長途客運駕駛員聘用協(xié)議范本

長途客運駕駛員聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（駕駛員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的長途客運企業(yè)，乙方愿意擔任甲方長途客運駕駛員，現(xiàn)雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方長途客運駕駛員的相關事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責1.乙方須按照甲方的要求，按時完成長途客運任務。2.乙方須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守交通規(guī)則，確保行車安全。3.乙方須按照甲方規(guī)定的服務標準，為乘客提供優(yōu)質(zhì)的服務。4.乙方須妥善保管甲方提供的客運車輛，確保車輛完好，及時維護保養(yǎng)。5.乙方須服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。二、乙方的權益保障1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權利。2.乙方在履行職務過程中，甲方應提供必要的安全防護措施。3.乙方在工作中造成的損失，甲方應根據(jù)實際情況予以適當補償。4.乙方享有與甲方簽訂的無固定期限勞動合同的權利。三、乙方的薪酬待遇1.乙方薪酬由基本工資、獎金、津貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需加班，按照國家規(guī)定支付加班費。3.乙方的社會保險按照國家規(guī)定繳納，甲方承擔相應的社會保險費用。四、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。3.乙方因身體健康原因不能繼續(xù)從事駕駛員工作，乙方有權解除本合同。4.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方未按約定完成工作任務，甲方有權要求乙方支付違約金。3.甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權要求甲方支付遲延支付違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充。3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方確認后生效。甲方（雇主）：__________乙方（駕駛員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方駕駛證復印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.車輛行駛證復印件6.車輛保險單復印件7.勞動合同簽訂授權書8.勞動合同解除/終止證明9.薪酬明細表10.工作時間表11.甲方規(guī)章制度12.乙方工作表現(xiàn)評價表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成工作任務，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)、交通規(guī)則，導致行車安全事故，視為違約。3.乙方未按甲方規(guī)定提供優(yōu)質(zhì)服務，視為違約。4.乙方未妥善保管車輛，導致車輛損壞，視為違約。5.乙方未服從甲方管理，違反甲方規(guī)章制度，視為違約。6.甲方未按時支付乙方薪酬，視為違約。7.甲方未提供必要的安全防護措施，導致乙方受傷，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.法定節(jié)假日：國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。3.加班費：員工在法定工作時間之外工作，按照法律規(guī)定應支付的額外勞動報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活權益，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.駕駛員突然離職，導致運輸任務。解決辦法：提前儲備駕駛員，進行培訓和交接；與多家駕駛員簽訂備選合同，確保有足夠的駕駛員可供調(diào)度。2.駕駛員在工作中發(fā)生交通事故。解決辦法：加強駕駛員的安全培訓；購買足額的車輛保險；定期對車輛進行檢修和維護。3.甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方按時支付薪酬，可在合同中約定逾期支付違約金；乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.駕駛員工作表現(xiàn)不佳，服務質(zhì)量下降。解決辦法：建立完善的工作表現(xiàn)評價體系；對表現(xiàn)不佳的駕駛員進行培訓和指導；如仍無法改進，可依法解除勞動合同。五、所有應用場景：1.長途客運企業(yè)與駕駛員簽訂勞動合同。