二零二四年度員工競業(yè)限制合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工競業(yè)限制合同本合同目錄一覽第一條競業(yè)限制的含義與范圍1.1定義1.2限制范圍1.3地域范圍第二條競業(yè)限制的起始時間與終止時間2.1起始時間2.2終止時間第三條競業(yè)限制的期限3.1總期限3.2寬限期第四條競業(yè)限制的補償4.1補償標準4.2補償支付方式4.3補償支付時間第五條違反競業(yè)限制的法律責任5.1違約責任5.2賠償標準5.3訴訟方式第六條保密協(xié)議6.1保密內容6.2保密期限6.3保密義務第七條競業(yè)限制與保密協(xié)議的解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的義務第八條雙方的權利與義務8.1員工的權利8.2公司的權利8.3雙方義務第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調解解決9.3訴訟解決第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止第十一條合同的附件11.1附件一：競業(yè)限制崗位列表11.2附件二：保密協(xié)議內容第十二條其他約定12.1非競爭條款12.2知識產權歸屬12.3保密協(xié)議的轉讓第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3蓋章14.4簽訂日期第一部分：合同如下：第一條競業(yè)限制的含義與范圍1.1定義本合同所稱競業(yè)限制，是指乙方在解除或者終止勞動合同后一定期限內，不得在與甲方具有競爭關系的企業(yè)或者從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經營活動。1.2限制范圍乙方在競業(yè)限制期間，不得在中華人民共和國境內外從事與甲方業(yè)務相同或者相似的經營活動，包括但不限于生產、銷售、研發(fā)、咨詢等。1.3地域范圍本合同所涉及的競業(yè)限制地域范圍為全球。第二條競業(yè)限制的起始時間與終止時間2.1起始時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，競業(yè)限制的起始時間為合同生效之日起。2.2終止時間競業(yè)限制的終止時間為期滿或者雙方另有約定。第三條競業(yè)限制的期限3.1總期限乙方應當遵守的競業(yè)限制期限為解除或者終止勞動合同之日起兩年。3.2寬限期在競業(yè)限制期限屆滿前六個月內，乙方找到與甲方業(yè)務無關的工作，經甲方同意后，可以提前解除競業(yè)限制。第四條競業(yè)限制的補償4.1補償標準甲方應當按照乙方上一年度工資的百分之二十向乙方支付競業(yè)限制補償金。4.2補償支付方式甲方每月向乙方支付競業(yè)限制補償金，支付方式為銀行轉賬。4.3補償支付時間甲方應在每月十日前將競業(yè)限制補償金支付給乙方。第五條違反競業(yè)限制的法律責任5.1違約責任乙方違反競業(yè)限制約定的，應當向甲方支付違約金，違約金為乙方競業(yè)限制補償金的兩倍。5.2賠償標準乙方違反競業(yè)限制約定，給甲方造成損失的，還應當承擔賠償責任。5.3訴訟方式如乙方違反競業(yè)限制約定，甲方有權通過訴訟方式維護自身合法權益。第六條保密協(xié)議6.1保密內容乙方在甲方任職期間和解除或者終止勞動合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方對甲方的保密信息承擔保密義務的期限為解除或者終止勞動合同后五年。6.3保密義務乙方應當采取一切合理措施，確保甲方的保密信息不被泄露、復制、傳播或者以其他方式使用。第八條雙方的權利與義務8.1員工的權利乙方在競業(yè)限制期間享有如下權利：（1）獲得甲方支付的競業(yè)限制補償金；（2）在競業(yè)限制期限內尋找與甲方業(yè)務無關的工作；（3）在競業(yè)限制期限屆滿后自由選擇職業(yè)。8.2公司的權利甲方在競業(yè)限制期間享有如下權利：（1）要求乙方遵守競業(yè)限制約定；（2）要求乙方支付違約金；（3）在乙方違反競業(yè)限制約定時，通過訴訟方式維護自身合法權益。8.3雙方義務（1）甲方按時支付競業(yè)限制補償金；（2）乙方遵守競業(yè)限制約定，不得在競業(yè)限制期限內從事與甲方具有競爭關系的工作；（3）雙方在競業(yè)限制期限內保持聯(lián)系，及時解決可能出現(xiàn)的問題。