2024公司員工按計件勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司員工按計件勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3計件任務(wù)2.合同期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的計件任務(wù)范圍3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.計件工資標準4.1計件工資的計算方式4.2計件工資的支付時間4.3計件工資的支付方式5.勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施5.2甲方應(yīng)提供的社會保險6.勞動紀律6.1乙方的出勤要求6.2乙方的保密義務(wù)6.3乙方的工作紀律7.合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件8.違約責任8.1甲方違反合同的責任8.2乙方違反合同的責任9.爭議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2勞動仲裁解決9.3法律途徑解決10.其他條款10.1甲方對乙方的培訓(xùn)10.2甲方對乙方的晉升機會10.3甲方對乙方的福利保障11.附件11.1計件任務(wù)詳細說明11.2勞動保護與保險的具體方案12.合同的簽訂與生效12.1合同簽訂的時間12.2合同生效的時間13.合同的終止與解除13.1合同終止的條件13.2合同解除的條件14.雙方約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024公司，依照中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)。1.2乙方（員工）是指被甲方雇傭，按照計件方式支付工資的員工。1.3計件任務(wù)是指乙方根據(jù)甲方分配的工作量，按照預(yù)先確定的計件單價計算工資的任務(wù)。第二條合同期限2.1起始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2終止日期為合同約定的計件任務(wù)完成之日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的計件任務(wù)范圍包括但不限于生產(chǎn)、加工、包裝、搬運等甲方指定的工作。3.2乙方的工作地點位于甲方廠區(qū)內(nèi)，具體工作地點由甲方指定。3.3乙方的工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方的實際情況確定，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。第四條計件工資標準4.1計件工資的計算方式為每完成一定數(shù)量的任務(wù)，按照預(yù)先確定的計件單價支付工資。4.2計件工資的支付時間為每月5日前，甲方將上月完成的計件工資支付給乙方。4.3計件工資的支付方式為現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬，具體方式由甲方確定。第五條勞動保護與保險5.1甲方應(yīng)提供的勞動保護措施包括提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)提供的社會保險按照中國法律規(guī)定的范圍和標準執(zhí)行，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動紀律6.1乙方的出勤要求按照甲方的考勤制度執(zhí)行，乙方應(yīng)按時上下班，服從甲方的調(diào)度和管理。6.2乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得泄露給第三方。第七條合同的變更與解除7.1合同變更的條件甲乙雙方可以通過協(xié)商一致，對合同的條款進行變更。7.2合同解除的條件在任何一方未履行合同義務(wù)的情況下，另一方可以解除合同。在合同期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要減少乙方的計件任務(wù)，可以提前解除合同。第八條違約責任8.1甲方違反合同的責任如甲方未按照約定支付計件工資，或未提供勞動保護措施等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。8.2乙方違反合同的責任如乙方未按照約定完成計件任務(wù)，或違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第九條爭議解決9.1雙方協(xié)商解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2勞動仲裁解決如雙方協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。9.3法律途徑解決如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1甲方對乙方的培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的工作技能和效率。10.2甲方對乙方的晉升機會甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，提供晉升的機會。10.3甲方對乙方的福利保障甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資等。第十一條附件11.1計件任務(wù)詳細說明附件中應(yīng)詳細列出計件任務(wù)的名稱、數(shù)量、質(zhì)量要求等。11.2勞動保護與保險的具體方案附件中應(yīng)詳細列出甲方提供的勞動保護措施和保險方案。第十二條合同的簽訂與生效12.1合同簽訂的時間雙方應(yīng)當在自愿、平等、公平、誠實信用的原則下簽訂本合同。12.2合同生效的時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同的終止與解除13.1合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要減少乙方的計件任務(wù)，提前解除合同；（3）乙方自愿解除合同；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)工作，提前解除合同；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同解除的條件合同解除的條件如下：（1）甲方未按照約定支付計件工資，或未提供勞動保護措施等，乙方有權(quán)要求解除合同；（2）乙方未按照約定完成計件任務(wù)，或違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)要求解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。第十四條雙方約定的其他事項（1）乙方在合同期限內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系；（2）乙方在合同期限內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息；（3）甲方在合同期限內(nèi)不得解除乙方的勞動合同，除非乙方存在嚴重的違約行為。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：計件任務(wù)詳細說明內(nèi)容：包括但不限于產(chǎn)品名稱、產(chǎn)品質(zhì)量標準、生產(chǎn)流程、任務(wù)數(shù)量等。說明：乙方應(yīng)根據(jù)附件一的要求完成計件任務(wù)，確保產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量符合標準。附件二：勞動保護與保險的具體方案內(nèi)容：勞動保護措施的具體實施方法、保險方案的具體內(nèi)容等。說明：甲方應(yīng)根據(jù)附件二的要求提供勞動保護措施和保險方案，確保乙方的安全和權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付計件工資，或未提供勞動保護措施等。2.乙方未按照約定完成計件任務(wù)，或違反保密義務(wù)等。3.雙方協(xié)商一致解除合同。責任認定標準：1.甲方未按照約定支付計件工資，或未提供勞動保護措施等，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。2.乙方未按照約定完成計件任務(wù)，或違反保密義務(wù)等，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔相應(yīng)的違約責任。示例說明：1.若甲方未按照約定支付計件工資，乙方可以要求甲方在3個工作日內(nèi)支付工資，并按照未支付工資的金額支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024公司，依照中國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)。2.乙方：指被甲方雇傭，按照計件方式支付工資的員工。3.計件任務(wù)：指乙方根據(jù)甲方分配的工作量，按照預(yù)先確定的計件單價計算工資的任務(wù)。4.勞動保護：指甲方應(yīng)提供的勞動保護措施，包括提供符合國家安全標準的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。5.社會保險：指甲方應(yīng)提供的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約：指一方未履行合同義務(wù)的行為。7.違約責任：指違約方應(yīng)承擔的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。1.甲方、乙方：指本合同的雙方主體，即2024公司和員