2024年度企業(yè)臨時(shí)工人力外包協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)臨時(shí)工人力外包協(xié)議版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及地址1.2乙方名稱及地址1.3臨時(shí)工定義第二條：合同期限2.1合同有效期限2.2臨時(shí)工派遣期限第三條：臨時(shí)工人數(shù)及崗位3.1臨時(shí)工人數(shù)3.2崗位及職責(zé)第四條：臨時(shí)工工資及待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2加班工資4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇第五條：臨時(shí)工工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假安排第六條：臨時(shí)工管理及培訓(xùn)6.1甲方對(duì)臨時(shí)工的管理6.2乙方對(duì)臨時(shí)工的培訓(xùn)第七條：臨時(shí)工勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生7.2勞動(dòng)防護(hù)用品第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：合同的變更和解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件第十一條：合同的終止11.1合同終止條件11.2合同終止后的處理第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任第十三條：合同的簽署和生效13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3合同生效條件第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件：合同附件及清單第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2乙方名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3臨時(shí)工定義：指在甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)過程中，由乙方按照甲方要求派遣的，不與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，但為甲方提供勞動(dòng)力的非全日制用工。第二條：合同期限2.1合同有效期限：自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2臨時(shí)工派遣期限：根據(jù)甲方需求，臨時(shí)工的派遣期限可分階段進(jìn)行，具體派遣期限由甲方提前通知乙方，并在合同附件中列明。第三條：臨時(shí)工人數(shù)及崗位3.1臨時(shí)工人數(shù)：根據(jù)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要，雙方商定臨時(shí)工人數(shù)。具體人數(shù)及崗位安排，由甲方提前通知乙方，并在合同附件中列明。3.2崗位及職責(zé)：臨時(shí)工崗位及職責(zé)由甲方確定，并在合同附件中列明。乙方按照甲方的要求，派遣具備相應(yīng)技能和資格的臨時(shí)工。第四條：臨時(shí)工工資及待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并結(jié)合甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方提前通知乙方，并在合同附件中列明。4.2加班工資：臨時(shí)工加班工資按照甲方所在地區(qū)政府規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體支付標(biāo)準(zhǔn)由甲方提前通知乙方，并在合同附件中列明。4.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：乙方為臨時(shí)工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按甲方要求提供相應(yīng)的福利待遇。具體福利待遇由甲方提前通知乙方，并在合同附件中列明。第五條：臨時(shí)工工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：臨時(shí)工的工作時(shí)間按照甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)需要確定，乙方應(yīng)保證臨時(shí)工的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方提前通知乙方，并在合同附件中列明。5.2休息休假安排：臨時(shí)工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況，為臨時(shí)工安排休息休假。具體休假安排由甲方提前通知乙方，并在合同附件中列明。第六條：臨時(shí)工管理及培訓(xùn)6.1甲方對(duì)臨時(shí)工的管理：甲方應(yīng)對(duì)臨時(shí)工的工作質(zhì)量、安全等進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保臨時(shí)工按照甲方要求完成工作任務(wù)。6.2乙方對(duì)臨時(shí)工的培訓(xùn)：乙方應(yīng)對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育，確保臨時(shí)工具備完成甲方工作任務(wù)的能力和意識(shí)。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：1)若甲方未按照合同約定支付工資、加班工資及福利待遇，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付違約金。2)若甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方臨時(shí)工無法正常提供服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3)若甲方未按照合同約定提供工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休假安排等，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。8.2乙方違約責(zé)任：1)若乙方未按照合同約定派遣臨時(shí)工，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。2)若乙方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3)若乙方未按照合同約定對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.3雙方同意，仲裁是解決爭(zhēng)議的最終方式，任何一方均可向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.4仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更條件：1)雙方同意，通過書面形式變更合同。2)變更內(nèi)容應(yīng)明確、具體，且不得違反國(guó)家法律法規(guī)。3)變更后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除條件：1)雙方同意，通過書面形式解除合同。2)解除合同的原因應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。3)解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相支付違約金（如有）。第十一條：合同的終止11.1合同終止條件：1)合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽。2)雙方協(xié)商一致終止合同。3)依法解除合同。11.2合同終止后的處理：1)雙方應(yīng)按照合同約定辦理終止手續(xù)。2)乙方應(yīng)向甲方支付臨時(shí)工的工資、加班工資及福利待遇至合同終止之日。3)雙方互相支付違約金（如有）。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容：1)雙方在合同履行過程中獲知的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。2)雙方在合同履行過程中形成的未公開的商務(wù)計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷策略等。12.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止之日止。12.3違約責(zé)任：若任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第十三條：合同的簽署和生效13.1簽署時(shí)間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：合同簽訂地的甲方辦公地點(diǎn)。13.3合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章，并按照法律規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)后生效。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：1)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2附件：合同附件及清單，包括臨時(shí)工人數(shù)、崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等詳細(xì)信息。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：臨時(shí)工人名單及崗位分配表詳細(xì)列出臨時(shí)工人的姓名、身份證號(hào)碼、派遣崗位、工作時(shí)間等信息。附件二：工資明細(xì)表詳細(xì)列出臨時(shí)工的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇等信息。附件三：工作時(shí)間及休息休假安排表詳細(xì)列出臨時(shí)工的工作時(shí)間、休息休假安排等信息。附件四：臨時(shí)工勞動(dòng)保護(hù)措施清單詳細(xì)列出臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)措施、勞動(dòng)防護(hù)用品等信息。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)列出乙方對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行的職業(yè)技能培訓(xùn)和安全教育計(jì)劃。附件六：違約金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出違約金的計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)。附件七：爭(zhēng)議解決方式及仲裁機(jī)構(gòu)信息詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系方式等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付工資、加班工資及福利待遇。2.甲方未按照合同約定提供工作條件。3.甲方未按照合同約定提供工作內(nèi)容、工作時(shí)間、休假安排等。4.乙方未按照合同約定派遣臨時(shí)工。5.乙方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.乙方未按照合同約定對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金計(jì)算公式及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件六。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接損失。示例說明：若甲方未按照合同約定支付臨時(shí)工的工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并根據(jù)附件六中的計(jì)算公式計(jì)算違約金金額。同時(shí)，若甲方未支付工資導(dǎo)致乙方臨時(shí)工罷工，乙方有權(quán)要求甲方賠償因罷工導(dǎo)致的直接損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指不與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，但為甲方提供勞動(dòng)力的非全日制用工。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.福利待遇：指國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、節(jié)假日加班工資、病假工資等。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.仲裁：指合同爭(zhēng)議雙方同意，通過仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行爭(zhēng)議解決的方式。6.仲裁裁決：指仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)爭(zhēng)議案件作出