2024年員工勞務(wù)協(xié)議解除補(bǔ)償協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工勞務(wù)協(xié)議解除補(bǔ)償協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.勞務(wù)協(xié)議解除補(bǔ)償協(xié)議1.1定義及術(shù)語解釋1.2協(xié)議的適用范圍1.3解除條件1.3.1雙方協(xié)商一致解除1.3.2員工單方面解除1.3.3企業(yè)單方面解除1.4補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定1.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.4.2社會保險和公積金1.4.3未休年假補(bǔ)償1.4.4其他補(bǔ)償1.5補(bǔ)償支付方式和時間1.6解除協(xié)議后的雙方義務(wù)1.6.1員工義務(wù)1.6.2企業(yè)義務(wù)1.7爭議解決方式1.8法律適用及爭議解決1.9合同的生效、變更和終止1.9.1合同生效1.9.2合同變更1.9.3合同終止1.10保密協(xié)議1.11附錄1.11.1附件一：解除補(bǔ)償計算公式1.11.2附件二：解除補(bǔ)償申請表1.11.3附件三：解除補(bǔ)償支付證明第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)協(xié)議解除補(bǔ)償協(xié)議1.1定義及術(shù)語解釋（1）本協(xié)議是指甲方（企業(yè)）與乙方（員工）之間，因特定原因?qū)е码p方解除或終止勞務(wù)關(guān)系時，乙方依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度所享有的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他相關(guān)權(quán)益的協(xié)議。（2）甲方：指與企業(yè)簽訂勞動合同的法人或其他組織。（3）乙方：指與企業(yè)簽訂勞動合同的員工。（4）解除：指雙方提前終止勞動合同的法律效力。（5）終止：指勞動合同到期或者其他法定原因?qū)е聞趧雍贤尚ЯοА?.2協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方與乙方之間因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償事宜。1.3解除條件1.3.1雙方協(xié)商一致解除雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理補(bǔ)償事宜。1.3.2員工單方面解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理補(bǔ)償事宜。1.3.3企業(yè)單方面解除甲方根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，或勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，甲方可以單方面解除勞動合同，并按照本協(xié)議約定辦理補(bǔ)償事宜。1.4補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的確定1.4.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）雙方協(xié)商一致解除或企業(yè)單方面解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.4.2社會保險和公積金甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)，并支付乙方在職期間的社會保險和住房公積金待遇。1.4.3未休年假補(bǔ)償乙方依法享受的帶薪年休假未休完的，甲方應(yīng)按照乙方應(yīng)享受的年假天數(shù)支付未休年假補(bǔ)償。1.4.4其他補(bǔ)償雙方協(xié)商一致，甲方應(yīng)支付乙方的其他補(bǔ)償。1.5補(bǔ)償支付方式和時間甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同之日起七個工作日內(nèi)，一次性支付給乙方全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和其他補(bǔ)償。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息為乙方提供的有效銀行賬戶。1.6解除協(xié)議后的雙方義務(wù)1.6.1員工義務(wù)乙方在收到補(bǔ)償款后，應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)，如離職證明、社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交等。1.6.2企業(yè)義務(wù)甲方在支付補(bǔ)償款后，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，為乙方提供必要的工作交接時間，確保乙方順利辦理離職手續(xù)。1.7爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.8法律適用及爭議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。1.9合同的生效、變更和終止1.9.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。1.9.2合同變更雙方同意，本協(xié)議的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。1.9.3合同終止本協(xié)議在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（3）一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，另一方解除；（4）法律、法規(guī)、政策規(guī)定其他終止情況。第二條保密協(xié)議2.1乙方在甲方任職期間及解除或終止勞動合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.3保密期限自乙方離職之日起計算，為期五年。第三條附錄第八條離職證明8.1甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同后七個工作日內(nèi)為乙方出具離職證明，并加蓋公章。（1）乙方姓名、身份證號碼、職務(wù)、在職時間等基本信息；（2）解除或終止勞動合同的原因、時間；（3）雙方確認(rèn)的補(bǔ)償金額及其他相關(guān)事項；（4）甲方聯(lián)系方式和公章。第九條社會保險和住房公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交9.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。9.2甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同后七個工作日內(nèi)，將乙方的社會保險關(guān)系和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或續(xù)交至乙方提供的接收機(jī)構(gòu)。9.3甲方應(yīng)確保乙方在解除或終止勞動合同后繼續(xù)享受醫(yī)療保險待遇，直至社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或續(xù)交完成。第十條未休年假補(bǔ)償10.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，核算乙方在職期間未休年假的天數(shù)。10.2甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，一次性向乙方支付未休年假補(bǔ)償。第十一條人事檔案移交11.1甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同后七個工作日內(nèi)，將乙方的個人人事檔案移交給乙方或乙方提供的接收機(jī)構(gòu)。11.2甲方應(yīng)確保檔案中的信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，并按照乙方提供的聯(lián)系方式郵寄給乙方。第十二條違約責(zé)任12.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。12.2甲方未按照本協(xié)議約定支付補(bǔ)償款的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付補(bǔ)償款總額的10%。12.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十三條法律適用及爭議解決13.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、變更和終止14.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2本協(xié)議的變更應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)后生效。14.3本協(xié)議在下列情況下終止：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（3）一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行，另一方解除；（4）法律、法規(guī)、政策規(guī)定其他終止情況。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：解除補(bǔ)償計算公式附件二：解除補(bǔ)償申請表附件三：解除補(bǔ)償支付證明1.附件一：解除補(bǔ)償計算公式本附件提供了根據(jù)員工在職年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓?。具體公式如下：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償=(員工在職年限×月工資)×補(bǔ)償倍數(shù)其中，月工資是指員工解除或終止勞動合同前的十二個月平均工資，補(bǔ)償倍數(shù)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度確定。2.附件二：解除補(bǔ)償申請表本附件為員工填寫解除補(bǔ)償申請用的表格，包括員工基本信息、解除或終止勞動合同的原因、補(bǔ)償計算明細(xì)等內(nèi)容。3.附件三：解除補(bǔ)償支付證明本附件為甲方支付補(bǔ)償款后，提供的支付證明，包括支付金額、支付時間、支付方式等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付補(bǔ)償款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，違約金為應(yīng)支付補(bǔ)償款總額的10%。示例說明：如果甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為10,000元，因甲方原因未按時支付，則甲方需支付給乙方1,000元的違約金。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50,000元，乙方應(yīng)賠償甲方這部分損失。3.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)支付