生產(chǎn)經(jīng)理2024年度崗位派遣合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME生產(chǎn)經(jīng)理2024年度崗位派遣合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1：生產(chǎn)經(jīng)理的定義1.2：2024年度的定義1.3：崗位派遣的定義第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結束日期第三條：工作職責3.1：生產(chǎn)經(jīng)理的主要工作職責3.2：生產(chǎn)經(jīng)理的次要工作職責第四條：工作績效評估4.1：工作績效評估的標準4.2：工作績效評估的周期4.3：工作績效評估的結果應用第五條：薪酬福利5.1：基本工資5.2：績效獎金5.3：社會保險5.4：福利待遇第六條：工作時間和休息休假6.1：工作時間6.2：休息休假安排第七條：培訓和學習7.1：生產(chǎn)經(jīng)理的培訓計劃7.2：生產(chǎn)經(jīng)理的學習發(fā)展機會第八條：保密協(xié)議8.1：保密信息的定義8.2：保密協(xié)議的期限8.3：違反保密協(xié)議的后果第九條：合同的變更和解除9.1：合同變更的條件9.2：合同解除的條件第十條：違約責任10.1：生產(chǎn)經(jīng)理的違約行為10.2：公司的違約行為第十一條：爭議解決11.1：爭議解決的方式11.2：爭議解決的地點第十二條：法律適用12.1：合同適用的法律第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和失效14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改方式14.3：合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1：生產(chǎn)經(jīng)理的定義生產(chǎn)經(jīng)理是指被派遣至貴公司，負責生產(chǎn)管理工作的員工，其主要職責是組織和協(xié)調(diào)生產(chǎn)活動，確保生產(chǎn)計劃的順利執(zhí)行。1.2：2024年度的定義2024年度指的是2024年1月1日至2024年12月31日這一時間段。1.3：崗位派遣的定義崗位派遣是指由派遣公司將員工派遣至貴公司工作，員工在貴公司的工作期間，其工資福利由派遣公司承擔，而管理和使用權歸貴公司所有。第二條：合同期限2.1：合同開始日期合同的開始日期為2024年1月1日。2.2：合同結束日期合同的結束日期為2024年12月31日。第三條：工作職責3.1：生產(chǎn)經(jīng)理的主要工作職責生產(chǎn)經(jīng)理的主要工作職責包括：（1）制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保生產(chǎn)目標的實現(xiàn)；（2）負責生產(chǎn)過程的管理和監(jiān)控，確保生產(chǎn)質(zhì)量和效率；（3）組織并指導生產(chǎn)團隊，提高員工的工作效率和滿意度；（4）負責生產(chǎn)現(xiàn)場的安全管理，確保生產(chǎn)安全。3.2：生產(chǎn)經(jīng)理的次要工作職責生產(chǎn)經(jīng)理的次要工作職責包括：（1）參與產(chǎn)品的研發(fā)和改進，提高產(chǎn)品的質(zhì)量和市場競爭力；（2）與采購、銷售等部門的溝通和協(xié)作，確保生產(chǎn)活動的順利進行；（3）負責生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集和分析，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)；（4）完成上級領導交辦的其他工作。第四條：工作績效評估4.1：工作績效評估的標準工作績效評估的標準包括：（1）生產(chǎn)目標的實現(xiàn)情況；（2）生產(chǎn)質(zhì)量和效率的提升情況；（3）團隊協(xié)作和員工滿意度的提升情況；（4）安全生產(chǎn)的狀況。4.2：工作績效評估的周期工作績效評估的周期為每季度一次。4.3：工作績效評估的結果應用工作績效評估的結果將作為生產(chǎn)經(jīng)理薪酬福利的發(fā)放依據(jù)。第五條：薪酬福利5.1：基本工資生產(chǎn)經(jīng)理的基本工資為每月人民幣元。5.2：績效獎金生產(chǎn)經(jīng)理的績效獎金根據(jù)工作績效評估的結果發(fā)放，具體金額雙方另行協(xié)商確定。5.3：社會保險生產(chǎn)經(jīng)理的社會保險由派遣公司承擔，按照國家和地方的規(guī)定執(zhí)行。5.4：福利待遇生產(chǎn)經(jīng)理享受國家法定節(jié)假日和年假，具體福利待遇按照貴公司的相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：工作時間和休息休假6.1：工作時間生產(chǎn)經(jīng)理的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照貴公司的相關規(guī)定執(zhí)行。