2024年云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)及實(shí)施協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)及實(shí)施協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同各方1.2云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)1.3開發(fā)及實(shí)施1.4版本B2.系統(tǒng)開發(fā)2.1開發(fā)范圍2.2開發(fā)時(shí)間表2.3開發(fā)團(tuán)隊(duì)2.4技術(shù)支持和培訓(xùn)3.系統(tǒng)實(shí)施3.1實(shí)施范圍3.2實(shí)施時(shí)間表3.3實(shí)施團(tuán)隊(duì)3.4數(shù)據(jù)遷移4.系統(tǒng)功能與性能4.1功能需求4.2性能標(biāo)準(zhǔn)4.3系統(tǒng)測(cè)試4.4系統(tǒng)升級(jí)5.費(fèi)用與支付5.1開發(fā)費(fèi)用5.2實(shí)施費(fèi)用5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4付費(fèi)方式6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2使用權(quán)和授權(quán)6.3保密義務(wù)7.違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任7.3違約解決方式8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議范圍8.2協(xié)商解決8.3仲裁8.4法律適用9.合同的生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密泄露的責(zé)任11.附錄11.1技術(shù)規(guī)格書11.2培訓(xùn)計(jì)劃11.3系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃11.4其他相關(guān)文件12.其他條款12.1合同修改12.2合同轉(zhuǎn)讓12.3合同解除12.4附件效力13.簽署頁(yè)13.1甲方（客戶）簽署13.2乙方（服務(wù)提供商）簽署14.附件14.1云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)及實(shí)施協(xié)議版本B詳情第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1合同各方甲方（客戶）：[甲方全稱]乙方（服務(wù)提供商）：[乙方全稱]1.2云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)是指通過云計(jì)算技術(shù)，為甲方提供的人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面的在線服務(wù)系統(tǒng)。1.3開發(fā)及實(shí)施開發(fā)及實(shí)施是指乙方根據(jù)本合同的約定，為甲方開發(fā)、部署并實(shí)施云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)。1.4版本B版本B是指乙方根據(jù)甲方需求，在原有版本基礎(chǔ)上進(jìn)行升級(jí)和改進(jìn)的云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)。第二條系統(tǒng)開發(fā)2.1開發(fā)范圍（1）員工信息管理（2）招聘管理（3）培訓(xùn)管理（4）績(jī)效考核管理（5）考勤管理（6）薪酬福利管理2.2開發(fā)時(shí)間表乙方應(yīng)按照甲方提供的時(shí)間表進(jìn)行開發(fā)，確保系統(tǒng)在約定時(shí)間內(nèi)完成。2.3開發(fā)團(tuán)隊(duì)乙方應(yīng)組建具備豐富經(jīng)驗(yàn)的開發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)工作。2.4技術(shù)支持和培訓(xùn)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的技術(shù)支持人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其能夠熟練操作和使用云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)。第三條系統(tǒng)實(shí)施3.1實(shí)施范圍乙方應(yīng)按照本合同的約定，在甲方指定的地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)完成云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)的部署和實(shí)施。3.2實(shí)施時(shí)間表乙方應(yīng)按照甲方提供的時(shí)間表進(jìn)行實(shí)施，確保系統(tǒng)在約定時(shí)間內(nèi)投入使用。3.3實(shí)施團(tuán)隊(duì)乙方應(yīng)組建專業(yè)的實(shí)施團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)的部署和實(shí)施工作。3.4數(shù)據(jù)遷移乙方應(yīng)對(duì)甲方現(xiàn)有的人力資源數(shù)據(jù)進(jìn)行遷移，確保數(shù)據(jù)在云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)中完整、準(zhǔn)確地呈現(xiàn)。第四條系統(tǒng)功能與性能4.1功能需求（1）員工信息管理（2）招聘管理（3）培訓(xùn)管理（4）績(jī)效考核管理（5）考勤管理（6）薪酬福利管理4.2性能標(biāo)準(zhǔn)（1）響應(yīng)時(shí)間：≤3秒（2）并發(fā)用戶數(shù)：≥1000（3）數(shù)據(jù)存儲(chǔ)容量：≥10GB（4）系統(tǒng)可用性：≥99.9%4.3系統(tǒng)測(cè)試乙方應(yīng)在系統(tǒng)實(shí)施完成后，對(duì)云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試，確保其滿足本合同約定的功能和性能要求。4.4系統(tǒng)升級(jí)乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求和技術(shù)發(fā)展，定期對(duì)云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行升級(jí)，確保系統(tǒng)的功能和性能始終滿足甲方的需求。第五條費(fèi)用與支付5.1開發(fā)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)費(fèi)用，具體金額和支付方式見附件。5.2實(shí)施費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)的實(shí)施費(fèi)用，具體金額和支付方式見附件。5.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)支付乙方對(duì)甲方技術(shù)支持人員進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用，具體金額和支付方式見附件。