2024年度暑假工勞動合同解除后待遇合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度暑假工勞動合同解除后待遇合同本合同目錄一覽1.1解除勞動合同的條件1.2解除勞動合同的通知期限1.3解除勞動合同的程序2.1經濟補償2.2經濟補償?shù)挠嬎惴绞?.3經濟補償?shù)闹Ц稌r間3.1社會保險待遇3.2醫(yī)療保險待遇3.3失業(yè)保險待遇3.4工傷保險待遇3.5生育保險待遇4.1住房公積金待遇4.2住房公積金的提取方式4.3住房公積金的支付時間5.1帶薪年假待遇5.2未休年假的補償方式6.1解除勞動合同后的保密協(xié)議6.2保密協(xié)議的期限7.1解除勞動合同后的競業(yè)限制7.2競業(yè)限制的期限7.3競業(yè)限制的區(qū)域8.1解除勞動合同后的權利義務8.2勞動者的權利8.3用人單位的權利9.1爭議解決方式9.2仲裁申請的時間限制10.1法律適用10.2合同的生效時間11.1合同的修改11.2合同的終止12.1違約責任12.2違約金的計算方式13.1合同的解除13.2解除合同的條件14.1附件14.2附件的效力第一部分：合同如下：1.1解除勞動合同的條件1.1.1勞動者自愿提出解除勞動合同的，應當向用人單位提出書面申請，經用人單位批準后，可以解除勞動合同。1.1.2用人單位根據(jù)法律規(guī)定或者勞動合同約定，可以單方面解除勞動合同。1.1.3勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自行解除。1.2解除勞動合同的通知期限1.2.1勞動者提出解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知用人單位。1.2.2用人單位根據(jù)法律規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同的，應提前三十日通知勞動者。1.3解除勞動合同的程序1.3.1雙方同意解除勞動合同的，應簽訂解除勞動合同協(xié)議書，明確解除勞動合同的事由、時間、經濟補償?shù)仁马棥?.3.2用人單位單方面解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定和勞動合同的約定，向勞動者支付經濟補償。2.1經濟補償2.1.1勞動者根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同的，用人單位應支付勞動者經濟補償。2.1.2用人單位根據(jù)法律規(guī)定或者勞動合同約定解除勞動合同的，用人單位應支付勞動者經濟補償。2.1.3經濟補償?shù)挠嬎惴绞剑喊凑談趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗蓿繚M一年支付一個月工資的經濟補償。2.2經濟補償?shù)闹Ц稌r間2.2.1用人單位應在解除勞動合同之日起十五日內，一次性支付勞動者經濟補償。3.1社會保險待遇3.1.1勞動者解除勞動合同后，繼續(xù)享有醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險待遇。3.1.2勞動者解除勞動合同后，醫(yī)療保險待遇延續(xù)至醫(yī)療保險繳費年限滿十五年止。3.1.3勞動者解除勞動合同后，失業(yè)保險待遇按照失業(yè)保險相關規(guī)定執(zhí)行。4.1住房公積金待遇4.1.1勞動者解除勞動合同后，繼續(xù)享有住房公積金待遇。4.1.2勞動者提取住房公積金的，應按照住房公積金相關規(guī)定辦理。5.1帶薪年假待遇5.1.1勞動者解除勞動合同后，未休帶薪年假的，用人單位應按照勞動者日工資收入的三百倍支付未休年假工資補償。6.1解除勞動合同后的保密協(xié)議6.1.1勞動者解除勞動合同后，應繼續(xù)遵守與用人單位簽訂的保密協(xié)議。6.1.2保密協(xié)議的期限自勞動合同解除之日起計算，最長不得超過二年。7.1解除勞動合同后的競業(yè)限制7.1.1勞動者解除勞動合同后，應遵守與用人單位簽訂的競業(yè)限制協(xié)議。7.1.2競業(yè)限制的期限自勞動合同解除之日起計算，最長不得超過二年。7.1.3競業(yè)限制的區(qū)域應明確約定，并在競業(yè)限制協(xié)議中注明。8.1解除勞動合同后的權利義務8.1.1勞動者應按照用人單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。8.1.2用人單位應支付勞動者應得的工資、經濟補償?shù)却觥?.2勞動者的權利8.2.1勞動者有權獲得勞動報酬、享受社會保險待遇、休帶薪年假等。8.2.2勞動者有權依法提出解除勞動合同。8.3用人單位的權利8.3.1用人單位有權根據(jù)法律規(guī)定和勞動合同的約定，解除勞動合同。