跨國貿(mào)易公司法人聘用合同

跨國貿(mào)易公司法人聘用合同合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家跨國貿(mào)易公司，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同自雙方簽字之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣_(tái)_________元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照國家規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方享有__________天帶薪年假，__________天帶薪病假。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)和保密5.1乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方在離職后__________年內(nèi)，仍不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前__________天書面通知甲方，可以解除本合同。6.3乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除本合同。6.4乙方在合同期內(nèi)出現(xiàn)法定解除勞動(dòng)合同的情形，甲方可以依法解除本合同。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密協(xié)議6.乙方工作成果證明文件（如有）7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失，視為違約。3.乙方未遵守國家法律法規(guī)，出現(xiàn)違法行為，視為違約。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，未提供約定的福利待遇，視為違約。5.甲方未按照約定提供工作條件，影響乙方工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.跨國貿(mào)易公司：指在多個(gè)國家開展貿(mào)易活動(dòng)的企業(yè)。2.法人：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他組織。3.聘用方：指雇傭乙方提供勞動(dòng)力的甲方公司。4.受聘方：指提供勞動(dòng)力并被甲方公司雇傭的乙方。5.崗位職責(zé)：指乙方在甲方公司所擔(dān)任的職位應(yīng)負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。7.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：指國家規(guī)定的正常工作時(shí)間，如每周工作40小時(shí)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作成果歸屬權(quán)爭(zhēng)議。解決辦法：refertoclause5.1ofthecontract.2.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：立即啟動(dòng)保密協(xié)議條款，采取法律手段維權(quán)。3.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：補(bǔ)充簽訂明確條款，避免歧義。5.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：按照合同約定辦理解除或終止合同手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為公司法定代表人