2024年專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議模板指南

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專(zhuān)業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議模板指南本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣1.2派遣單位1.3接受單位1.4派遣員工1.5合同期限1.6派遣任務(wù)第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求2.2接受單位的資格要求2.3派遣員工的資格要求第三條：合同期限與起始日期3.1合同期限3.2起始日期3.3續(xù)約條款第四條：派遣員工的職責(zé)與義務(wù)4.1派遣員工的職責(zé)4.2派遣員工的義務(wù)第五條：派遣單位的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣單位的權(quán)利5.2派遣單位的義務(wù)第六條：接受單位的權(quán)利與義務(wù)6.1接受單位的權(quán)利6.2接受單位的義務(wù)第七條：派遣員工的工資、福利與待遇7.1工資待遇7.2福利待遇7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4公積金第八條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：合同的變更與解除9.1變更條款9.2解除條款第十條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露后果第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：合同的生效、變更與終止13.1合同生效條件13.2合同變更13.3合同終止第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同修訂14.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)14.5雙方約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語(yǔ)解釋1.1勞務(wù)派遣本合同所述的勞務(wù)派遣，是指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其派遣員工提供約定的勞務(wù)服務(wù)，派遣員工在派遣期間的各項(xiàng)工作應(yīng)以接受單位的工作安排和指導(dǎo)為準(zhǔn)。1.2派遣單位派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)。1.3接受單位接受單位是指根據(jù)本合同約定，接受派遣單位派遣員工提供勞務(wù)服務(wù)的企業(yè)。1.4派遣員工派遣員工是指根據(jù)本合同約定，由派遣單位派遣至接受單位從事勞務(wù)服務(wù)的人員。1.5合同期限合同期限是指本合同自簽訂之日起至合同約定的派遣任務(wù)完成之日止的時(shí)間。1.6派遣任務(wù)派遣任務(wù)是指接受單位根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，要求派遣單位提供的具體勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容。第二條：合同主體資格2.1派遣單位的資格要求（1）合法成立，具有獨(dú)立的法人資格；（2）具備與接受單位約定的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)范圍和條件；（3）具備健全的組織機(jī)構(gòu)和管理制度；（4）具備符合國(guó)家規(guī)定的法定代表人和管理人員；（5）具備國(guó)家規(guī)定的其他條件。2.2接受單位的資格要求（1）合法成立，具有獨(dú)立的法人資格；（2）具備與派遣單位約定的接受勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)范圍和條件；（3）具備健全的組織機(jī)構(gòu)和管理制度；（4）具備符合國(guó)家規(guī)定的法定代表人和管理人員；（5）具備國(guó)家規(guī)定的其他條件。2.3派遣員工的資格要求（1）年滿(mǎn)18周歲，具備完全民事行為能力；（2）具備與接受單位約定的工作崗位相適應(yīng)的文化程度、技能和經(jīng)驗(yàn)；（4）具備國(guó)家規(guī)定的其他條件。第三條：合同期限與起始日期3.1合同期限本合同的期限為年，自年月日起至年月日止。3.2起始日期本合同的起始日期為年月日。3.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前三個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第四條：派遣員工的職責(zé)與義務(wù)4.1派遣員工的職責(zé)（1）遵守接受單位的規(guī)章制度，服從管理；（2）按照接受單位的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守接受單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（4）不得以派遣員工的身份參與或組織罷工、集會(huì)等活動(dòng)；（5）不得以派遣員工的身份代表派遣單位與接受單位進(jìn)行任何形式的談判或協(xié)商；（6）不得違反國(guó)家法律法規(guī)和接受單位的規(guī)章制度。4.2派遣員工的義務(wù)（1）按照約定提供勞務(wù)服務(wù)，不得無(wú)故拒絕或拖延；（2）不得泄露接受單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（3）不得以派遣員工的身份從事與派遣任務(wù)無(wú)關(guān)的活動(dòng)；（4）不得違反國(guó)家法律法規(guī)和接受單位的規(guī)章制度。第五條：派遣單位的權(quán)利與義務(wù)5.1派遣單位的權(quán)利（1）按照合同約定，向接受單位提供派遣員工；（2）監(jiān)督派遣員工的工作狀況，確保其符合接受單位的要求；（3）根據(jù)接受單位的需求，調(diào)整派遣員工的數(shù)量和崗位；（4）要求派遣員工遵守派遣單位的規(guī)章制度；（5）按照約定向派遣員工支付工資、福利和保險(xiǎn)等；（6）依法解除或終止與派遣員工的勞動(dòng)合同。5.2派遣單位的義務(wù)（1）按照約定向接受單位提供符合要求的派遣員工；（2）保障派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)等權(quán)益；（3）負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（4）負(fù)責(zé)為派遣員工辦理勞動(dòng)合同解除或終止手續(xù)；（5）負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理，確保其符合接受單位的要求；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第六條：接受單位的權(quán)利與義務(wù)6第八條：派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)派遣單位應(yīng)根據(jù)接受單位的需求，為派遣員工提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。