8.3.2用人單位有權對勞動者進行工作考核。9.1爭議解決方式9.1.1雙方因解除勞動合同產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2仲裁申請的時間限制9.2.1當事人向人民法院提起訴訟的，應自知道或者應當知道其權利受到侵害之日起一年內提出。10.1法律適用10.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.1合同的修改11.1.1合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2合同的終止11.2.1合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同即行終止。12.1違約責任12.1.1當事人違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。12.2違約金的計算方式12.2.1違約金的計算方式按照雙方約定或者違約程度確定，具體金額由雙方協(xié)商確定。13.1合同的解除13.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，應簽訂解除合同協(xié)議書，并明確解除事由、時間、待遇等事項。13.2解除合同的條件13.2.1雙方同意解除勞動合同的，應符合本合同約定的解除條件。14.1附件14.1.1本合同附件包括：《勞動合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》等。14.2附件的效力14.2.1附件與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1第三方指除甲乙方以外的自然人、法人或其他組織，包括中介方、擔保方、審計機構等。15.1.2第三方介入指在本合同執(zhí)行過程中，第三方參與甲乙雙方的交易、履行、監(jiān)督等環(huán)節(jié)。15.2第三方介入的附加說明條款15.2.1甲乙方同意，在必要時可邀請第三方介入本合同的執(zhí)行，以協(xié)助甲乙方履行合同義務。15.2.2第三方介入應基于甲乙方的共同委托或授權，并簽訂相應的委托協(xié)議或授權書。15.2.3第三方介入的費用由甲乙方承擔，具體費用根據(jù)委托協(xié)議或授權書約定。16.1第三方責任限額16.1.1第三方介入本合同的執(zhí)行，不免除甲乙方的合同責任。16.1.2第三方在介入過程中，若因故意或重大過失造成甲乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。16.1.3第三方責任限額應根據(jù)委托協(xié)議或授權書約定，如有爭議，可由甲乙方協(xié)商解決。17.1第三方與其他各方的劃分說明17.1.1第三方介入時，應明確其職責范圍，不得超越甲乙方的授權范圍。17.1.2第三方與甲乙方在合同履行過程中，如有分歧，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依照合同爭議解決方式處理。18.1第三方介入的額外條款及說明18.1.1甲乙方應審慎選擇第三方，并對其資質、信譽等進行審查。18.1.2甲乙方應與第三方簽訂書面委托協(xié)議或授權書，明確雙方的權利義務。18.1.3甲乙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，確保合同的順利執(zhí)行。19.1第三方介入后的合同變更19.1.1若第三方介入導致合同內容發(fā)生變更，甲乙方應簽訂書面變更協(xié)議，并明確變更內容、時間、責任等。20.1第三方介入后的合同終止20.1.1第三方介入完成后，如不再需要第三方參與，甲乙方可協(xié)商終止第三方介入。20.1.2甲乙方應與第三方辦理相關手續(xù)，包括但不限于結算費用、交接工作等。21.1第三方介入后的違約責任21.1.1甲乙方違反本合同及委托協(xié)議或授權書約定的，應承擔違約責任。21.1.2第三方違反委托協(xié)議或授權書約定的，應承擔違約責任，并賠償甲乙方因此造成的損失。22.1第三方介入后的爭議解決22.1.1甲乙方與第三方之間因履行委托協(xié)議或授權書產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。22.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》附件四：第三方介入的委托協(xié)議或授權書附件五：社會保險繳納證明附件六：住房公積金繳納證明附件七：工資條附件八：年假天數(shù)計算表附件九：工作交接清單附件十：違約金計算公式附件一：《勞動合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》附件四：第三方介入的委托協(xié)議或授權書附件五：社會保險繳納證明附件六：住房公積金繳納證明附件七：工資條附件八：年假天數(shù)計算表附件九：工作交接清單附件十：違約金計算公式說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.