糖尿病醫(yī)院護工聘用合同

糖尿病醫(yī)院護工聘用合同合同編號：__________糖尿病醫(yī)院護工聘用合同甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（護工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事糖尿病治療的醫(yī)院，乙方愿意擔任甲方的護工，為甲方提供優(yōu)質(zhì)的護理服務；第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的護工，主要工作內(nèi)容包括：（1）負責病人的日常生活照料，如飲食、衛(wèi)生、休息等；（2）協(xié)助病人進行康復鍛煉；（3）觀察病人的病情變化，及時報告醫(yī)生并采取相應措施；（4）維護病區(qū)的清潔和安全；（5）遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.2乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、細心、周到的護理服務，確保病人的安全和健康。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作時，應按國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），每月__日支付工資。4.2乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)，將作為甲方支付獎金的依據(jù)。4.3乙方應按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。5.3乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家和地方的有關規(guī)定承擔相應的責任。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、病人隱私等敏感信息。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經(jīng)雙方確認。7.2在合同有效期內(nèi)，如一方要求解除或終止合同，應提前一個月通知對方。7.3乙方解除或終止合同時，應按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第八條違約責任8.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同條款，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違反保密義務、嚴重失職、營私舞弊給甲方造成損失的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（護工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度復印件7.乙方工作服及防護用品清單8.乙方工作交接清單二、違約行為及認定：1.乙方未按約定提供護理服務，或服務質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、病人隱私等敏感信息。3.乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職或兼職。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.護工：指在醫(yī)療機構(gòu)為病人提供日常生活照料、康復鍛煉、病情觀察等服務的專業(yè)人員。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。3.保密義務：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、病人隱私等敏感信息予以保密的義務。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同目的不能實現(xiàn)或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按照國家和地方的有關規(guī)定，甲方應承擔相應的責任，為乙方提供醫(yī)療救治并支付相關費用。2.問題：乙方違反保密義務，如何解決？解決辦法：乙方應承擔相應的法律責任，賠償甲方損失，并根據(jù)情況解除或終止合同。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇，如何解決？解決辦法：乙方有權依法向甲方提出抗議，要求支付應得的工資、獎金及福利待遇，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：合同雙方在履行過程中發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構(gòu)聘請護工為病人提供日常生活照料、康復鍛煉、病情觀察等服務