、安全性和完整性。

4.1.5、歸檔電子文件同時存在相應(yīng)的紙質(zhì)或其他載體形式的文

件時，則應(yīng)在內(nèi)容、相關(guān)說明及描述上保持一致。

4.1.6、具有保存價值的電子文件，必須適時生成紙質(zhì)文件等硬

拷貝。進行歸檔時，必須將電子文件與相應(yīng)的紙質(zhì)文件等拷貝一并歸

檔。

4.2電子文件的收集與積累

1、收集范圍。電子文件的收集范圍，按國家關(guān)于文件歸檔的現(xiàn)

行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要包括國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、集團公司

及酒店下發(fā)的文件以及各種業(yè)務(wù)和技術(shù)資料。

2、在“無紙化”計算機辦公或事務(wù)系統(tǒng)中產(chǎn)生的電子文件，應(yīng)

采取更嚴格的安全措施，保證電子文件不被非正常改動。同時必須隨

時備份，存儲于能夠脫機保存的載體上，對有檔案價值的電子文件制

作紙質(zhì)或縮微膠片拷貝件保留。

3、及時按照要求制作電子文件備份。

4、每份電子文件均需在電子文件登記表中登記。

5、電子文件登記表應(yīng)與電子文件的備份一同保存。

6、電子文件登記表如果制成電子表格，應(yīng)與備份文件一同保存,

并附有紙張打印件。

4.3、電子文件的整理

1、電子文件的整理，應(yīng)按內(nèi)容、保管期限、密級等因素相對集

中。

2、歸檔電子文件應(yīng)填寫登記表。

3、電子文件的歸檔。應(yīng)定期把符合歸檔條件的電子文件，按檔

案管理的要求參照國家關(guān)于文件的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做好電子文件

的歸檔。

4.4、電子檔案的銷毀鑒定

1、電子檔案的銷毀鑒定，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、電子檔案的銷毀，應(yīng)在辦理審批手續(xù)后，方可實施。

3、非保密電子檔案可進行邏輯刪除。屬于保密范圍的電子檔案

被銷毀時，如存儲在不可擦除載體上，須連同存儲載體一起銷毀并在

網(wǎng)絡(luò)中徹底清除。

4.2.5特種作業(yè)人員安全管理制度

(1)目的：為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事

故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。

(2)適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)如下兒類特種作業(yè)人員的

安全管理：電工、金屬焊接、化驗員、司爐工。

(3)職責與分工

主管部門：安全質(zhì)量監(jiān)督科。負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考

核工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。

相關(guān)部門：各酒店安全質(zhì)量監(jiān)督科、特種作業(yè)人員所的部門；負

責電工、金屬焊接、化驗員、司爐工的管理。

(4)內(nèi)容與要求

①特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件

年齡滿18周歲；

身體健康，無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

初中以上文化程度，具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)

定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；

符合相應(yīng)工種作業(yè)特點需要的其他條件。

②特種作業(yè)人員在獨立上崗前.，必須進行與本工種相適應(yīng)的、

專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。

③特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考

核，并取得特種作業(yè)操作證。

④各特種作業(yè)主管部門應(yīng)當加強管轄范圍內(nèi)特種作業(yè)人員的管

理，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，并

建立特種作業(yè)人員檔案。

⑤離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當重新進

行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

⑥特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。

4.2.6安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查辦法

10.1.1總則

(1)為完善酒店安全管理負責制，嚴格貫徹“安全第一、預(yù)防

為主”方針，切實發(fā)揮各級安全管理部門的監(jiān)督檢查、群眾性糾章，

黨政工團齊抓共管的安全生產(chǎn)管理體制，消除各類事故隱患，確保港

口生產(chǎn)的順利進行，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《營口港安

全生產(chǎn)管理規(guī)定》和《營口港務(wù)局安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查辦法》，制定本

辦法。

(2)本規(guī)定適用于各酒店及總公司各部門，以下簡稱各單位。

(3)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的任務(wù)是：監(jiān)督檢查各單位貫徹落實上

級部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、勞動保護、操作規(guī)程等方面規(guī)章制度

和標準的執(zhí)行情況；及時發(fā)現(xiàn)和糾正違反安全管理規(guī)定的行為；檢查

并協(xié)助各單位消除重大事故隱患；督促安全生產(chǎn)措施的落實。

(4)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的形式：一、定期(酒店總公司實行安

全生產(chǎn)工作季度檢查制，各酒店每月對下屬部門檢查一次，部門每周

檢查一次)和不定期(如節(jié)假日、重大活動日和季節(jié)性)檢查；二、

普查和專項檢查；三、自檢自查、互查、夜查和抽查等。

(5)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的主要方法是：聽取匯報；詢問情況；

查看有關(guān)資料?；檢查生產(chǎn)工作現(xiàn)場等。

10.1.2細則

(1)各單位對上級部門的各項安全規(guī)章制度、標準和安全操作

規(guī)程是否貫徹執(zhí)行，有無違反現(xiàn)象；是否落實到基層、班組和個人。

(2)各單位安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程是否建立健全，

制度是否上墻；安全生產(chǎn)目標管理是否實行；各級安全生產(chǎn)責任制是

否落實。

(3)各單位勞動保護用品、塵毒保健、防暑降溫是否有違反標

準規(guī)定等行為。

(4)各單位消防安全管理制度