勞動者未提前三十日通知用人單位解除勞動合同。2.用人單位未提前三十日通知勞動者解除勞動合同。3.用人單位未支付勞動者經濟補償。4.勞動者未遵守保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。5.勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議，進入與原公司相同行業(yè)的競爭企業(yè)工作。6.用人單位未按時支付工資。7.用人單位未為勞動者繳納社會保險。8.用人單位未為勞動者繳納住房公積金。10.用人單位未提供勞動者法定工作時間之外的工作，導致勞動者權益受損。責任認定：1.勞動者未提前三十日通知用人單位解除勞動合同，應支付違約金。2.用人單位未提前三十日通知勞動者解除勞動合同，應支付違約金。3.用人單位未支付勞動者經濟補償，應支付經濟補償并承擔賠償責任。4.勞動者泄露公司商業(yè)秘密，應支付違約金并承擔賠償責任。5.勞動者違反競業(yè)限制協(xié)議，應支付違約金并承擔賠償責任。6.用人單位未按時支付工資，應支付遲延支付的工資并承擔賠償責任。7.用人單位未為勞動者繳納社會保險，應補繳保險并承擔賠償責任。8.用人單位未為勞動者繳納住房公積金，應補繳公積金并承擔賠償責任。10.用人單位未提供勞動者法定工作時間之外的工作，應支付加班費并承擔賠償責任。全文完。2024年度暑假工勞動合同解除后待遇合同1本合同目錄一覽第一條：合同概述1.1：合同目的1.2：合同雙方1.3：合同期限第二條：工作內容2.1：工作職責2.2：工作地點2.3：工作時間第三條：工資待遇3.1：基本工資3.2：獎金及補貼3.3：工資發(fā)放時間及方式第四條：合同解除4.1：雙方解除合同的情形4.2：合同解除后的待遇4.3：解除合同的程序第五條：經濟補償5.1：補償標準5.2：補償金的計算方式5.3：補償金的支付時間及方式第六條：社會保險6.1：保險種類6.2：保險費用承擔6.3：保險轉移及接續(xù)第七條：福利待遇7.1：休假待遇7.2：培訓待遇7.3：其他福利待遇第八條：保密協(xié)議8.1：保密內容8.2：保密期限8.3：違約責任第九條：爭議解決9.1：解決方式9.2：仲裁機構9.3：訴訟管轄第十條：合同的生效、變更和終止10.1：合同生效時間10.2：合同變更10.3：合同終止第十一條：法律適用及爭議解決11.1：法律適用11.2：爭議解決方式第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定第十三條：附件13.1：附件列表第十四條：合同簽署14.1：簽署日期14.2：簽署地點14.3：合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1：合同目的本合同旨在明確2024年度暑假工勞動合同解除后的待遇，保障雙方的合法權益。1.2：合同雙方合同雙方為甲乙雙方，甲方為（公司名稱），乙方為（員工姓名）。1.3：合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年暑假結束時終止。第二條：工作內容2.1：工作職責乙方在暑假期間擔任（職位名稱），負責（工作職責描述）。2.2：工作地點乙方的工作地點為（公司地址）。2.3：工作時間乙方的上班時間為（具體工作時間），如有需要，甲方可以安排乙方加班，并按照相關法律法規(guī)支付加班費。第三條：工資待遇3.1：基本工資乙方的基本工資為（金額），按月支付。3.2：獎金及補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有資格獲得（獎金名稱），具體金額根據(jù)（獎金計算方式）確定。乙方將獲得（補貼名稱），金額為（金額）。3.3：工資發(fā)放時間及方式乙方的工資將在每月底前支付，支付方式為（支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等）。第四條：合同解除4.1：雙方解除合同的情形雙方可以在合同期限內，通過書面形式提前解除合同。4.2：合同解除后的待遇合同解除后，乙方將獲得（經濟補償金額）的經濟補償。4.3：解除合同的程序雙方同意，解除合同需書面通知，并經雙方簽字確認。第五條：經濟補償5.1：補償標準乙方向甲方提供（工作年限）年的服務，解除合同后，甲方應支付乙方相當于（工作年限）個月工資的經濟補償。5.2：補償金的計算方式經濟補償金按照乙方解除合同前一個月的平均工資計算。