2024年勞務派遣服務細化協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務派遣服務細化協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.勞務派遣服務概述1.1服務內(nèi)容1.2服務期限1.3派遣人員數(shù)量2.派遣人員的職責與義務2.1派遣人員的職責2.2派遣人員的義務2.3派遣人員的考核3.用人單位的職責與義務3.1用人單位的職責3.2用人單位的義務3.3用人單位的考核4.勞務派遣公司的職責與義務4.1勞務派遣公司的職責4.2勞務派遣公司的義務4.3勞務派遣公司的考核5.工資與福利待遇5.1工資標準5.2工資發(fā)放5.3福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4訴訟解決8.合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償9.違約責任9.1用人單位的違約責任9.2勞務派遣公司的違約責任9.3派遣人員的違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決地點與法律適用11.1爭議解決地點11.2法律適用12.其他條款12.1雙方約定的其他事項12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項13.附件13.1派遣人員名單13.2崗位職責描述13.3培訓計劃14.合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的終止條件第一部分：合同如下：第一條勞務派遣服務概述1.1服務內(nèi)容（1）崗位名稱：____________________（2）工作地點：____________________（3）派遣人數(shù)：____________________（4）派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2服務期限（1）本協(xié)議服務期限的延長或縮短，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。（2）服務期限的延長或縮短，不影響本協(xié)議其他條款的執(zhí)行。1.3派遣人員數(shù)量根據(jù)甲方需求，乙方派遣人員數(shù)量為：____________________人。第二條派遣人員的職責與義務2.1派遣人員的職責（1）按照甲方的要求，完成指定的工作任務。（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）保持工作場所的整潔和安全。（4）不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.2派遣人員的義務（1）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。（2）不得損害甲方的利益。（3）按照約定參加培訓和學習。2.3派遣人員的考核乙方應按照甲方的要求，對派遣人員進行定期考核。考核結(jié)果作為乙方支付派遣人員工資和獎金的依據(jù)。第三條用人單位的職責與義務3.1用人單位的職責（1）提供乙方派遣人員的工作崗位。（2）制定乙方派遣人員的工作任務和工作要求。（3）按時支付乙方派遣人員的工資和獎金。（4）為乙方派遣人員提供必要的培訓和指導。3.2用人單位的義務（1）保障乙方派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。（2）為乙方派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件。（3）不得損害乙方派遣人員的利益。3.3用人單位的考核甲方應按照約定對乙方派遣人員進行考核，并將考核結(jié)果通知乙方。考核結(jié)果作為乙方支付派遣人員工資和獎金的依據(jù)。第四條勞務派遣公司的職責與義務4.1勞務派遣公司的職責（1）按照甲方的要求，按時足額支付派遣人員的工資和獎金。（2）為乙方派遣人員繳納社會保險和公積金。（3）為乙方派遣人員提供必要的培訓和指導。（4）協(xié)助甲方對乙方派遣人員進行考核。4.2勞務派遣公司的義務（1）保證乙方派遣人員具備從事工作崗位所需的技能和素質(zhì)。（2）及時解決甲方和乙方派遣人員之間的矛盾和糾紛。（3）按照約定為乙方派遣人員提供福利待遇。4.3勞務派遣公司的考核乙方應按照約定對甲方和甲方下屬單位進行考核，并將考核結(jié)果通知甲方。考核結(jié)果作為甲方支付乙方勞務派遣服務費的依據(jù)。第五條工資與福利待遇5.1工資標準乙方派遣人員的工資標準為：____________________元/月。5.2工資發(fā)放乙方應按時足額支付派遣人員的工資和獎金。工資支付方式為：____________________。5.3福利待遇（1）依法享受國家法定節(jié)假日。（2）按國家規(guī)定參加社會保險。（3）按國家規(guī)定參加公積金。（4）其他福利待遇：____________________。第六條社會保險與公積金6.1社會保險乙方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險。6.2公積金乙方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為派遣人員繳納公積金。第八條勞動爭議解決7.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照本協(xié)議約定的方式解決爭議。7.2調(diào)解解決如雙方發(fā)生勞動爭議，可以請求第三方進行調(diào)解。調(diào)解不成的，可以依照本協(xié)議約定的方式解決爭議。7.3仲裁解決如雙方發(fā)生勞動爭議，可以依照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4訴訟解決如雙方發(fā)生勞動爭議，對于仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的變更與解除8.1變更條件本協(xié)議在履行過程中，如因特殊情況需要變更，雙方可以協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2解除條件本協(xié)議在履行過程中，如因特殊情況需要解除，雙方可以協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。8.3經(jīng)濟補償如雙方解除或終止本協(xié)議，根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定，應支付相應經(jīng)濟補償。第十條違約責任9.1用人單位的違約責任甲方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。9.2勞務派遣公司的違約責任乙方違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。9.3派遣人員的違約責任派遣人員違反本協(xié)議的約定，應承擔相應的違約責任。第十一條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中，可能涉及到商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，雙方應對這些信息予以保密。10.2保密期限雙方應對合作過程中的敏感信息保密，直至相關信息進入公共領域或依法不再需要保密。10.3違約責任如任何一方違反保密義務，應承擔相應的違約責任。第十二條爭議解決地點與法律適用11.1爭議解決地點本協(xié)議爭議的解決地點為：____________________。11.2法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款12.1雙方約定的其他事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。12.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭議的解決，還應遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條合同的生效、修改與終止13.1合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改本協(xié)議在履行過程中，如需修改，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。13.3合同的終止條件本協(xié)議在履行期限屆滿或者雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)時終止。本部分僅為范本，具體內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。在簽訂合同時，請務必仔細閱讀并確認各條款的內(nèi)容，以確保雙方的權(quán)益得到充分保障。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單詳細列出派遣人員的姓名、性別、身份證號碼、工作崗位等信息。附件2：崗位職責描述詳細描述派遣人員在各崗位的工作職責和要求。附件3：培訓計劃列出派遣人員需要接受的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等信息。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方派遣人員的工資和獎金。2.甲方未提供乙方派遣人員的工作崗位或提供的工作崗位與約定不符。3.甲方未提供乙方派遣人員的工作條件或工作條件不符合約定。4.乙方未按時足額支付派遣人員的工資和獎金。5.乙方未為派遣人員繳納社會保險和公積金。6.乙方未提供派遣人員必要的培訓和指導。責任認定：1.甲方違約，應支付乙方違約金，違約金為未支付工資和獎金的總額的20%。2.甲方違約，應承擔乙方派遣人員因未提供工作崗位而產(chǎn)生的損失。3.甲方違約，應承擔乙方派遣人員因未提供合適工作條件而產(chǎn)生的損失。4.乙方違約，應支付甲方違約金，違約金為未支付工資和獎金的總額的20%。5.乙方違約，應承擔甲方因未提供合適工作崗位而產(chǎn)生的損失。6.乙方違約，應承擔甲方因未提供合適工作條件而產(chǎn)生的損失。示例說明：如甲方未按時支付乙方派遣人員的工資和獎金，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付工資和獎金的總額的20%。如甲方未提供乙方派遣人員的工作崗位，乙方可以要求甲方承擔因未提供工作崗位而產(chǎn)生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣公司根據(jù)用人單位的需求，派遣人員到用人單位工作，并由勞務派遣公司支付工資和福利的一種勞動關系。2.用人單位：指接受勞務派遣公司派遣人員工作的單位。3.勞務派遣公司：指提供勞務派遣服務的企業(yè)。4.派遣人員：指由勞務派遣公司派遣到用人單位工作的人員。5.工資：指派遣人員按照約定獲得的報酬。6.