2024年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘用協(xié)議版本合同目錄一覽一、聘用協(xié)議的簽訂1.1聘用協(xié)議的簽訂主體1.2聘用協(xié)議的簽訂程序1.3聘用協(xié)議的簽訂時間二、聘用協(xié)議的內(nèi)容2.1聘用協(xié)議的基本內(nèi)容2.2聘用協(xié)議的附加條款2.3聘用協(xié)議的修訂和補充三、聘用協(xié)議的有效期3.1聘用協(xié)議的期限3.2聘用協(xié)議的續(xù)簽3.3聘用協(xié)議的終止和解除四、聘用協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1聘用單位的權(quán)利和義務(wù)4.2專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)五、工資待遇和福利5.1工資待遇5.2社會保險和公積金5.3休假和福利待遇六、工作條件和環(huán)境6.1工作地點和時間6.2工作職責(zé)和任務(wù)6.3工作條件和環(huán)境七、培訓(xùn)和發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3繼續(xù)教育八、保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)的保護九、爭議解決9.1爭議的解決方式9.2仲裁程序9.3法律適用十、合同的解除和終止10.1解除和終止的條件10.2解除和終止的程序10.3解除和終止后的權(quán)益處理十一、違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任11.2專業(yè)技術(shù)人員的違約責(zé)任十二、不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理十三、合同的變更和轉(zhuǎn)讓13.1合同的變更13.2合同的轉(zhuǎn)讓十四、其他約定14.1雙方的其他約定14.2合同的附件第一部分：合同如下：一、聘用協(xié)議的簽訂1.1聘用協(xié)議的簽訂主體甲方：____事業(yè)單位乙方：____（姓名）1.2聘用協(xié)議的簽訂程序甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分討論，達成一致意見，簽訂本聘用協(xié)議。1.3聘用協(xié)議的簽訂時間本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、聘用協(xié)議的內(nèi)容2.1聘用協(xié)議的基本內(nèi)容（1）乙方的聘用崗位為：____（崗位名稱）；（2）乙方的聘用性質(zhì)為：____（編制性質(zhì)，如事業(yè)編制、合同制等）；（3）乙方的聘用期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；（4）乙方的工資待遇為：按照甲方規(guī)定的工資標準和發(fā)放辦法執(zhí)行；（5）乙方享受甲方規(guī)定的福利和待遇，包括但不限于社會保險、公積金、休假等。2.2聘用協(xié)議的附加條款（1）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，按照甲方的要求完成工作任務(wù)；（2）甲方應(yīng)為乙方提供合適的工作條件和環(huán)境，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益；（3）甲方應(yīng)按照約定時間和方式支付乙方工資待遇，不得拖欠或扣發(fā)；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；（5）乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（6）乙方應(yīng)尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。2.3聘用協(xié)議的修訂和補充本聘用協(xié)議如有未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。對本聘用協(xié)議的修訂和補充，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。三、聘用協(xié)議的有效期3.1聘用協(xié)議的期限本聘用協(xié)議的有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2聘用協(xié)議的續(xù)簽本聘用協(xié)議到期后，如甲乙雙方無異議，可以續(xù)簽。續(xù)簽協(xié)議應(yīng)按照甲方的相關(guān)規(guī)定和程序進行。3.3聘用協(xié)議的終止和解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除或終止本聘用協(xié)議：（1）乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的；（2）乙方因病因傷不能從事原工作的；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整的；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止本聘用協(xié)議的。四、聘用協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1聘用單位的權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定提供工作崗位和工作條件；（2）按照約定支付工資待遇和福利；（3）為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會；（4）保障乙方的合法權(quán)益和人身安全；（5）尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和隱私權(quán)；（6）履行保密義務(wù)，保護乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.2專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定完成工作任務(wù)；（2）遵守甲方規(guī)章制度和紀律；（3）尊重甲方知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)；（4）履行保密義務(wù)，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（5）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；（6）按時領(lǐng)取工資待遇，享受甲方規(guī)定的福利和待遇。八、培訓(xùn)和發(fā)展8.1培訓(xùn)機會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展和個人需求，提供必要的培訓(xùn)機會，包括專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。8.3繼續(xù)教育乙方應(yīng)積極參加甲方組織的繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。九、保密和知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對在任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.2知識產(chǎn)權(quán)的保護乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。十、爭議解決10.1爭議的解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁程序仲裁程序應(yīng)按照中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法的有關(guān)規(guī)定進行。10.3法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。十一、合同的解除和終止11.1解除和終止的條件有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除或終止本聘用協(xié)議：（1）乙方達到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力的；（2）乙方因病因傷不能從事原工作的；（3）甲方因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整的；（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的；（5）雙方協(xié)商一致解除或終止本聘用協(xié)議的。11.2解除和終止的程序甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商解除或終止本聘用協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3解除和終止后的權(quán)益處理本聘用協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括交還工作證件、辦公設(shè)備等，并辦理工資待遇結(jié)算。十二、違約責(zé)任12.1聘用單位的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。12.2專業(yè)技術(shù)人員的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。十三、不可抗力13.1不可抗力的定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。13.2不可抗力事件的處理因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議不能履行或部分不能履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。十四、合同的變更和轉(zhuǎn)讓14.1合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更后的協(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2合同的轉(zhuǎn)讓本協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方依法制定的各項規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、考勤制度、福利制度等。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。2.附件二：乙方個人簡歷詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。乙方應(yīng)保證簡歷的真實性和準確性。3.附件三：崗位說明書詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標準等。乙方應(yīng)按照崗位說明書的要求履行工作職責(zé)。4.附件四：工資待遇明細表詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等。甲乙雙方應(yīng)按照明細表的規(guī)定支付和領(lǐng)取工資。5.附件五：福利制度一覽表詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出甲方的福利制度，包括社會保險、公積金、休假等。乙方可根據(jù)一覽表享受相應(yīng)的福利。6.附件六：培訓(xùn)計劃詳細要求和說明：本附件應(yīng)包括甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、保密措施等。乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議的規(guī)定。8.附件八：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細列出乙方在職務(wù)期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等。乙方應(yīng)遵守知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議的規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照約定提供工作崗位和工作條件的，應(yīng)支付乙方違約金；（2）未按照約定支付工資待遇和福利的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）未提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會的，應(yīng)支付乙方違約金；（4）未保障乙方合法權(quán)益和人身安全的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）未尊重乙方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果甲方未按照約定提供工作崗位和工作條件，甲方應(yīng)支付乙方違約金10,000元。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照約定完成工作任務(wù)的，應(yīng)支付甲方違約金；（2）違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)接受甲方的紀律處分；（3）未參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的，應(yīng)支付違約金；（4）未履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如果乙方未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)支付甲方違約金5,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以公益為目的，由國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和其他社會組織舉辦的教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會服務(wù)單位。2.專業(yè)技術(shù)人員：指在事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格和能力。3.聘用協(xié)議：指事業(yè)單位與專業(yè)技術(shù)人員簽訂的，確定雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.工資待遇：指專業(yè)技術(shù)人員按