2024年專業(yè)桌面運維工程師聘用協(xié)議范本

2024年專業(yè)桌面運維工程師聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同術語定義2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結束日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.勞動報酬5.1薪酬結構5.2薪酬發(fā)放5.3獎金及補貼6.社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護9.合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調解解決11.3法律途徑12.合同的生效、修訂和解除12.1合同生效12.2合同修訂12.3合同解除13.其他約定13.1通知與送達13.2合同的完整性13.3不可抗力14.合同的份數14.1甲方留存份數14.2乙方留存份數14.3見證方留存份數第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同術語定義：（1）聘用崗位：指甲方聘用的乙方擔任的桌面運維工程師崗位。（2）崗位職責：乙方在甲方從事桌面運維工作，負責公司內部計算機系統(tǒng)的正常運行、故障排除、系統(tǒng)升級等工作。（3）工作地點：甲方所在地。第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：桌面運維工程師。2.2崗位職責：（1）負責公司內部計算機系統(tǒng)的日常運維工作，確保系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效運行；（2）負責故障排查和處理，解決計算機系統(tǒng)的軟硬件問題；（3）負責系統(tǒng)升級和優(yōu)化，提高系統(tǒng)性能和用戶體驗；（4）負責計算機設備的采購、維護和管理；（5）定期提交系統(tǒng)運行報告，對存在的問題和改進措施提出建議。2.3工作地點：甲方所在地。第三條合同期限3.1合同開始日期：2024年1月1日。3.2合同結束日期：2026年12月31日。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：乙方按照甲方的規(guī)定工作時間上班，每周工作5天，每天工作8小時。4.2休息休假：乙方享有國家法定的節(jié)假日休息和年休假待遇。第五條勞動報酬5.1薪酬結構：乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位補貼等組成。5.2薪酬發(fā)放：甲方每月5日前向乙方支付上一月的工資。5.3獎金及補貼：（1）績效獎金：根據乙方的工作績效考核結果發(fā)放；（2）崗位補貼：根據乙方的崗位特點和甲方規(guī)定發(fā)放。第六條社會保險和福利待遇6.1社會保險：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：（1）甲方為乙方提供每年一次的健康體檢；（2）甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會；（3）甲方為乙方提供舒適的辦公環(huán)境和必要的勞動保護；（4）甲方在乙方生日時給予一定的祝福和禮物；（5）其他福利待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條保密協(xié)議7.1保密內容：乙方在甲方任職期間和離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方簽訂本合同之日起至合同終止或離職后一年內。7.3違約責任：乙方泄露甲方的保密信息，應承擔相應的違約責任，賠償甲方的損失。第八條知識產權8.1知識產權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果和作品，屬于甲方的知識產權。8.2知識產權保護：乙方應協(xié)助甲方申請和維護知識產權，不得侵犯他人的知識產權。第九條合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同雙方同意并且書面確認變更事項。9.2解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（4）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.3終止條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止。第十條違約責任10.1甲方違約責任：甲方未按照約定提供勞動條件、未及時支付勞動報酬的，應支付違約金并承擔乙方因此受到的損失。10.2乙方違約責任：乙方未按照約定履行勞動合同，應支付違約金并承擔甲方因此受到的損失。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。11.2調解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解。11.3法律途徑：調解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同的生效、修訂和解除12.1合同生效：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同修訂：合同雙方可以通過書面形式修訂合同。12.3合同解除：合同解除應當書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第十三條其他約定13.1通知與送達：合同雙方可以通過書面形式通知對方，送達地址為甲方所在地。13.2合同的完整性：本合同是雙方完整的意思表示，取代了雙方之前所有的口頭或者書面協(xié)議。13.3不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。第十四條合同的份數14.1甲方留存份數：2份。14.2乙方留存份數：1份。14.3見證方留存份數：1份。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位說明書詳細描述乙方擔任的桌面運維工程師崗位的職責、工作內容、工作要求等。附件2：保密協(xié)議詳細規(guī)定乙方在甲方任職期間和離職后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密的具體要求和違約責任。附件3：勞動報酬明細表詳細列出乙方的薪酬結構、薪酬發(fā)放方式、獎金及補貼的具體標準和發(fā)放條件等。附件4：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險的種類、繳費比例、繳費基數等。附件5：福利待遇明細表詳細列出甲方為乙方提供的福利待遇的具體內容和標準。附件6：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的各項規(guī)章制度，包括工作時間、休假制度、勞動紀律等。附件7：績效考核制度詳細描述甲方向乙方進行績效考核的具體方法和標準。附件8：培訓和學習計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓和學習機會的具體內容和安排。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定履行勞動合同，包括但不限于遲到、早退、擅離崗位等。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，包括但不限于違反勞動紀律、泄露公司機密等。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方因涉嫌犯罪被追究刑事責任。責任認定：1.乙方違約行為導致甲方損失的，乙方應支付違約金，并承擔甲方因此受到的實際損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息的，乙方應支付違約金，并承擔甲方因泄露信息導致的損失。3.甲方未按照約定提供勞動條件、未及時支付勞動報酬的，甲方應支付違約金，并承擔乙方因此受到的損失。示例說明：1.乙方遲到、早退連續(xù)超過10次的，甲方有權按照約定扣除乙方當月獎金。2.乙方泄露甲方客戶信息導致客戶流失的，乙方應支付甲方因客戶流失產生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的確定勞動關系的協(xié)議。2.桌面運維工程師：指負責公司內部計算機系統(tǒng)的日常運維工作、故障排查和處理、系統(tǒng)升級和優(yōu)化等工作的崗位。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。5.知識產權：指乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術成果和作品。6.社會保險：指國家通過法律強制實施的，由勞動者、用人單位和政府共同參與的，為勞動者提供基本生活保障的制度。7.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利和待遇。8.績效獎金：指根據乙方的工作績效考核結果發(fā)放的獎金。1.本合同是甲方與乙方建立的確定勞動關系的協(xié)議，即勞動合同。2.乙方在甲方擔任桌面運維工程師崗位，負責相關的工作內容，具體職責在崗位說明書中詳細描述。3.乙方應當保密甲方的商業(yè)秘密和