5.3：補償金的支付時間及方式經濟補償金將在解除合同后的（支付時間）內支付，支付方式為（支付方式，如銀行轉賬、現(xiàn)金等）。第六條：社會保險6.1：保險種類甲方將為乙方購買（保險名稱），并按時繳納保險費。6.2：保險費用承擔乙方的社會保險費用由甲方承擔。6.3：保險轉移及接續(xù)合同解除后，乙方有權將社會保險關系轉移至其他單位，甲方應給予必要的協(xié)助。第七條：福利待遇7.1：休假待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇。7.2：培訓待遇甲方將為乙方提供必要的培訓機會，并支付培訓費用。7.3：其他福利待遇乙方享有所在崗位的其他福利待遇，包括但不限于（列舉具體福利待遇）。本部分內容共計731字。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內容乙方必須對在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。8.2：保密期限乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日止。8.3：違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。第九條：爭議解決9.1：解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2：仲裁機構如雙方同意仲裁解決爭議，應向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。9.3：訴訟管轄如雙方選擇訴訟解決爭議，甲方所在地人民法院具有管轄權。第十條：合同的生效、變更和終止10.1：合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2：合同變更合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3：合同終止合同終止的條件和程序按照法律法規(guī)和雙方約定執(zhí)行。第十一條：法律適用及爭議解決11.1：法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2：爭議解決方式雙方同意，對于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定第十三條：附件13.1：附件列表附件一：乙方簡歷附件二：工作職責說明附件三：保密協(xié)議附件四：其他相關文件第十四條：合同簽署14.1：簽署日期本合同于公元2024年6月1日簽署。14.2：簽署地點本合同于（地點）簽署。14.3：合同雙方簽字蓋章甲方：（蓋章）乙方：（簽名/蓋章）本部分內容共計1404字。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義1.1：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關聯(lián)但并非合同當事人的個人或組織。1.2：第三方包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢服務提供商、技術支持方等。第二條：第三方介入的情形2.1：甲方根據(jù)合同約定，需引入第三方服務時，應提前通知乙方，并說明第三方服務的性質、范圍和目的。2.2：乙方同意甲方引入第三方服務，并應協(xié)助甲方與第三方進行溝通、對接，以確保合同的順利履行。第三條：第三方責任3.1：第三方介入本合同事項時，應向甲乙雙方提交書面承諾，承諾其行為符合法律法規(guī)，不損害甲乙雙方的合法權益。3.2：第三方應按照甲乙雙方的指示和要求，提供專業(yè)、高效的服務，并對其服務結果承擔責任。3.3：第三方如因過錯導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第四條：第三方費用4.1：第三方提供的服務費用由甲方承擔，除非雙方另有約定。4.2：甲方應按照雙方約定的費用支付方式及時支付第三方服務費用。第五條：第三方保密義務5.1：第三方應對在提供服務過程中獲得的甲乙雙方的保密信息予以保密，保密期限自合同終止之日起計算。5.2：第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。第六條：第三方獨立性6.1：第三方在提供服務過程中，應保持獨立性，不受到甲乙雙方的不當影響。6.2：第三方不得利用其在合同履行過程中的地位和信息，為自己或他人謀取不正當利益。第七條：第三方與甲乙雙方的關系7.1：第三方與甲乙雙方之間建立的是服務關系，而非勞動合同關系。7.2：第三方應自行承擔其員工的管理和勞動保障責任，與甲方無關。第八條：第三方責任限額8.1：除非雙方另有約定，第三方對甲乙雙方的賠償責任總額不得超過第三方服務費用的三倍。