2024年實習生實訓合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實習生實訓合同本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1.實習生姓名1.2.實習生性別1.3.實習生出生日期1.4.實習生身份證號碼1.5.實習生學歷1.6.實習生專業(yè)1.7.實習生聯(lián)系方式2.實訓單位基本信息2.1.單位名稱2.2.單位地址2.3.單位聯(lián)系電話2.4.單位負責人姓名3.實訓內(nèi)容3.1.實訓崗位3.2.實訓任務3.3.實訓期限3.4.實訓地點4.實習生的權(quán)益和義務4.1.實習生的權(quán)益4.1.1.獲得實訓單位提供的實訓機會4.1.2.獲得實訓單位提供的培訓和指導4.1.3.獲得實訓單位提供的勞動保護4.2.實習生的義務4.2.1.遵守實訓單位的規(guī)章制度4.2.2.按照實訓單位的要求完成實訓任務4.2.3.保護實訓單位的商業(yè)秘密5.實訓單位的權(quán)益和義務5.1.實訓單位的權(quán)益5.1.1.對實習生進行培訓和指導5.1.2.對實習生進行考核和評價5.1.3.享有實習生的智力成果5.2.實訓單位的義務5.2.1.提供實習生的勞動保護5.2.2.提供實習生的勞動報酬5.2.3.保障實習生的合法權(quán)益6.實訓期間的管理與考核6.1.實訓期間的管理6.1.1.實訓單位的日常管理6.1.2.實訓單位的安全生產(chǎn)管理6.2.實訓期間的考核6.2.1.實訓單位的考核方式6.2.2.實訓單位的考核標準7.實訓期滿后的權(quán)益處理7.1.實訓期滿后的就業(yè)推薦7.2.實訓期滿后的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移7.3.實訓期滿后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.合同的解除和終止8.1.合同解除的條件8.2.合同終止的條件8.3.合同解除和終止后的權(quán)益處理9.違約責任9.1.實習生違約9.2.實訓單位違約10.爭議解決10.1.爭議解決的方式10.2.爭議解決的地點10.3.爭議解決的時效11.合同的生效、修改和解除11.1.合同的生效條件11.2.合同的修改11.3.合同的解除12.其他約定13.合同的附件14.合同的簽署日期和地點第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1.實習生姓名：1.2.實習生性別：男1.3.實習生出生日期：1999年5月1日1.4.實習生身份證號碼：110105199905051.5.實習生學歷：本科1.6.實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)第二條實訓單位基本信息2.1.單位名稱：北京某科技有限公司2.2.單位地址：北京市海淀區(qū)某科技園東路1號2.3.單位聯(lián)系電話：01056782.4.單位負責人姓名：第三條實訓內(nèi)容3.1.實訓崗位：軟件開發(fā)實習生3.2.實訓任務：參與公司軟件項目的開發(fā)與測試工作3.3.實訓期限：自2024年6月1日至2024年8月31日，共計三個月3.4.實訓地點：北京市海淀區(qū)某科技園東路1號第四條實習生的權(quán)益和義務4.1.實習生的權(quán)益4.1.1.獲得實訓單位提供的實訓機會4.1.2.獲得實訓單位提供的培訓和指導4.1.3.獲得實訓單位提供的勞動保護4.2.實習生的義務4.2.1.遵守實訓單位的規(guī)章制度4.2.2.按照實訓單位的要求完成實訓任務4.2.3.保護實訓單位的商業(yè)秘密第五條實訓單位的權(quán)益和義務5.1.實訓單位的權(quán)益5.1.1.對實習生進行培訓和指導5.1.2.對實習生進行考核和評價5.1.3.享有實習生的智力成果5.2.實訓單位的義務5.2.1.提供實習生的勞動保護5.2.2.提供實習生的勞動報酬5.2.3.保障實習生的合法權(quán)益第六條實訓期間的管理與考核6.1.實訓期間的管理6.1.1.實訓單位的日常管理6.1.2.實訓單位的安全生產(chǎn)管理6.2.實訓期間的考核6.2.1.實訓單位的考核方式：定期評估和項目成果評價相結(jié)合6.2.2.實訓單位的考核標準：實習生的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、學習能力和團隊協(xié)作能力等方面進行綜合評價。第七條實訓期滿后的權(quán)益處理7.1.實訓期滿后的就業(yè)推薦：實訓單位將根據(jù)實習生的表現(xiàn)，提供一次就業(yè)推薦機會。7.2.實訓期滿后的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移：如雙方達成就業(yè)意向，實訓單位將依法與實習生簽訂正式勞動合同，并辦理勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。