勞動(dòng)合同范本中權(quán)利義務(wù)

勞動(dòng)合同范本中權(quán)利義務(wù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的權(quán)利1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬：乙方按照甲方制定的工資制度享有工資、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。1.2享有法定的休息休假權(quán)利：乙方按照國家規(guī)定的休息休假制度享有休息休假權(quán)利。1.3獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)。1.4享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。1.5參加職工大會(huì)和職工代表大會(huì)：乙方有權(quán)參加職工大會(huì)和職工代表大會(huì)，行使民主管理的權(quán)利。第二條乙方的義務(wù)2.1履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)：乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度。2.2提高職業(yè)技能：乙方應(yīng)不斷提高自己的職業(yè)技能，提高工作效率，以勝任本職工作。2.3忠誠于甲方：乙方應(yīng)忠誠于甲方，保守甲方的商業(yè)秘密，不得利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益。2.4遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。第三條甲方的權(quán)利3.1管理權(quán)：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行合理的管理和監(jiān)督，確保乙方按照甲方的工作要求完成任務(wù)。3.2獎(jiǎng)懲權(quán)：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或者懲罰。3.3解除合同權(quán)：甲方有權(quán)在符合國家法律法規(guī)和合同約定的情況下解除與乙方的勞動(dòng)合同。第四條甲方的義務(wù)4.1支付勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。4.2提供勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。4.3培訓(xùn)和發(fā)展：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利：甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。5.2甲方違反國家法律法規(guī)和合同約定，解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3乙方違反國家法律法規(guī)和合同約定，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。6.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同文本5.勞動(dòng)規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明8.休息休假證明9.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)證明10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方的工作要求完成任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，視為違約。3.乙方利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取不正當(dāng)利益，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。5.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。7.其他違反國家法律法規(guī)和合同約定的行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和工作過程中的安全衛(wèi)生保護(hù)措施。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。5.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，必要時(shí)根據(jù)合同約定進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。2.問題：甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，如甲方逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：勞動(dòng)條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，保障乙方的合法權(quán)益，如甲方不改善，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：發(fā)生勞動(dòng)爭議。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場