第九條爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方在履行本合同時發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2調解解決如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請調解。9.3訴訟解決如調解不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同終止（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方的競業(yè)限制期限屆滿；（3）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。第十一條合同的附件11.1附件一：競業(yè)限制崗位列表具體列出乙方在競業(yè)限制期間不得從事的崗位。11.2附件二：保密協(xié)議內容詳細列出乙方在競業(yè)限制期間應保密的信息。第十二條其他約定12.1非競爭條款雙方同意，在競業(yè)限制期限內，乙方不得與甲方開展任何形式的競爭性業(yè)務。12.2知識產權歸屬乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的知識產權，歸甲方所有。12.3保密協(xié)議的轉讓本保密協(xié)議不得轉讓給第三方，除非經甲方書面同意。第十三條法律適用與爭議解決13.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決如雙方在履行本合同時發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字（甲方名稱）14.2乙方簽字（乙方姓名）14.3蓋章雙方在合同上蓋章以確認協(xié)議。14.4簽訂日期雙方簽署本合同的日期。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，與本合同具有利益關系的各方，包括但不限于中介方、合作伙伴、投資者等。1.2第三方范圍（1）為甲方提供技術支持、市場推廣、咨詢服務的個人或單位；（2）為乙方提供職業(yè)推薦、咨詢服務、法律援助的個人或單位；（3）與甲方有業(yè)務往來，可能涉及商業(yè)秘密的合作伙伴；（4）與乙方有勞動合同或者關聯(lián)關系的其他企業(yè)。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入程序當甲乙雙方在履行合同過程中，涉及第三方利益時，應提前通知第三方，并征得第三方同意。2.2第三方介入條件（1）第三方與甲乙雙方有直接或間接的利益關系；（2）第三方同意參與合同的履行或解除；（3）第三方承諾遵守本合同的相關規(guī)定。第三條第三方責任限額3.1第三方責任第三方在介入本合同過程中，應遵守合同規(guī)定，確保不損害甲乙雙方的合法權益。3.2責任限額（1）第三方承擔的賠償責任不超過其介入合同部分的直接經濟損失；（2）第三方不承擔因甲方或乙方自身原因導致的損失；（3）第三方對甲乙雙方不承擔間接損失、利潤損失、名譽損失等責任。第四條第三方權利與義務4.1第三方權利第三方在介入本合同過程中享有如下權利：（1）了解合同履行情況；（2）要求甲乙雙方履行合同約定的義務；（3）向甲乙雙方提出建議和意見。4.2第三方義務第三方在介入本合同過程中承擔如下義務：（1）遵守合同約定，不泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；（3）在合同解除或終止后，繼續(xù)履行保密義務。第五條第三方與甲乙方的關系5.1第三方與甲方關系第三方與甲方簽訂的合同，獨立于本合同，雙方另有約定的除外。5.2第三方與乙方關系第三方與乙方簽訂的合同，獨立于本合同，雙方另有約定的除外。5.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系，不影響甲乙雙方履行本合同約定的義務。第六條第三方違約處理6.1第三方違約第三方違反本合同約定，給甲乙雙方造成損失的，應承擔違約責任。6.2違約處理甲乙雙方有權要求第三方承擔違約金、賠償損失等違約責任。第七條爭議解決7.1第三方爭議第三方與甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，各方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.2第三方與甲乙雙方的爭議第三方與甲乙雙方因履行本合同產生的爭議，按照本合同約定的爭議解決方式處理。