6.2：休息休假安排生產(chǎn)經(jīng)理享受國家法定節(jié)假日和年假，具體休假安排按照貴公司的相關規(guī)定執(zhí)行。第八條：培訓和學習8.1：生產(chǎn)經(jīng)理的培訓計劃貴公司應提供生產(chǎn)經(jīng)理所需的培訓，包括生產(chǎn)管理知識、技能提升及相關法律法規(guī)等，以滿足其工作需求。8.2：生產(chǎn)經(jīng)理的學習發(fā)展機會貴公司應為生產(chǎn)經(jīng)理提供學習和發(fā)展的機會，包括但不限于參加行業(yè)研討會、培訓課程等，以提升其專業(yè)能力。第九條：保密協(xié)議9.1：保密信息的定義保密信息包括任何與貴公司的經(jīng)營活動、客戶信息、技術秘密等相關的未公開信息。9.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自合同生效之日起算，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。9.3：違反保密協(xié)議的后果生產(chǎn)經(jīng)理如違反保密協(xié)議，應承擔相應的法律責任，賠償貴公司因此造成的損失。第十條：合同的變更和解除10.1：合同變更的條件合同變更需雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2：合同解除的條件合同解除的條件按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定執(zhí)行。第十一條：違約責任11.1：生產(chǎn)經(jīng)理的違約行為生產(chǎn)經(jīng)理的違約行為包括但不限于嚴重違反工作紀律、失職造成重大損失等。11.2：公司的違約行為公司的違約行為包括但不限于未按時支付工資、未提供合同約定的工作條件等。第十二條：爭議解決12.1：爭議解決的方式爭議可以通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2：爭議解決的地點爭議解決的地點為合同簽訂地。第十三條：法律適用13.1：合同適用的法律本合同適用中華人民共和國法律。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2：合同的生效、修改和失效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的修改和失效需雙方書面確認。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1：第三方定義第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙方之外的其他主體，包括但不僅限于中介方、供應商、客戶等。1.2：第三方責任第三方應承擔其行為產(chǎn)生的法律責任，并對其行為對甲乙方造成的影響負責。第二條：第三方介入的條件和方式2.1：第三方介入的條件第三方介入的條件包括但不限于：提供技術支持、參與項目管理、提供咨詢服務等。2.2：第三方介入的方式第三方介入的方式包括但不限于：簽訂合作協(xié)議、參與會議、提供專業(yè)意見等。第三條：第三方介入的協(xié)調(diào)和管理3.1：甲乙方的協(xié)調(diào)職責甲乙方應負責協(xié)調(diào)第三方的工作，確保第三方的工作與甲乙方的目標和要求相一致。3.2：第三方管理的職責第三方應按照甲乙方的要求進行工作，并接受甲乙方的管理和監(jiān)督。第四條：第三方責任的限制4.1：第三方責任限額第三方對甲乙方的責任限額應根據(jù)第三方介入的具體情況進行界定，并在相關合作協(xié)議中明確。4.2：第三方責任的限制條件第三方責任的限制條件包括但不限于：第三方介入的性質(zhì)、第三方介入的程度、第三方的能力等。第五條：第三方與甲乙方的權益劃分5.1：第三方與甲乙方的權益界定第三方與甲乙方的權益界定應根據(jù)第三方介入的具體情況進行界定，并在相關合作協(xié)議中明確。5.2：權益劃分的原則權益劃分原則包括但不限于公平、合理、保護各方合法權益等。第六條：第三方介入的變更和解除6.1：第三方介入的變更第三方介入的變更需甲乙方協(xié)商一致，并書面確認。6.2：第三方介入的解除第三方介入的解除需甲乙方協(xié)商一致，并書面確認。第七條：第三方違約責任7.1：第三方違約行為第三方違約行為包括但不限于未履行合同義務、未達到合同約定的質(zhì)量標準等。7.2：第三方違約責任的承擔第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條：爭議解決8.1：第三方爭議解決方式第三方爭議解決方式包括但不限于友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。8.2：第三方爭議解決的地點和機構第三方爭議解決的地點和機構應在相關合作協(xié)議中明確。第九條：法律適用9.1：第三方合同適用的法律第三方合同適用的法律應根據(jù)第三方介入的具體情況進行界定，并在相關合作協(xié)議中明確。第十條：其他約定10.1：甲乙第三方其他約定甲乙第三方其他約定包括但不限于保密協(xié)議、知識產(chǎn)權歸屬、信息共享等。