鋼鐵企業(yè)退休工程師返聘合同

鋼鐵企業(yè)退休工程師返聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（返聘工程師）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事鋼鐵生產(chǎn)的企業(yè)，乙方是一位具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的退休工程師，雙方為了共同發(fā)展，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、返聘崗位及職責(zé)1.1乙方在被甲方返聘期間，擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量，完成甲方交辦的任務(wù)。二、返聘期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方返聘期間的工資為每月人民幣_(tái)_________元（稅前）。4.2乙方工資按月發(fā)放，每月__________日前支付上月工資。4.3乙方如因特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，按甲方規(guī)定扣除相應(yīng)工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、體檢、培訓(xùn)等。六、保密協(xié)議6.1乙方在返聘期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。6.2乙方在合同期滿后，仍需繼續(xù)保守甲方的秘密，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱證書復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方保密制度復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件8.乙方previousworkexperiencecertificates復(fù)印件9.其他與本合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方福利待遇，視為違約。6.雙方未按約定履行合同其他條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.返聘工程師：指已達(dá)到法定退休年齡，但具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，被企業(yè)重新聘用的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，強(qiáng)制用人單位和勞動(dòng)者繳納的，用于支付勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作時(shí)基本生活需要的費(fèi)用。5.福利待遇：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)章制度，為員工提供的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，協(xié)商解決，如乙方確有困難，可適當(dāng)調(diào)整上崗時(shí)間。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見(jiàn)，如乙方仍無(wú)法滿足要求，可按約定扣除相應(yīng)工資或終止合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如因特殊情況無(wú)法按時(shí)支付，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.甲方未按約定提供福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和單位規(guī)章制度，為乙方提供相應(yīng)福利待遇，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)發(fā)。5.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用