第八條合同的生效、變更與終止8.1合同生效本合同的修正部分自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更本合同的修正部分經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.3合同終止（1）第三方與甲乙雙方協(xié)商一致解除；（2）法律規(guī)定或者雙方約定的其他終止條件。第九條雙方簽字蓋章9.1甲方簽字（甲方名稱）9.2乙方簽字（乙方姓名）9.3第三方簽字（第三方名稱或個人）9.4蓋章三方在合同上蓋章以確認協(xié)議。9.5簽訂日期三方簽署本合同的日期。第十條附件10.1附件一：第三方名單列出與本合同具有利益關系的第三方名單。10.2附件二：第三方權利義務確認書第三方確認遵守本合同約定的權利義務的書面文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：競業(yè)限制崗位列表詳細列出乙方在競業(yè)限制期間不得從事的崗位，包括但不限于崗位名稱、崗位職責、崗位要求等。附件二：保密協(xié)議內容詳細列出乙方在競業(yè)限制期間應保密的信息，包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密、經營秘密等。附件三：第三方名單列出與本合同具有利益關系的第三方名單，包括但不限于中介方、合作伙伴、投資者等。附件四：第三方權利義務確認書第三方確認遵守本合同約定的權利義務的書面文件。附件五：違約行為及責任認定標準詳細羅列合作中所有涉及到的各種違約行為以及違約的責任認定標準，并進行簡要的示例說明。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反競業(yè)限制約定，從事與甲方具有競爭關系的工作，視為違約行為。示例：乙方在競業(yè)限制期間，未經甲方同意，在一家與甲方具有競爭關系的企業(yè)擔任高級職位。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約行為。示例：乙方在離職后，未經甲方同意，向第三方泄露了甲方的客戶名單和銷售策略。3.第三方未遵守合同約定，給甲乙雙方造成損失的，視為違約行為。示例：第三方在提供技術支持過程中，未按照合同約定履行義務，導致甲方產品研發(fā)失敗。4.甲方未按時支付競業(yè)限制補償金，視為違約行為。示例：甲方在約定的支付時間內，未按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償金。5.甲方未履行保密義務，泄露乙方保密信息，視為違約行為。示例：甲方在未經乙方同意的情況下，向第三方泄露了乙方的技術秘密。6.雙方未按照約定解決爭議，視為違約行為。示例：雙方在發(fā)生爭議時，未能按照合同約定的爭議解決方式解決爭議。全文完。二零二四年度員工競業(yè)限制合同2本合同目錄一覽第一條競業(yè)限制的范圍與內容1.1限制行業(yè)1.2限制地區(qū)1.3限制行為第二條競業(yè)限制的起始與終止時間2.1起始時間2.2終止時間第三條競業(yè)限制的期限3.1總期限3.2寬限期第四條競業(yè)限制的補償4.1補償標準4.2補償支付方式4.3補償支付時間第五條違約責任5.1員工違約5.2用人單位違約第六條爭議解決方式6.1協(xié)商解決6.2調解解決6.3訴訟解決第七條合同的生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同解除第八條保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3保密期限第九條知識產權保護9.1知識產權歸屬9.2保護措施9.3侵權責任第十條員工義務10.1遵守法律法規(guī)10.2履行崗位職責10.3保護用人單位利益第十一條用人單位義務11.1提供競業(yè)限制相關事項11.2按時支付補償11.3保障員工權益第十二條通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3通知生效時間第十三條合同的附件13.1附件清單13.2附件效力第十四條其他條款14.1合同的解釋權14.2合同的修訂14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條競業(yè)限制的范圍與內容1.1限制行業(yè)根據(jù)我國《反不正當競爭法》的相關規(guī)定，員工在離職后不得在同類業(yè)務領域內從事與原用人單位有競爭關系的工作。具體來說，員工不得在離職后兩年內加入與原用人單位經營同類業(yè)務的企業(yè)或者以個人名義從事與原用人單位有競爭關系的企業(yè)。