2024年單休制勞動協(xié)議規(guī)范化模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年單休制勞動協(xié)議規(guī)范化模板版B版本合同目錄一覽第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條勞動內(nèi)容2.1工作職責2.2工作時間和休息休假2.2.1工作時間2.2.2休息休假第三條勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險和公積金第四條試用期4.1試用期限4.2試用期工資第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除5.2勞動者單方面解除5.3用人單位單方面解除5.4勞動合同到期終止第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)保護第八條勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑解決第九條適用法律9.1合同效力9.2法律適用9.3司法解釋第十條其他約定10.1培訓(xùn)10.2調(diào)動10.3補充保險第十一條附件11.1勞動合同附件一：職位說明書11.2勞動合同附件二：保密協(xié)議11.3勞動合同附件三：試用期考核表第十二條簽訂日期第十三條簽訂地點第十四條合同份數(shù)14.1甲方執(zhí)份14.2乙方執(zhí)份14.3勞動行政部門備案份第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：____________________營業(yè)執(zhí)照號碼：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第二條勞動內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____________________工作，具體職責和要求按甲方的《職位說明書》執(zhí)行。2.2工作時間和休息休假2.2.1乙方的工作時間為每周5天，每天8小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.2.2乙方的休息日為每周的星期六和星期日。第三條勞動報酬3.1乙方的基本工資為每月人民幣____________________元。3.2乙方完成甲方規(guī)定的績效目標后，可獲得獎金和提成，具體標準和辦法按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。第四條試用期4.1乙方的試用期為____________________個月。4.2乙方在試用期的工資為基本工資的____________________%。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致解除本合同的，應(yīng)提前____________________天通知對方。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____________________天書面通知甲方。5.3甲方單方面解除勞動合同的，應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。5.4本合同到期終止的，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、運營管理等。6.2乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起算，至合同終止后____________________年。6.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間所創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方在合同期間所使用的甲方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可，不得用于其他用途。7.3乙方在合同期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)，與甲方無關(guān)的，歸乙方所有。第八條勞動爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起____________________日內(nèi)，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。8.3雙方在解決爭議過程中，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益和他人的合法權(quán)益。第九條適用法律9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2本合同的法律法規(guī)依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。9.3本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條其他約定10.1乙方在合同期間參加甲方組織的培訓(xùn)，視為乙方工作的一部分，培訓(xùn)期間的工資和福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.2乙方的工作地點為甲方指定的地點，如有調(diào)動，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商解決相關(guān)的勞動條件變更問題。10.3甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金，按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條附件11.1勞動合同附件一：職位說明書11.2勞動合同附件二：保密協(xié)議11.3勞動合同附件三：試用期考核表11.4勞動合同附件四：培訓(xùn)記錄表11.5勞動合同附件五：調(diào)動通知書第十二條簽訂日期本合同的簽訂日期為____________________年____________________月____________________日。第十三條簽訂地點本合同的簽訂地點為____________________。第十四條合同份數(shù)14.1甲方執(zhí)份：____________________份14.2乙方執(zhí)份：____________________份14.3勞動行政部門備案份：____________________份第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、工作內(nèi)容、績效考核標準等。乙方應(yīng)根據(jù)職位說明書的要求履行工作職責。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)和違約責任。乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議的規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。附件三：試用期考核表詳細要求和說明：試用期考核表用于記錄乙方在試用期的績效表現(xiàn)和工作表現(xiàn)。甲方應(yīng)根據(jù)試用期考核表對乙方進行評估，決定是否延長試用期或轉(zhuǎn)正。附件四：培訓(xùn)記錄表詳細要求和說明：培訓(xùn)記錄表用于記錄乙方參加甲方組織的培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。乙方應(yīng)按照培訓(xùn)記錄表的要求參加培訓(xùn)。附件五：調(diào)動通知書詳細要求和說明：調(diào)動通知書用于通知乙方的工作地點、職務(wù)、職責等變更情況。乙方應(yīng)根據(jù)調(diào)動通知書的要求進行工作地點和職務(wù)的變更。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方提前解除勞動合同的違約行為，應(yīng)提前書面通知甲方，否則需支付違約金人民幣10,000元。示例說明：如果乙方在合同期未滿且未提前書面通知甲方的情況下擅自離職，則構(gòu)成違約行為，需支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的違約行為，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果乙方在合同期間泄露了甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，則構(gòu)成違約行為，需承擔賠償責任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利的違約行為，應(yīng)支付乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資和福利，導(dǎo)致乙方遭受經(jīng)濟損失，則構(gòu)成違約行為，需支付賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。在本合同中的應(yīng)用：本合同是雙方簽訂的勞動合同，用于規(guī)范雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)為相互了解、考察是否符合雙方要求而約定的期限。在本合同中的