勞動(dòng)合同管理法律案例分析

勞動(dòng)合同管理法律案例分析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立并有效存在的企業(yè)/組織，乙方愿意加入甲方，并愿意接受甲方的管理和指揮，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.3乙方的崗位職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第二條合同期限2.1本合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：__________元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定工作時(shí)間的部分按照甲方的規(guī)章制度支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件。4.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得泄露給第三方。5.2乙方對(duì)在甲方工作期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸屬甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第六條解除和終止合同的條件6.1在合同期內(nèi)，如乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為：__________元。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，有權(quán)解除合同。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃4.乙方保密協(xié)議5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.加班費(fèi)支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意單方面解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資或加班費(fèi)，視為違約。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：違反合同約定的一方按照約定向另一方支付的賠償金。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果享有的專(zhuān)有權(quán)利。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法給予的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)合同條款有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.問(wèn)題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方欲解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)先與乙方溝通，給予改進(jìn)機(jī)會(huì)，確有必要解除合同的，按照合同約定辦理。3.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資或加班費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資及加班費(fèi)，如有不足，應(yīng)按約定支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議。3.甲方與乙方就保密