8.2：甲方應要求第三方在其專業(yè)保險中列明對甲乙雙方的賠償責任限額。第九條：第三方變更9.1：如第三方因故需變更服務主體，應提前通知甲乙雙方，并征得甲乙雙方的同意。9.2：甲乙雙方對第三方變更后的主體有合理異議的，有權拒絕變更，并要求第三方繼續(xù)履行原合同義務。第十條：第三方退出10.1：第三方提前終止服務的，應提前通知甲乙雙方，并說明理由。10.2：甲方因第三方退出而產生的額外費用，由甲方自行承擔。第十一條：爭議解決11.1：第三方介入引起的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2：如第三方與甲乙雙方發(fā)生爭議，第三方同意接受甲方所在地人民法院的管轄。第十二條：其他約定12.1：雙方的其他約定第十三條：附件13.1：附件列表附件一：第三方服務協(xié)議附件二：第三方資質證明文件附件三：第三方保險證明文件第十四條：合同簽署14.1：簽署日期本合同于公元2024年6月1日簽署。14.2：簽署地點本合同于（地點）簽署。14.3：合同雙方簽字蓋章甲方：（蓋章）乙方：（簽名/蓋章）第三方：（簽名/蓋章）本部分內容共計1563字。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷附件二：工作職責說明附件三：保密協(xié)議附件四：第三方服務協(xié)議附件五：第三方資質證明文件附件六：第三方保險證明文件1.乙方簡歷：詳細記錄乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷等，以便甲方了解乙方的能力與經驗。2.工作職責說明：具體列舉乙方在合同期間的工作職責，工作地點，工作時間等內容。3.保密協(xié)議：約定乙方的保密義務，保密內容，保密期限以及違約責任等。4.第三方服務協(xié)議：明確第三方提供的服務內容，服務期限，服務費用以及雙方的權利義務等。5.第三方資質證明文件：證明第三方具有提供服務所需的專業(yè)資質和能力。6.第三方保險證明文件：證明第三方已購買相關保險，如職業(yè)責任保險等，以確保甲方和乙方的利益不受損害。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資、獎金及補貼的，應支付違約金，違約金為應支付金額的10%。示例：如果甲方應支付給乙方的工資為10000元，甲方未按時支付，則應支付給乙方1000元的違約金。2.甲方未按約定提供乙方休假待遇的，應支付違約金，違約金為未提供休假天數(shù)對應工資的20%。示例：如果甲方應提供給乙方5天的休假，但未提供，則應支付給乙方相當于5天工資的20%作為違約金。3.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方損失10萬元，乙方應賠償甲方10萬元，并支付1萬元的違約金。4.第三方未按照甲乙雙方的指示和要求提供服務，或服務存在瑕疵的，應承擔相應的賠償責任。示例：如果第三方提供的服務不符合約定標準，導致甲方或乙方損失5000元，第三方應承擔5000元的賠償責任。5.第三方提前終止服務，未提前通知甲乙雙方的，應支付違約金，違約金為未提供服務期間的服務費用。示例：如果第三方應提供6個月的服務，但提前終止服務，未提供服務期間的費用為6000元，第三方應支付6000元的違約金。全文完。2024年度暑假工勞動合同解除后待遇合同2本合同目錄一覽1.1解除勞動合同的條件1.2解除勞動合同的程序1.3解除勞動合同的通知2.1解除勞動合同后的待遇2.2經濟補償金的計算方法2.3經濟補償金的支付時間3.1社會保險的轉移和續(xù)交3.2醫(yī)療保險的轉移和續(xù)交3.3養(yǎng)老保險的轉移和續(xù)交4.1失業(yè)保險的待遇4.2失業(yè)保險的申請程序4.3失業(yè)保險的支付時間5.1工傷認定和待遇5.2工傷認定的程序5.3工傷待遇的支付時間6.1生育保險的待遇6.2生育保險的申請程序6.3生育保險的支付時間7.1住房公積金的轉移和續(xù)交7.2住房公積金的提取和使用7.3住房公積金的支付時間8.1合同解除后的保密協(xié)議8.2保密協(xié)議的期限8.3保密協(xié)議的違約責任9.1合同解除后的競業(yè)限制9.2競業(yè)限制的期限9.3競業(yè)限制的違約責任10.1合同解除后的權利和義務10.2權利和義務的履行期限10.3權利和義務的違約責任11.1合同解除后的爭議解決方式11.2爭議解決的程序11.3爭議解決的期限12.1合同解除后的法律適用12.2法律適用的解釋12.3法律適用的爭議解決13.1合同解除后的其他事項13.2其他事項的協(xié)商13.3其他事項的約定14.1合同解除后的附件14.2附件的說明14.3附件的效力第一部分：合同如下：第一條解除勞動合同的條件1.1雙方協(xié)商一致：雙方可以通過協(xié)商一致的方式解除勞動合同。