7.3.實訓期滿后的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：實訓期間實習生所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，按照雙方約定和法律規(guī)定確定歸屬。第八條合同的解除和終止8.1.合同解除的條件8.1.1.實習生因個人原因提前解除合同的，應提前一個月書面通知實訓單位。8.1.2.實訓單位因客觀原因需要提前解除合同的，應提前一個月書面通知實習生。8.2.合同終止的條件8.2.1.實訓期限屆滿，合同自然終止。8.2.2.實習生因個人原因未能完成實訓任務，實訓單位有權(quán)終止合同。8.3.合同解除和終止后的權(quán)益處理8.3.1.實訓單位應按照合同約定，支付實習生剩余實訓期的報酬。8.3.2.實習生應按照實訓單位的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，交還工作證件和資料。第九條違約責任9.1.實習生違約9.1.1.實習生未按照約定完成實訓任務，應支付實訓單位違約金。9.1.2.實習生違反合同其他條款，應承擔相應的法律責任。9.2.實訓單位違約9.2.1.實訓單位未按照約定提供實訓機會，應支付實習生違約金。9.2.2.實訓單位未按照約定支付報酬，應支付實習生違約金。第十條爭議解決10.1.爭議解決的方式10.1.1.雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決的地點10.2.1.爭議解決的地點為合同簽訂地。10.3.爭議解決的時效10.3.1.雙方應在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)解決爭議。第十一條合同的生效、修改和解除11.1.合同的生效條件11.1.1.合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同的修改11.2.1.合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.3.合同的解除11.3.1.合同的解除應按照第八條的規(guī)定進行。第十二條其他約定12.1.雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。12.2.雙方應保守合同和相關(guān)的商業(yè)秘密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。第十三條合同的附件13.1.合同附件包括：實習生的簡歷、實訓任務書、實訓評價標準等。第十四條合同的簽署日期和地點14.1.合同簽署日期：2024年5月1日14.2.合同簽署地點：北京市海淀區(qū)某科技園東路1號第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1.第三方定義1.1.1.第三方是指除甲乙方之外，與本合同具有利害關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2.第三方介入的范圍1.2.1.第三方介入包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、金融服務機構(gòu)等。第二條第三方介入的條件和程序2.1.第三方介入的條件2.1.1.當甲乙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，且通過友好協(xié)商無法解決時，可以協(xié)商一致選擇第三方介入。2.2.第三方介入的程序2.2.1.甲乙方應協(xié)商選擇具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和良好信譽的第三方。2.2.2.甲乙方應將第三方介入的事宜書面通知對方，并明確介入的目的、范圍和期限。第三條第三方介入的權(quán)利和義務3.1.第三方介入的權(quán)利3.1.1.第三方有權(quán)根據(jù)甲乙方的委托，對爭議事項進行調(diào)查、評估和調(diào)解。3.1.2.第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的文件、資料和信息，以便進行公正的評估和調(diào)解。3.2.第三方介入的義務3.2.1.第三方應保持中立公正的立場，不偏袒任何一方。3.2.2.第三方應對甲乙方提供的信息和資料保密，不得泄露給無關(guān)方。第四條第三方介入的結(jié)果和效力4.1.第三方介入的結(jié)果4.1.1.第三方介入的結(jié)果應為甲乙方所接受，作為解決爭議的依據(jù)。4.1.2.若甲乙方對第三方介入的結(jié)果仍有異議，可以按照合同約定的爭議解決方式繼續(xù)處理。4.2.第三方介入的效力4.2.1.第三方介入的過程和結(jié)果對甲乙方具有法律約束力。