2024衛(wèi)生院臨時(shí)工聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024衛(wèi)生院臨時(shí)工聘用合同書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：衛(wèi)生院1.2乙方（臨時(shí)工）：第二條：合同期限2.1本合同自簽訂之日起生效，有效期為2024年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方安排。第四條：工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資按小時(shí)計(jì)酬，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類及比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品。第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第九條：合同解除和終止9.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況簽訂附加條款，作為本合同的補(bǔ)充。第十四條：合同文本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：2024衛(wèi)生院1.2乙方（臨時(shí)工）：第二條：合同期限2.1本合同自2024年1月1日起生效，有效期為一年。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方工作，具體工作崗位為醫(yī)療輔助人員，職責(zé)包括協(xié)助醫(yī)生診療、病人護(hù)理及環(huán)境衛(wèi)生管理等。第四條：工作時(shí)間4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間如下：4.1.1周一至周五：8:0012:00，14:0018:004.1.2周六：8:0012:004.1.3周末及法定節(jié)假日：休息第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方工資按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣20元。5.2乙方加班工資按照中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方每月5日前向乙方支付上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類及比例按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施及用品，包括但不限于：7.1.1工作服、口罩、手套等個(gè)人防護(hù)用品7.1.2值班室、休息室等勞動(dòng)休息場(chǎng)所7.1.3必要的職業(yè)健康檢查及培訓(xùn)第八條：勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。8.2乙方不得遲到、早退、礦工，如有違反，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。8.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露患者的個(gè)人隱私。第九條：合同解除和終止9.1在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月通知對(duì)方。9.2乙方如因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同。9.3合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。10.3乙方未按約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：法律適用12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況簽訂附加條款，作為本合同的補(bǔ)充。13.2雙方應(yīng)遵守國家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第十四條：合同文本14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：工資條附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件五：職業(yè)健康檢查報(bào)告附件六：培訓(xùn)記錄附件一：甲方規(guī)章制度的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)列明甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方應(yīng)認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰。附件二：工資條的詳細(xì)要求和說明本附件用于記錄乙方的工資發(fā)放情況，包括工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資、獎(jiǎng)金等。甲方每月5日前向乙方支付上一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬，工資條為支付憑證。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明的詳細(xì)要求和說明本附件用于證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按月向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。附件四：勞動(dòng)保護(hù)用品清單的詳細(xì)要求和說明本附件詳細(xì)列明甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于工作服、口罩、手套等個(gè)人防護(hù)用品。甲方應(yīng)確保乙方在工作過程中使用勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。附件五：職業(yè)健康檢查報(bào)告的詳細(xì)要求和說明本附件用于記錄乙方的職業(yè)健康檢查情況。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供檢查報(bào)告。乙方應(yīng)確保自身的健康狀況符合從事工作崗位的要求。附件六：培訓(xùn)記錄的詳細(xì)要求和說明本附件用于記錄乙方參加的培訓(xùn)情況。甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的職業(yè)技能。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，不斷提升自身的能力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付工資2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.乙方遲到、早退、礦工4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付工資或未繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.乙方遲到、早退、礦工，甲方有權(quán)按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方可要求甲方在3個(gè)工作日內(nèi)支付工資，并支付違約金作為補(bǔ)償。2.若乙方遲到早退累計(jì)超過3次，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行警告，并扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動(dòng)者之間，建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.臨時(shí)工：指在用人單位工作期限較短，工作任務(wù)完成后即終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方工作期間，應(yīng)工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方在履行勞動(dòng)合同過程中，應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，由用人單位為