8.2職業(yè)發(fā)展派遣單位應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升和轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)，并根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的支持。第九條：合同的變更與解除9.1變更條款如雙方同意變更本合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。9.2解除條款有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）依法應(yīng)當(dāng)解除的其他情形。第十條：違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。10.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條：保密條款11.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不宜公開(kāi)的信息，應(yīng)予以保密。11.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起計(jì)算，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。11.3泄露后果如一方泄露對(duì)方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng)，適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：合同的生效、變更與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.3合同終止本合同終止的情形如下：（1）合同期限屆滿(mǎn)，雙方未續(xù)約；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）依法應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。第十四條：其他條款14.1通知與送達(dá)雙方之間的通知與送達(dá)，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)對(duì)方指定的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式。14.2合同附件本合同附件包括：（1）派遣員工名單及其相關(guān)資料；（2）派遣員工的工作職責(zé)和崗位要求；（3）其他與本合同有關(guān)的附件。14.3合同修訂本合同的修訂應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修訂協(xié)議。14.4合同解除或終止后的權(quán)利與義務(wù)本合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行合同中約定的權(quán)利與義務(wù)，直至事項(xiàng)處理完畢。14.5雙方約定的其他事項(xiàng)雙方還可以約定其他與本合同有關(guān)的事項(xiàng)，并以書(shū)面形式附在本合同后。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單及其相關(guān)資料詳細(xì)要求：附件一應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格等相關(guān)信息。附件二：派遣員工的工作職責(zé)和崗位要求詳細(xì)要求：附件二應(yīng)明確派遣員工在接收單位的工作職責(zé)、崗位要求、工作內(nèi)容等相關(guān)信息。附件三：派遣員工的工資、福利和保險(xiǎn)等相關(guān)待遇詳細(xì)要求：附件三應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的工資待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)信息。附件四：培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：附件四應(yīng)包括派遣員工的培訓(xùn)計(jì)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)信息。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：附件五應(yīng)包括雙方在合同履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他不宜公開(kāi)的信息的保密協(xié)議。附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：附件六應(yīng)包括雙方在合同履行過(guò)程中協(xié)商一致的合同變更內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按照約定向接受單位提供符合要求的派遣員工；2.派遣單位未按照約定向派遣員工支付工資、福利和保險(xiǎn)等；3.派遣單位未按照約定為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；4.派遣單位未按照約定為派遣員工提供培訓(xùn)和管理；5.接受單位未按照約定提供派遣員工的工作條件和環(huán)境；6.接受單位未按照約定支付派遣員工的工資和福利；7.雙方未按照約定履行合同的其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償責(zé)任；3.雙方應(yīng)協(xié)商確定違約責(zé)任的承擔(dān)方式和金額；4.違約方未履行合同義務(wù)的，對(duì)方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：如派遣單位未按照約定向接受單位提供符合要求的派遣員工，接受單位有權(quán)要求派遣單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)足符合要求的派遣員工，并有權(quán)要求派遣單位支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，向其派遣員工提供約定的勞務(wù)服務(wù)，派遣員工在派遣期間的各項(xiàng)工作應(yīng)以接受單位的工作安排和指導(dǎo)為準(zhǔn)。2.派遣單位：指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