1.2限制地區(qū)員工在離職后不得在原用人單位所在地的本市范圍內從事與原用人單位有競爭關系的工作。如果原用人單位所在地超過一個市，則限制范圍為原用人單位所在地的全省范圍內。1.3限制行為員工在離職后不得利用原用人單位的客戶資源、商業(yè)秘密等技術信息從事與原用人單位有競爭關系的工作。同時，員工不得直接或者間接引誘原用人單位的客戶或者合作伙伴，以損害原用人單位的利益。第二條競業(yè)限制的起始與終止時間2.1起始時間競業(yè)限制的起始時間為員工離職之日起。2.2終止時間競業(yè)限制的終止時間為離職后兩年。第三條競業(yè)限制的期限3.1總期限競業(yè)限制的總期限為離職后兩年。3.2寬限期在競業(yè)限制期限內，如果員工找到新的工作，且新單位同意遵守競業(yè)限制條款，原用人單位應當在接到員工和新單位提供的書面同意材料后，給予寬限期。寬限期最長不得超過六個月。第四條競業(yè)限制的補償4.1補償標準用人單位應按員工離職前一個月平均工資的百分之五十支付競業(yè)限制補償金。4.2補償支付方式補償金通過銀行轉賬方式支付給員工。4.3補償支付時間補償金在員工離職后次月開始支付，每月支付一次，共計支付競業(yè)限制期限內的補償金。第五條違約責任5.1員工違約如果員工違反競業(yè)限制條款，應當向用人單位支付違約金，違約金為員工離職前一個月平均工資的十倍。5.2用人單位違約如果用人單位未按照約定支付競業(yè)限制補償金，員工有權解除競業(yè)限制協(xié)議，并要求用人單位支付違約金，違約金為員工離職前一個月平均工資的十倍。第六條爭議解決方式6.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。6.2調解解決如果協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請調解。6.3訴訟解決如果調解不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內容員工在任職期間及離職后，應對包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等在內的所有保密信息予以保密。8.2保密義務員工應遵守用人單位的保密制度，不得泄露保密信息，不得將保密信息用于個人或者他人的利益。8.3保密期限保密期限自員工離職之日起計算，為期五年。第九條知識產權保護9.1知識產權歸屬員工在任職期間創(chuàng)造的知識產權，包括但不限于發(fā)明、實用新型、外觀設計、著作權等，除法律明確規(guī)定屬于員工個人的外，均歸用人單位所有。9.2保護措施用人單位應采取適當措施保護員工的知識產權，防止他人侵權。9.3侵權責任如因用人單位的原因導致員工知識產權受到侵犯，用人單位應承擔相應的法律責任。第十條員工義務10.1遵守法律法規(guī)員工應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。10.2履行崗位職責員工應認真履行崗位職責，努力完成工作任務。10.3保護用人單位利益員工應保護用人單位的利益，不得損害用人單位的合法權益。第十一條用人單位義務11.1提供競業(yè)限制相關事項用人單位應向員工明確告知競業(yè)限制的范圍、期限及補償金等相關事項。11.2按時支付補償用人單位應按時支付競業(yè)限制補償金，不得拖欠。11.3保障員工權益用人單位應保障員工的合法權益，不得違反法律規(guī)定解除或者終止勞動合同。第十二條通知與送達12.1通知方式雙方之間的通知可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行。12.2送達地址雙方應事先約定通知的送達地址，并在合同中予以明確。12.3通知生效時間通知自發(fā)送之日起視為生效，除非對方在合理時間內提出異議。第十三條合同的附件13.1附件清單附件清單應列明所有合同附件的名稱、份數(shù)、版本等信息。13.2附件效力附件與合同具有同等效力，雙方應予以遵守。第十四條其他條款14.1合同的解釋權本合同的解釋權歸雙方共同所有，任何一方不得擅自解釋。14.2合同的修訂合同的修訂需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.3合同的終止條件合同的終止條件應在合同中明確規(guī)定，包括但不限于員工離職、合同到期等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念界定1.1第三方定義第三方是指本合同之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方及其關聯(lián)公司。