第十一條：第三方介入的生效、修改和失效11.1：第三方介入的生效第三方介入的生效需甲乙方及第三方協(xié)商一致，并書面確認。11.2：第三方介入的修改第三方介入的修改需甲乙方及第三方協(xié)商一致，并書面確認。11.3：第三方介入的失效第三方介入的失效需甲乙方及第三方協(xié)商一致，并書面確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：生產(chǎn)經(jīng)理職責說明詳細描述生產(chǎn)經(jīng)理的工作職責和任務，包括生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制、安全管理等。附件二：工作績效評估標準提供詳細的工作績效評估標準，包括生產(chǎn)目標、質(zhì)量要求、工作效率等。附件三：薪酬福利方案詳細列出生產(chǎn)經(jīng)理的薪酬結構，包括基本工資、績效獎金、社會保險和福利待遇等。附件四：培訓和學習計劃描述生產(chǎn)經(jīng)理的培訓和學習計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、學習發(fā)展機會等。附件五：保密協(xié)議明確保密信息的定義、保密協(xié)議的期限以及違反保密協(xié)議的后果等。附件六：合同變更和解除條件詳細說明合同變更和解除的條件、程序以及相關方的權利和義務等。附件七：爭議解決方式提供爭議解決的詳細方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件八：第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的條件、方式、責任限額、權益劃分等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為一：生產(chǎn)經(jīng)理嚴重違反工作紀律生產(chǎn)經(jīng)理未能遵守公司的規(guī)章制度，導致嚴重工作失誤或損失。責任認定：生產(chǎn)經(jīng)理需承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償因違約造成的直接經(jīng)濟損失。違約行為二：生產(chǎn)經(jīng)理失職造成重大損失生產(chǎn)經(jīng)理因疏忽或故意不履行職責，導致公司遭受重大經(jīng)濟損失。責任認定：生產(chǎn)經(jīng)理需承擔相應的賠償責任，并根據(jù)情況可能面臨解雇。違約行為三：公司未按時支付工資公司未能按照合同約定及時支付生產(chǎn)經(jīng)理的工資。責任認定：公司需支付遲延支付的工資及可能的違約金。違約行為四：公司未提供合同約定的工作條件公司未能提供合同約定的工作環(huán)境、設備或資源。責任認定：公司需承擔未能提供工作條件的違約責任，并盡快予以改正。違約行為五：第三方未履行合同義務第三方在介入過程中未能按照合同約定履行其義務。責任認定：第三方需承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約行為六：第三方侵犯甲乙雙方合法權益第三方在介入過程中侵犯甲乙雙方的合法權益，如泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方需承擔侵權責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。全文完。生產(chǎn)經(jīng)理2024年度崗位派遣合同1本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3丙方（生產(chǎn)經(jīng)理）第二條：派遣期限2.1派遣期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。第三條：派遣崗位及職責3.1丙方擔任生產(chǎn)經(jīng)理崗位。3.2丙方主要職責如下：3.2.1負責生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行；3.2.2負責生產(chǎn)過程的監(jiān)控與調(diào)度；3.2.3負責生產(chǎn)質(zhì)量的管理與控制；3.2.4負責生產(chǎn)安全的相關工作；3.2.5完成甲方和乙方交辦的其他工作。第四條：派遣人員待遇4.1丙方在乙方期間的工資、福利、保險等費用由甲方承擔。4.2丙方在乙方期間的職務晉升、培訓等事項由乙方負責。第五條：勞動爭議解決5.1甲乙雙方應積極協(xié)商解決丙方在派遣期間發(fā)生的勞動爭議。5.2如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同的變更、解除和終止，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。第七條：保密條款7.1甲乙雙方應對丙方在派遣期間所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。第八條：違約責任8.1甲乙雙方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十一條：合同的附件11.1本合同附件包括：11.1.1丙方的簡歷及資格證明；11.1.2派遣期限內(nèi)的生產(chǎn)計劃；11.1.3其他與合同履行有關的文件。