5.4付費(fèi)方式甲方向乙方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)按照本合同約定的付費(fèi)方式進(jìn)行。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得侵犯乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)。6.2使用權(quán)和授權(quán)甲方有權(quán)使用云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)，并授權(quán)其下屬子公司、分支機(jī)構(gòu)使用。6.3保密義務(wù)甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同的內(nèi)容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。如違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均視為違約行為。8.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約解決方式違約方應(yīng)與守約方協(xié)商解決，如協(xié)商無(wú)果，可依法解決。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議范圍本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。9.3仲裁如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條合同的生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）一方違約，另一方依法解除本合同；（3）本合同約定的服務(wù)期限屆滿。10.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)處理合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同的約定處理未履行完畢的事宜，包括但不限于數(shù)據(jù)遷移、軟件交付等。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容本合同的內(nèi)容、簽訂過程及雙方商業(yè)秘密等。11.2保密期限雙方應(yīng)對(duì)本保密內(nèi)容的保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，為期五年。11.3保密泄露的責(zé)任如任何一方違反本保密協(xié)議，泄露保密內(nèi)容，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條其他條款12.1合同修改本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。12.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3合同解除任何一方均有權(quán)在合同履行過程中，因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行時(shí)，解除本合同。12.4附件效力本合同附件與具有同等法律效力。第十三條簽署頁(yè)13.1甲方（客戶）簽署（甲方蓋章）代表（簽字）：_________日期：____年____月____日13.2乙方（服務(wù)提供商）簽署（乙方蓋章）代表（簽字）：_________日期：____年____月____日第十四條附件14.1云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)及實(shí)施協(xié)議版本B詳情14.2技術(shù)規(guī)格書14.3培訓(xùn)計(jì)劃14.4系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃14.5其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)及實(shí)施協(xié)議版本B詳情附件2：技術(shù)規(guī)格書詳細(xì)說明了云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)的功能需求、性能標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)細(xì)節(jié)。附件3：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出了乙方對(duì)甲方技術(shù)支持人員進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)間表、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等。附件4：系統(tǒng)實(shí)施計(jì)劃詳細(xì)說明了乙方在甲方指定地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)完成云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)部署和實(shí)施的計(jì)劃。附件5：其他相關(guān)文件包括與云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)開發(fā)及實(shí)施相關(guān)的其他文件，如項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付開發(fā)、實(shí)施和培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間完成開發(fā)、實(shí)施和培訓(xùn)工作。3.乙方提供的云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)不符合約定的功能和性能要求。4.甲方未按約定使用和維護(hù)云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)。5.甲方未經(jīng)乙方同意，泄露本合同的保密內(nèi)容。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.違約金的計(jì)算方式為：違約金=合同金額×違約比例。3.賠償損失的范圍包括直接損失和間接損失。示例說明：如果甲方未按約定時(shí)間支付開發(fā)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停開發(fā)工作，并按照違約金計(jì)算方式向甲方追討違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)：指通過云計(jì)算技術(shù)，為甲方提供的人力資源管理、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等方面的在線服務(wù)系統(tǒng)。2.開發(fā)及實(shí)施：指乙方根據(jù)甲方的需求，進(jìn)行云端人力資源服務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)工作，并在甲方指定地點(diǎn)和時(shí)間內(nèi)完成系統(tǒng)的部署和實(shí)施。3.版本B：指乙方根據(jù)甲方需求，在原有版本基礎(chǔ)上進(jìn)行升