1.2勞動者單方面解除：勞動者可以在合同期內提前通知用人單位解除勞動合同，通知期限根據(jù)合同約定或法律規(guī)定。1.3.1勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或者工作紀律，經提醒或教育仍不改正的；1.3.2勞動者因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位安排的其他工作的；1.3.3勞動者因客觀原因無法繼續(xù)履行勞動合同的；1.3.4用人單位依法進行經濟性裁員。第二條解除勞動合同的程序2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當簽訂解除勞動合同協(xié)議書，明確解除勞動合同的原因、時間、待遇等相關事項。2.2勞動者單方面解除勞動合同的，應當提前書面通知用人單位，并說明解除勞動合同的原因。2.3用人單位單方面解除勞動合同的，應當依法提前通知勞動者，并說明解除勞動合同的原因。第三條解除勞動合同的通知3.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當立即通知對方。3.2勞動者單方面解除勞動合同的，應當提前通知用人單位，通知期限根據(jù)合同約定或法律規(guī)定。3.3用人單位單方面解除勞動合同的，應當提前通知勞動者，通知期限根據(jù)法律規(guī)定或合同約定。第四條解除勞動合同后的待遇4.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)，并支付相應的經濟補償。4.2勞動者單方面解除勞動合同的，用人單位應當支付勞動者依法享有的工資、獎金、津貼、補帖等福利待遇。4.3用人單位單方面解除勞動合同的，應當按照法律規(guī)定和合同約定支付勞動者經濟補償金。第五條社會保險的轉移和續(xù)交5.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應當按照法律規(guī)定辦理社會保險轉移手續(xù)。5.2勞動者單方面解除勞動合同的，用人單位應當協(xié)助勞動者辦理社會保險轉移手續(xù)。5.3用人單位單方面解除勞動合同的，應當按照法律規(guī)定承擔應由其承擔的社會保險責任。第六條經濟補償金的計算方法和支付時間6.1經濟補償金的計算方法：根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。6.2經濟補償金的支付時間：用人單位應在解除勞動合同之日起十五日內一次性支付經濟補償金給勞動者。第七條失業(yè)保險的待遇、申請程序和支付時間7.1失業(yè)保險的待遇：勞動者在失業(yè)期間，可以按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。7.2失業(yè)保險的申請程序：勞動者應當向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構申請失業(yè)保險待遇。7.3失業(yè)保險的支付時間：失業(yè)保險待遇的支付期限根據(jù)當?shù)厣鐣ｋU政策規(guī)定。第八條工傷認定和待遇8.1工傷認定：勞動者在工作中發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病，應及時報告用人單位，并按照法律規(guī)定申請工傷認定。8.2工傷認定的程序：用人單位應當協(xié)助勞動者辦理工傷認定手續(xù)，并提供必要的資料和證明。8.3工傷待遇的支付時間：經認定為工傷的，用人單位應按照法律規(guī)定支付相應的工傷待遇。第九條生育保險的待遇、申請程序和支付時間9.1生育保險的待遇：勞動者符合國家規(guī)定生育的，可以享受生育保險待遇。9.2生育保險的申請程序：勞動者應向當?shù)厣鐣ｋU經辦機構申請生育保險待遇。9.3生育保險的支付時間：生育保險待遇的支付期限根據(jù)當?shù)厣鐣ｋU政策規(guī)定。第十條住房公積金的轉移和續(xù)交10.1住房公積金的轉移：勞動者轉移勞動合同的，用人單位應當協(xié)助勞動者辦理住房公積金轉移手續(xù)。10.2住房公積金的續(xù)交：勞動者繼續(xù)參加住房公積金制度的，用人單位應按照法律規(guī)定和合同約定繼續(xù)繳納住房公積金。10.3住房公積金的支付時間：住房公積金的支付按照國家和地方住房公積金管理相關規(guī)定執(zhí)行。第十一條合同解除后的保密協(xié)議11.1保密協(xié)議的期限：保密協(xié)議的期限自合同解除之日起計算，具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。