第十二條：其他約定12.1甲乙雙方在其他事項上達成的一致意見，作為本合同的組成部分。第十三條：合同的簽字蓋章13.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條：合同的送達14.1甲乙雙方應確保合同副本及后續(xù)文件的送達，送達地址及聯(lián)系方式按照雙方約定或者實際通訊地址為準。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：_____________（填寫甲方全稱）1.2乙方（接收單位）是指：_____________（填寫乙方全稱）1.3丙方（生產(chǎn)經(jīng)理）是指：_____________（填寫丙方全稱）第二條：派遣期限2.1派遣期限為2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。2.2派遣期間，丙方應全職在乙方工作，不得兼職其他工作。第三條：派遣崗位及職責3.1丙方擔任生產(chǎn)經(jīng)理崗位。3.2丙方主要職責如下：3.2.1負責生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行，確保生產(chǎn)計劃按時完成，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。3.2.2負責生產(chǎn)過程的監(jiān)控與調(diào)度，確保生產(chǎn)進度符合生產(chǎn)計劃，并對生產(chǎn)過程中的問題進行及時處理。3.2.3負責生產(chǎn)質(zhì)量的管理與控制，確保生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量符合標準，并對質(zhì)量問題進行及時處理。3.2.4負責生產(chǎn)安全的相關工作，確保生產(chǎn)過程符合安全規(guī)定，并對安全事故進行及時處理。3.2.5完成甲方和乙方交辦的其他工作。第四條：派遣人員待遇4.1丙方在乙方期間的工資、福利、保險等費用由甲方承擔。4.2丙方在乙方期間的職務晉升、培訓等事項由乙方負責。4.3丙方在乙方期間的工資標準為：每月人民幣____元整。4.4丙方在乙方期間的福利待遇按照乙方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動爭議解決5.1甲乙雙方應積極協(xié)商解決丙方在派遣期間發(fā)生的勞動爭議。5.2如協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條：合同的變更、解除和終止6.1合同的變更、解除和終止，應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。6.2在合同期限內(nèi)，如丙方因個人原因需要提前終止合同，應提前____天通知甲乙雙方。6.3在合同期限內(nèi)，如甲方或乙方因客觀原因需要提前終止合同，應提前____天通知丙方。第七條：保密條款7.1甲乙雙方應對丙方在派遣期間所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。7.2丙方在派遣期間知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，應予以保密，并在合同終止后繼續(xù)保密，保密期限為____年。7.3違反保密義務的一方，應承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。第八條：違約責任8.1甲乙雙方如違反合同約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方未按時支付丙方工資、福利、保險等費用的，應支付丙方違約金，違約金為應支付費用總額的____%。8.3乙方未按照約定提供工作條件或者未按時支付丙方工資的，應支付丙方違約金，違約金為應支付工資總額的____%。第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決過程中，甲乙雙方應保證丙方的合法權益不受損害。第十條：合同的生效、修改和解除10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的修改和解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.3合同的生效、修改和解除，不得影響丙方的合法權益。第十一條：合同的附件11.1本合同附件包括：11.1.1丙方的簡歷及資格證明；11.1.2派遣期限內(nèi)的生產(chǎn)計劃；11.1.3其他與合同履行有關的文件。第十二條：其他約定12.1甲乙雙方在其他事項上達成的一致意見，作為本合同的組成部分。12.2甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障丙方的合法權益。第十三條：合同的簽字蓋章13.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同簽字蓋章后，甲乙雙方應按照合同約定履行各自的權利和義務。