牧場飼養(yǎng)員招聘合同

牧場飼養(yǎng)員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（飼養(yǎng)員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任飼養(yǎng)員，主要負責牧場內(nèi)牲畜的飼養(yǎng)、管理、防疫、繁殖等工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，周一至周五，每天8小時。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。3.3乙方享有帶薪年假，具體假期按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。4.2乙方工資支付方式為每月____日準時發(fā)放，如有特殊情況，甲方提前通知乙方。4.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險5.1甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應如實提供相關證件，以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應確保乙方的人身安全，預防職業(yè)病，對乙方進行定期健康檢查。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除合同的，應書面通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。7.2合同期滿，雙方不再續(xù)簽的，本合同自行終止。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（飼養(yǎng)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.勞動合同備案登記表二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按合同約定提供個人信息，導致甲方無法為其辦理社會保險手續(xù)，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，視為違約。5.雙方提前解除合同未書面通知對方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.飼養(yǎng)員：指在牧場從事牲畜飼養(yǎng)、管理、防疫、繁殖等工作的人員。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。3.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.加班工資：指乙方在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位為勞動者繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時到崗工作。解決辦法：甲方應及時與乙方溝通，了解原因，如需乙方承擔違約責任，應按照合同約定辦理。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，如甲方不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會。2.乙