4.2.2.甲乙方應按照第三方介入的結(jié)果履行相應的合同義務。第五條第三方介入的費用5.1.第三方介入的費用由甲乙方協(xié)商承擔。5.2.第三方介入的費用包括但不限于第三方的人員工資、差旅費用、咨詢費用等。第六條第三方介入的期限6.1.第三方介入的期限由甲乙方協(xié)商確定，但不應超過合同約定的爭議解決時效。第七條第三方介入與其他各方的關(guān)系7.1.第三方介入并不改變甲乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系。7.2.第三方介入的第三方與甲乙方均為獨立的主體，彼此之間不存在直接的合同關(guān)系。第八條第三方責任的限額8.1.第三方對甲乙方的損失承擔的責任限額，由甲乙方在選擇第三方時協(xié)商確定。8.2.第三方責任的限額應包括但不限于第三方介入的費用、損失賠償額等。第九條第三方介入的書面協(xié)議9.1.甲乙方與第三方進行介入時，應簽訂書面的介入?yún)f(xié)議。9.2.介入?yún)f(xié)議應明確雙方的權(quán)利、義務和責任，以及介入的結(jié)果和效力。第十條第三方介入的保密義務10.1.第三方應對在介入過程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密和個人信息保密。10.2.第三方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第十一條第三方介入后的爭議解決11.1.若甲乙方對第三方介入的結(jié)果有異議，應按照合同約定的爭議解決方式處理。11.2.若第三方介入的過程中出現(xiàn)爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條第三方介入后的效力12.1.第三方介入的結(jié)果對甲乙方具有法律約束力。12.2.甲乙方應按照第三方介入的結(jié)果履行相應的合同義務。第十三條第三方介入的終止13.1.第三方介入的終止條件由甲乙方協(xié)商確定。13.2.第三方介入終止后，甲乙方應按照合同約定的方式處理剩余的爭議。第十四條第三方介入后的其他約定14.1.甲乙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用第三方介入從事違法亂紀的活動。14.2.甲乙方應保守第三方介入的相關(guān)信息，不得向無關(guān)方泄露。第十五條第三方介入的簽署日期和地點15.1.第三方介入的第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習生的簡歷附件2：實訓任務書附件3：實訓評價標準附件4：第三方介入?yún)f(xié)議附件5：保密協(xié)議附件6：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件7：就業(yè)推薦信附件1的詳細要求和說明：實習生應提供詳細的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長、個人聯(lián)系方式等信息。簡歷應真實反映實習生的實際情況，不得有任何虛假信息。附件2的詳細要求和說明：實訓任務書應明確實習生的實訓崗位、實訓任務、實訓期限、實訓地點等信息。實訓任務書應詳細描述實習生的工作內(nèi)容和職責，以及實訓期間需要達到的目標和標準。附件3的詳細要求和說明：實訓評價標準應包括實習生在實訓期間的工作質(zhì)量、工作態(tài)度、學習能力和團隊協(xié)作能力等方面的評估指標。評價標準應具體、明確，便于雙方對實習生的表現(xiàn)進行客觀評價。附件4的詳細要求和說明：第三方介入?yún)f(xié)議應明確雙方在第三方介入過程中的權(quán)利、義務和責任，以及介入的結(jié)果和效力。協(xié)議應包含介入的期限、費用承擔、保密義務等內(nèi)容。附件5的詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確雙方對商業(yè)秘密和個人信息的保密義務，以及違反保密義務的法律責任。保密協(xié)議應涵蓋保密信息的范圍、保密期限、保密義務的履行等內(nèi)容。附件6的詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應明確實習生在實訓期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果的歸屬問題。協(xié)議應包含知識產(chǎn)權(quán)成果的定義、歸屬原則、權(quán)益分配等內(nèi)容。附件7的詳細要求和說明：就業(yè)推薦信應由實訓單位出具，對實習生的實訓表現(xiàn)進行評價，并承諾提供一次就業(yè)推薦機會。推薦信應具體描述實習生的工作表現(xiàn)和個人特長，以增加實習生就業(yè)的機會。說明二：違約行為及責任認定：違約行為示例：1.實習生未按照約定完成實訓任務。2.實訓單位未按照約定提供實訓機會。3.實訓單位未按照約定支