第十四條：合同的送達14.1甲乙雙方應確保合同副本及后續(xù)文件的送達，送達地址及聯(lián)系方式按照雙方約定或者實際通訊地址為準。14.2甲乙雙方收到合同副本或者文件的送達，應在收到的次日內(nèi)予以確認，并按照約定履行相關義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方是指除甲乙雙方和丙方之外的其他個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介機構、咨詢公司、審計機構、保險公司等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙雙方因客觀需要，與第三方建立合作關系，以協(xié)助完成合同約定的部分或全部義務。第二條：第三方介入的程序2.1甲乙雙方在必要時，可以書面協(xié)商決定引入第三方介入合同履行。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方共同同意，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。2.3第三方介入不得影響丙方的合法權益，丙方的崗位、待遇等不應因第三方介入而受損害。第三條：第三方的責任及限額3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行相應的義務，并承擔相應的責任。3.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方履行合同義務，并確保第三方行為符合法律法規(guī)和合同約定。3.3第三方在履行合同過程中造成丙方損害的，由甲乙雙方承擔連帶責任。3.4甲乙雙方應明確第三方的責任限額，并在書面協(xié)議中約定，以保護丙方的合法權益。第四條：第三方介入的變更和終止4.1甲乙雙方應提前書面通知丙方第三方介入的事宜，并說明第三方的職責和權利。4.2如第三方未能按照約定履行義務，甲乙雙方有權終止第三方介入，并重新協(xié)商確定新的第三方。4.3第三方介入的變更和終止，不影響甲乙雙方和丙方之間的合同關系和權利義務。第五條：第三方的保密義務5.1第三方應遵守與甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2第三方違反保密義務的，應承擔違約責任，并賠償甲乙雙方因此造成的損失。第六條：爭議解決6.1如第三方介入引起爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2爭議解決過程中，甲乙雙方應保證丙方的合法權益不受損害。第七條：合同的簽署和生效7.1本附加條款與主合同具有同等法律效力，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.2甲乙雙方應按照本附加條款的約定，履行各自的權利和義務。第八條：合同的修改和解除8.1本附加條款的修改和解除，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認。8.2本附加條款的修改和解除，不影響甲乙雙方和丙方之間的合同關系和權利義務。第九條：合同的送達9.1甲乙雙方應確保本附加條款副本及后續(xù)文件的送達，送達地址及聯(lián)系方式按照雙方約定或者實際通訊地址為準。9.2甲乙雙方收到本附加條款副本或者文件的送達，應在收到的次日內(nèi)予以確認，并按照約定履行相關義務。第十條：其他約定10.1甲乙雙方在其他事項上達成的一致意見，作為本附加條款的組成部分。10.2甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，保障丙方的合法權益。第十一條：合同的簽字蓋章11.1本附加條款一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同簽字蓋章后，甲乙雙方應按照本附加條款的約定履行各自的權利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：丙方簡歷及資格證明附件2：派遣期限內(nèi)的生產(chǎn)計劃附件3：第三方介入?yún)f(xié)議附件4：保密協(xié)議附件5：工資明細表附件6：福利和保險協(xié)議附件7：職務晉升和培訓計劃附件8：生產(chǎn)安全規(guī)定附件9：勞動爭議解決辦法附件10：合同修改和解除協(xié)議附件1：丙方簡歷及資格證明詳細要求：提供丙方的個人簡歷、學歷證書、職業(yè)資格證書等相關證明文件，以證明丙方具備履行生產(chǎn)經(jīng)理職責的能力。附件2：派遣期限內(nèi)的生產(chǎn)計劃詳細要求：詳細列出派遣期限內(nèi)的生產(chǎn)目標、生產(chǎn)任務、生產(chǎn)進度安排等，以便丙方明確工作目標和任務。附件3：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方的職責、權利和義務，以及第三方介入的具體事項和工作范圍。附件4：保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定甲乙雙方和丙方之間的保密義務，包括保密信息的