招聘合作伙伴協(xié)議

招聘合作伙伴協(xié)議合同編號：__________甲方（招聘方）：1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________5.電子郵箱：__________乙方（合作伙伴）：1.名稱：__________2.地址：__________3.聯(lián)系人：__________4.聯(lián)系電話：__________5.電子郵箱：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為一家具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗與資源的合作伙伴，雙方為了更好地開展招聘活動，達(dá)成本協(xié)議。第一條合作內(nèi)容1.1甲方授權(quán)乙方在其所屬平臺上發(fā)布招聘信息，并注明由甲方負(fù)責(zé)最終的面試與錄用工作。1.2乙方負(fù)責(zé)在自身資源范圍內(nèi)，廣泛傳播甲方的招聘信息，并為甲方提供合適的候選人。1.3乙方在推薦候選人時，應(yīng)確保候選人的基本信息真實、準(zhǔn)確，并對其進(jìn)行初步的面試篩選。第二條合作期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自生效之日起計算。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約______年。第三條候選人推薦與錄用3.1乙方推薦的候選人應(yīng)符合甲方的招聘需求，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否錄用。3.2經(jīng)甲方錄用后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方與候選人溝通，確保候選人順利入職。3.3若乙方推薦候選人在甲方入職后，因不符合崗位需求或違反甲方規(guī)章制度而被解雇，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四條保密條款4.1雙方在合作過程中，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、乙方提供的候選人信息等予以保密。4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露本協(xié)議內(nèi)容及其涉及的商業(yè)秘密。第五條費(fèi)用及支付5.1甲方應(yīng)支付給乙方一定的推薦費(fèi)用，作為乙方推薦候選人的報酬。5.2具體費(fèi)用金額及支付方式，雙方另行協(xié)商確定。5.3甲方應(yīng)在候選人入職后______日內(nèi)，向乙方支付推薦費(fèi)用。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方推薦的候選人存在虛假信息或嚴(yán)重違反甲方的招聘需求的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（招聘方）：__________乙方（合作伙伴）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.招聘信息發(fā)布授權(quán)書2.候選人推薦報告3.候選人入職確認(rèn)函4.推薦費(fèi)用支付憑證5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求推薦合適候選人的，視為違約。2.乙方推薦的候選人信息虛假或嚴(yán)重不符合甲方招聘需求的，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付推薦費(fèi)用的，視為違約。4.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方提供的候選人信息或甲方的商業(yè)秘密的，視為違約。5.雙方未按照約定解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘方：指甲方，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)。2.合作伙伴：指乙方，具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗與資源的合作伙伴。3.推薦費(fèi)用：指乙方為甲方推薦合適候選人所應(yīng)得的報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人推薦不合適：乙方應(yīng)加大篩選力度，提供更加符合甲方需求的候選人。2.推薦費(fèi)用支付糾紛：雙方應(yīng)明確費(fèi)用金額及支付時間，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.保密義務(wù)違反：一旦發(fā)現(xiàn)違約行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.爭議解決困難：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，約定具體的爭議解決方式。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為招聘方，乙方為人