2024年外賣送餐員聘用合同

2024年外賣送餐員聘用合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（送餐員）第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作時(shí)間第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼第四條勞動(dòng)關(guān)系4.1聘用期限4.2保密協(xié)議第五條保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2意外傷害保險(xiǎn)第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤制度7.2請(qǐng)假制度第八條勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2安全事故處理第九條合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解仲裁第十一條其他約定11.1甲方權(quán)益11.2乙方權(quán)益第十二條法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式第十三條附件13.1相關(guān)證明材料13.2培訓(xùn)資料第十四條合同的簽訂、生效與修訂14.1簽訂日期14.2生效日期14.3修訂條件及程序第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方作為甲方的外賣送餐員，主要職責(zé)為按時(shí)將外賣食品安全、快速地送達(dá)客戶手中。2.2工作時(shí)間：乙方按照甲方的排班表進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間包括早、中、晚三餐高峰期，以及甲方規(guī)定的其他工作時(shí)間。第三條薪酬待遇3.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和完成任務(wù)情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)關(guān)系4.1聘用期限：本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.2保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得向第三方泄露。第五條保險(xiǎn)福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2意外傷害保險(xiǎn)：甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作過程中的人身安全。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容：甲方將為乙方提供新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時(shí)間：甲方根據(jù)工作需要和乙方的實(shí)際情況，安排培訓(xùn)時(shí)間。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行上下班打卡，如有遲到、早退、缺勤等情形，甲方將按相關(guān)規(guī)定予以處理。7.2請(qǐng)假制度：乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得擅自缺勤。第八條勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括安全頭盔、反光背心、雨衣等。乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并按甲方要求參加安全培訓(xùn)。8.2安全事故處理：乙方在工作中發(fā)生安全事故，應(yīng)立即報(bào)告甲方。甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理，并協(xié)助乙方解決相關(guān)問題。第九條合同解除與終止9.1解除條件：合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。9.2終止條件：合同期滿，或甲乙雙方同意終止合同的，合同即行終止。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解仲裁：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他約定11.1甲方權(quán)益：乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，不得損害甲方利益。11.2乙方權(quán)益：甲方在合同期內(nèi)不得隨意降低乙方的工資待遇，不得解除合同unless有合法的解除理由。第十二條法律適用及爭議解決12.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條附件13.1相關(guān)證明材料：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證明、學(xué)歷證明等相關(guān)材料。13.2培訓(xùn)資料：乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，并妥善保存培訓(xùn)資料。第十四條合同的簽訂、生效與修訂14.1簽訂日期：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2生效日期：本合同自簽訂之日起生效。14.3修訂條件及程序：本合同如有未盡事宜，可以隨時(shí)修訂。修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修訂后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后即行生效，與原合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：身份證明附件二：學(xué)歷證明附件三：安全培訓(xùn)證明附件四：保險(xiǎn)單據(jù)附件五：工資條附件六：考勤記錄附件七：獎(jiǎng)懲記錄附件八：培訓(xùn)資料附件的詳細(xì)要求和說明：1.身份證明：乙方應(yīng)向甲方提供有效的身份證件，如身份證、護(hù)照等。2.學(xué)歷證明：乙方應(yīng)向甲方提供有效的學(xué)歷證書，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。3.安全培訓(xùn)證明：乙方應(yīng)向甲方提供安全培訓(xùn)的證明文件，以證明乙方已接受相關(guān)培訓(xùn)。4.保險(xiǎn)單據(jù)：甲方應(yīng)向乙方提供意外傷害保險(xiǎn)的保單副本，以證實(shí)保險(xiǎn)的有效性。5.工資條：甲方應(yīng)按月向乙方提供工資條，明確乙方的工資構(gòu)成和實(shí)發(fā)工資。6.考勤記錄：甲方應(yīng)記錄乙方的考勤情況，包括上下班打卡記錄、請(qǐng)假記錄等。7.獎(jiǎng)懲記錄：甲方應(yīng)記錄乙方的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的記錄。8.培訓(xùn)資料：甲方應(yīng)提供乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)資料，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)教材等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時(shí)完成送餐任務(wù)。2.乙方擅自缺勤或早退。3.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。5.乙方在工作過程中造成客戶投訴。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按時(shí)完成送餐任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.乙方擅自缺勤或早退，甲方有權(quán)扣除當(dāng)天的工資。3.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職，乙方應(yīng)支付甲方提前解除合同的違約金。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方在工作過程中造成客戶投訴，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告或罰款。示例說明：1.乙方未按時(shí)完成送餐任務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴，甲方扣除乙方當(dāng)月的獎(jiǎng)金。2.乙方擅自缺勤，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方扣除乙方當(dāng)天的工資。3.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職，乙方應(yīng)支付甲方提前解除合同的違約金5000元。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方在工作過程中因疏忽導(dǎo)致客戶投訴，甲方對(duì)乙方進(jìn)行警告，并扣除乙方當(dāng)月的獎(jiǎng)金。說明三：法律名詞及解釋：1.社會(huì)保險(xiǎn)：根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》，社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.意外傷害保險(xiǎn)：指為乙方在工作過程中提供的人身意外傷害保障。3.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.勞動(dòng)爭議：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系雙方因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛。5.勞動(dòng)保護(hù)用品：指為保障勞動(dòng)者在工作中的人身安全而提供的防護(hù)用品，如安全頭盔、反光背心、雨衣等。6.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度，如考勤制度、請(qǐng)假制度等。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。8.勞動(dòng)者的合法權(quán)益：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者的合法權(quán)益包括勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)爭議的解決等。1.甲方為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方向客戶提供送餐服務(wù)時(shí)的人身安全。3.甲乙雙方簽訂