1.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于中介方、審計方、評估方、監(jiān)管機構等，在甲乙雙方合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務或進行監(jiān)督。第二條第三方介入的義務與責任2.1第三方義務第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務，并確保服務內容的真實、準確和完整。2.2第三方責任第三方應對其提供的服務結果承擔責任，若因第三方原因導致甲乙雙方損失，第三方應予以賠償。第三條第三方介入的額外條款與說明3.1額外條款甲乙雙方應在合同中明確第三方的服務內容、質量標準、費用承擔等事項。3.2說明甲乙雙方應明確第三方介入的目的、范圍和期限，以及第三方與其他各方的工作關系和劃分。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義責任限額是指第三方在提供服務過程中，對甲乙雙方承擔的最高賠償責任額度。4.2責任限額的確定責任限額可根據(jù)第三方服務的性質、風險程度和市場行情等因素協(xié)商確定。4.3責任限額的調整甲乙雙方可協(xié)商調整責任限額，必要時可簽訂補充協(xié)議予以明確。第五條第三方介入的爭議解決5.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間的爭議，可通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。5.2責任劃分在爭議解決過程中，甲乙雙方應明確第三方與其他各方的責任劃分，確保權益得到保障。第六條第三方介入的終止條件6.1終止條件第三方介入的終止條件應在合同中明確規(guī)定，包括但不限于服務完成、合同到期、雙方協(xié)商一致等。6.2終止后的義務第三方在終止介入后，應繼續(xù)履行合同約定的義務，確保合同的順利執(zhí)行。第七條第三方介入的保密義務7.1保密內容第三方應對其在提供服務過程中獲得的甲乙雙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。7.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，為期五年。第八條第三方介入的知識產權保護8.1知識產權歸屬第三方在提供服務過程中創(chuàng)造的知識產權，除非法律明確規(guī)定屬于第三方或甲乙雙方約定屬于第三方，均歸甲乙雙方共同所有。8.2保護措施甲乙雙方應采取適當措施保護知識產權，防止他人侵權。8.3侵權責任如因第三方原因導致知識產權受到侵犯，第三方應承擔相應的法律責任。第九條甲乙雙方對第三方的指示權9.1指示權范圍甲乙雙方有權對第三方進行指示，要求其按照合同約定提供服務。9.2指示權限制甲乙雙方不得利用指示權要求第三方違反法律法規(guī)或合同約定。第十條第三方介入的合同變更10.1合同變更甲乙雙方如需變更與第三方的合同內容，應協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2變更生效合同變更自甲乙雙方及第三方簽字蓋章之日起生效。第十一條第三方介入的終止后果11.1終止后果第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定處理終止后的相關事項，包括但不限于費用結算、資料歸檔等。11.2責任轉移如第三方在終止前已承諾承擔某項義務或責任，且該義務或責任在終止后仍需履行，甲乙雙方應明確第三方是否繼續(xù)履行該義務或責任。第十二條第三方介入的適用法律12.1適用法律本合同及第三方介入的相關事項，適用中華人民共和國法律法規(guī)。12.2法律沖突如本合同及第三方介入事項涉及國際法律，甲乙雙方應協(xié)商確定適用的法律。第十三條第三方介入的合規(guī)性13.1合規(guī)性要求第三方在提供服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和甲乙雙方的規(guī)章制度。13.2合規(guī)性審查甲乙雙方有權對第三方的合規(guī)性進行審查，并要求第三方提供必要的合規(guī)性證明。第十四條第三方介入的不可抗力14.1不可抗力定義不可抗力是指無法預見、無法避免且無法克服的客觀事件，包括但不限于自然災害、社會事件等。14.2不可抗力后果如第三方第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件