11.2保密協(xié)議的違約責任：勞動者違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，具體責任根據(jù)雙方協(xié)商確定。第十二條合同解除后的競業(yè)限制12.1競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制的期限自合同解除之日起計算，具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。12.2競業(yè)限制的違約責任：勞動者違反競業(yè)限制的，應承擔違約責任，具體責任根據(jù)雙方協(xié)商確定。第十三條合同解除后的權利和義務13.1權利和義務的履行期限：合同解除后，雙方應繼續(xù)履行合同中約定的權利和義務，具體期限根據(jù)雙方協(xié)商確定。13.2權利和義務的違約責任：雙方違反合同解除后約定的權利和義務的，應承擔違約責任，具體責任根據(jù)雙方協(xié)商確定。第十四條合同解除后的爭議解決方式14.1爭議解決的程序：雙方發(fā)生合同解除后的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.2爭議解決的期限：自爭議發(fā)生之日起，雙方應在六十日內解決爭議；協(xié)商不成或仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。14.3爭議解決的適用法律：本合同解除后的爭議，適用中華人民共和國法律，具體法律適用根據(jù)雙方協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入：本合同所述第三方介入，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、律師事務所等，以及本合同執(zhí)行過程中可能涉及的其他第三方主體。1.2第三方介入的范圍：第三方介入的范圍包括本合同的執(zhí)行、監(jiān)督、評估、審計、爭議解決等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件：當甲乙雙方在執(zhí)行本合同過程中出現(xiàn)爭議，且無法通過友好協(xié)商解決時，雙方同意邀請第三方介入?yún)f(xié)助解決問題。2.2第三方介入的程序：甲乙雙方在發(fā)生爭議后，應在三十日內共同選擇合適的第三方機構進行介入。第三方機構的選擇應基于其專業(yè)性、公正性和信譽度。第三條第三方介入的權利和義務3.1第三方介入的權利：第三方介入有權對本合同的執(zhí)行情況進行審查，提出建議和意見。介入過程中，第三方有權要求甲乙雙方提供相關資料和信息。3.2第三方介入的義務：第三方應保持獨立、客觀、公正的立場，依法履行職責，保護甲乙雙方的合法權益。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用由甲乙雙方共同承擔。具體費用根據(jù)第三方機構的收費標準和實際工作量確定。4.2第三方介入的費用支付時間：甲乙雙方應在第三方機構提交介入報告后十五日內一次性支付費用。第五條第三方介入的結果5.2如甲乙雙方對第三方介入的結果仍有爭議，可按照本合同第十四條的爭議解決方式處理。第六條第三方與其他各方的關系6.1第三方介入期間，第三方與甲乙雙方應保持獨立關系。第三方不應受甲乙雙方的不當影響，也不應與任何一方存在利益沖突。6.2第三方介入過程中，甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料。6.3第三方介入結束后，第三方不應泄露在介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。第七條第三方責任限額7.1第三方介入過程中，如因第三方的過錯導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。7.2第三方責任限額：賠償責任限額應由甲乙雙方在選擇第三方機構時約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。7.3第三方在介入過程中，應購買相應的職業(yè)責任保險，以保障甲乙雙方的權益。第八條第三方介入的監(jiān)督和評價8.1甲乙雙方應對第三方介入的過程進行監(jiān)督，確保第三方依法、公正、客觀地履行職責。8.2甲乙雙方有權對第三方介入的結果進行評價，并提出改進建議。第九條第三方介入的終止9.1第三方介入終止的條件：當?shù)谌浇槿脒_到預期目的，或者甲乙雙方達成一致意見時，第三方介入終止。9.2第三方介入終止的程序：甲乙雙方應在第三方介入終止后十五日內，共同簽署終止協(xié)議，并辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同解除協(xié)議附件二：經濟補償金計算公