2024勞務(wù)用工合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞務(wù)用工合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體1.1：甲方（用工單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、住址第二條：合同期限2.1：合同開始日期2.2：合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的工作地點3.3：乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)4.2：乙方加班工資的計算方式4.3：乙方績效獎金的計算方式第五條：社會保險5.1：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費5.2：乙方應(yīng)提供的社會保險資料第六條：勞動保護6.1：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境6.2：甲方應(yīng)提供合格的勞動保護用品第七條：勞動紀(jì)律7.1：乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律7.2：乙方違反勞動紀(jì)律的處罰措施第八條：合同的變更和解除8.1：合同變更的條件和程序8.2：合同解除的條件和程序第九條：經(jīng)濟補償9.1：合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償?shù)谑畻l：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議時，解決的途徑第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的法律責(zé)任11.2：乙方違反合同的法律責(zé)任第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十三條：合同的生效、修改和終止13.1：合同的生效條件13.2：合同的修改程序13.3：合同的終止條件第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）14.2：乙方簽字第一部分：合同如下：第一條：合同主體1.1：甲方（用工單位）名稱：_____________，地址：_____________，法定代表人：_____________。1.2：乙方（勞動者）姓名：_____________，性別：_____________，身份證號碼：_____________，住址：_____________。第二條：合同期限2.1：合同開始日期：_____________年_____________月_____________日。2.2：合同結(jié)束日期：_____________年_____________月_____________日。第三條：工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：_____________。3.2：乙方的工作地點：_____________。3.3：乙方的工作時間：3.3.1：正常工作時間：_____________。3.3.2：加班工作時間：_____________。3.3.3：休息日安排：_____________。第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元。4.2：乙方加班工資的計算方式：_____________。4.3：乙方績效獎金的計算方式：_____________。第五條：社會保險5.1：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2：乙方應(yīng)提供的社會保險資料：_____________。第六條：勞動保護6.1：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2：甲方應(yīng)提供合格的勞動保護用品，包括但不限于：_____________。第七條：勞動紀(jì)律7.1：乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動紀(jì)律，包括但不限于：7.1.1：按時上下班，不遲到、早退。7.1.2：服從甲方的工作安排和管理。7.1.3：愛護甲方財物，保護甲方商業(yè)秘密。7.2：乙方違反勞動紀(jì)律的處罰措施：7.2.1：第一次違反，給予口頭警告。7.2.2：第二次違反，給予書面警告。7.2.3：第三次違反，甲方有權(quán)解除本合同。第八條：合同的變更和解除8.1：合同變更的條件和程序8.1.1：合同變更的條件：8.1.1.1：甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位的。8.1.1.2：乙方因個人原因提出變更工作崗位的申請，并經(jīng)甲方同意的。8.1.1.3：其他雙方協(xié)商一致的變更情形。8.1.2：合同變更的程序：8.1.2.1：甲方應(yīng)提前書面通知乙方變更事項。8.1.2.2：乙方同意甲方提出的變更事項，并在變更協(xié)議上簽字確認(rèn)。8.2：合同解除的條件和程序8.2.1：合同解除的條件：8.2.1.1：乙方達到法定退休年齡的。8.2.1.2：乙方因健康原因不能繼續(xù)工作的。8.2.1.3：甲方因客觀原因需要解除合同的，如企業(yè)破產(chǎn)、撤銷等。8.2.1.4：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。8.2.2：合同解除的程序：8.2.2.1：甲方應(yīng)提前書面通知乙方解除合同的事由。8.2.2.2：雙方協(xié)商確定解除合同的日期和相關(guān)事項。8.2.2.3：甲方依法支付乙方經(jīng)濟補償。第九條：經(jīng)濟補償9.1.1：乙方工作滿一年不滿十年的，支付一個月工資的經(jīng)濟補償。9.1.2：乙方工作滿十年不滿二十年的，支付二個月工資的經(jīng)濟補償。第十條：爭議解決10.1：雙方發(fā)生勞動爭議時，解決的途徑如下：10.1.1：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1.3：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責(zé)任11.1：甲方違反合同的法律責(zé)任：11.1.1：未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的20%。11.1.2：未提供安全的工作環(huán)境或勞動保護用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2：乙方違反合同的法律責(zé)任：11.2.1：乙方遲到、早退、曠工的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。11.2.2：乙方損害甲方利益，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條：其他約定12.1：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項如下：12.1.1：乙方在合同期內(nèi)不得違反國家法律法規(guī)，不得從事有損甲方聲譽的活動。12.1.2：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條：合同的生效、修改和終止13.1：合同的生效條件：13.1.1：雙方簽字蓋章。13.1.2：合同經(jīng)甲方法定代表人簽字確認(rèn)。13.2：合同的修改程序：13.2.1：雙方協(xié)商一致后，書面修改合同。13.2.2：修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.3：合同的終止條件：13.3.1：合同期滿。13.3.2：雙方協(xié)商一致解除合同。13.3.3：依法解除或終止合同。第十四條：雙方簽字蓋章14.1：甲方簽字（蓋章）：14.2：乙方簽字：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用工單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件附件三：勞動合同書附件四：崗位職責(zé)描述書附件五：工作場所安全衛(wèi)生手冊附件六：社會保險繳費證明附件七：工資支付證明附件八：加班記錄表附件九：績效獎金評定標(biāo)準(zhǔn)附件十：勞動保護用品發(fā)放記錄附件一的詳細要求和說明：甲方應(yīng)提供最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明其合法經(jīng)營資格。附件二的詳細要求和說明：乙方應(yīng)提供有效的身份證明復(fù)印件，以證明其身份真實有效性。附件三的詳細要求和說明：勞動合同書是雙方約定權(quán)利和義務(wù)的法律文件，應(yīng)詳細列明合同條款，并由雙方簽字蓋章。附件四的詳細要求和說明：崗位職責(zé)描述書應(yīng)明確乙方的具體工作崗位、職責(zé)和要求。附件五的詳細要求和說明：工作場所安全衛(wèi)生手冊應(yīng)包含工作場所的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等內(nèi)容。附件六的詳細要求和說明：社會保險繳費證明應(yīng)證明甲方已依法為乙方繳納社會保險費。附件七的詳細要求和說明：工資支付證明應(yīng)證明甲方已按時足額支付乙方工資。附件八的詳細要求和說明：加班記錄表應(yīng)記錄乙方的加班時間，以便計算加班工資。附件九的詳細要求和說明：績效獎金評定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確績效獎金的計算方式和要求。附件十的詳細要求和說明：勞動保護用品發(fā)放記錄應(yīng)記錄甲方已向乙方提供合格的勞動保護用品。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境或勞動保護用品。3.乙方遲到、早退、曠工。4.乙方損害甲方利益，給甲方造成經(jīng)濟損失。5.乙方違反國家法律法規(guī)，從事有損甲方聲譽的活動。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的20%。2.甲方未提供安全的工作環(huán)境或勞動保護用品的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.乙方遲到、早退、曠工的，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。4.乙方損害甲方利益，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5.乙方違反國家法律法規(guī)，從事有損甲方聲譽的活動的，甲方有權(quán)解除合同。6.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如甲方未按照合同約定支付勞動報酬，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)付工資的20%。例如，如果乙方應(yīng)得的月工資為5000元，甲方未支付，則甲方應(yīng)支付給乙方5000元的20%，即1000元作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：工資是指勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.加班：加班是指勞動者在法定工作時間之外提供的工作。4.社會保險：社會保險是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償是指勞動合同解除或終止時，用人單位依法