2024年度勞動合同標的：軟件工程師崗位2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同標的：軟件工程師崗位本合同目錄一覽第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱1.2甲方（用人單位）地址1.3甲方（用人單位）法定代表人1.4乙方（勞動者）姓名1.5乙方（勞動者）身份證號碼1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式第二條勞動合同期限2.1勞動合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.2試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）的工作崗位為軟件工程師3.2乙方（勞動者）的工作內(nèi)容包括但不限于：3.2.1負責軟件項目的開發(fā)與維護3.2.2參與項目需求分析與設計3.2.3按照項目進度完成編碼、測試和上線等工作第四條勞動報酬4.1甲方（用人單位）按照國家和地方規(guī)定，為乙方（勞動者）繳納社會保險4.2甲方（用人單位）按照雙方約定，支付乙方（勞動者）工資待遇4.3乙方（勞動者）的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效獎金4.4甲方（用人單位）按時足額支付乙方（勞動者）工資報酬第五條工作時間和休息休假5.1乙方（勞動者）按照甲方（用人單位）的規(guī)定，執(zhí)行標準工時制度5.2乙方（勞動者）享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利5.3乙方（勞動者）根據(jù)工作實際情況，享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品6.2甲方（用人單位）保障乙方（勞動者）的生命安全和身體健康，防止職業(yè)危害第七條保密協(xié)議7.1乙方（勞動者）應當保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密7.2乙方（勞動者）在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同8.2甲方（用人單位）依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方（用人單位）規(guī)章制度，可以解除或終止本勞動合同8.3乙方（勞動者）提前解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方（用人單位）第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1雙方解除或終止勞動合同的，按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償9.2乙方（勞動者）違反本勞動合同的，應承擔相應的賠償責任第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1雙方在簽訂本勞動合同前，已充分了解甲方（用人單位）的企業(yè)情況、規(guī)章制度以及乙方（勞動者）的個人信息11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十二條附件12.1甲方（用人單位）規(guī)章制度12.2乙方（勞動者）個人簡歷12.3乙方（勞動者）學歷證明第十三條合同簽訂日期2024年1月1日第十四條合同生效日期本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：×××科技有限公司1.2甲方（用人單位）地址：×××市×××區(qū)×××路×××號1.3甲方（用人單位）法定代表人：×××1.4乙方（勞動者）姓名：×××1.5乙方（勞動者）身份證號碼：×××1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：×××第二條勞動合同期限2.1勞動合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2試用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。第三條工作崗位及工作內(nèi)容3.1乙方（勞動者）的工作崗位為軟件工程師。3.2乙方（勞動者）的工作內(nèi)容包括但不限于：3.2.1負責軟件項目的開發(fā)與維護；3.2.2參與項目需求分析與設計；3.2.3按照項目進度完成編碼、測試和上線等工作；3.2.4配合團隊成員，完成項目的相關(guān)任務；3.2.5遵守公司的各項規(guī)章制度，維護公司形象。第四條勞動報酬4.1甲方（用人單位）按照國家和地方規(guī)定，為乙方（勞動者）繳納社會保險。4.2甲方（用人單位）按照雙方約定，支付乙方（勞動者）工資待遇。4.3乙方（勞動者）的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+績效獎金。4.4甲方（用人單位）按時足額支付乙方（勞動者）工資報酬。第五條工作時間和休息休假5.1乙方（勞動者）按照甲方（用人單位）的規(guī)定，執(zhí)行標準工時制度。5.2乙方（勞動者）享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利。5.3乙方（勞動者）根據(jù)工作實際情況，享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第六條勞動保護和職業(yè)危害防護6.1甲方（用人單位）為乙方（勞動者）提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方（用人單位）保障乙方（勞動者）的生命安全和身體健康，防止職業(yè)危害。6.3甲方（用人單位）定期為乙方（勞動者）進行健康檢查。6.4甲方（用人單位）對乙方（勞動者）進行安全教育和培訓。第七條保密協(xié)議7.1乙方（勞動者）應當保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方（勞動者）在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.3乙方（勞動者）不得將在甲方（用人單位）知悉的未公開的技術(shù)、工藝、配方、客戶信息等泄露給第三方。7.4乙方（勞動者）在離職后，不得利用甲方（用人單位）的資源，與甲方（用人單位）進行競爭。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本勞動合同。8.2甲方（用人單位）依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方（用人單位）規(guī)章制度，可以解除或終止本勞動合同。8.3乙方（勞動者）提前解除勞動合同的，應提前30日書面通知甲方（用人單位）。8.4甲方（用人單位）解除勞動合同的，應提前30日書面通知乙方（勞動者）。8.5雙方解除或終止勞動合同的，按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償。8.6乙方（勞動者）違反本勞動合同的，應承擔相應的賠償責任。第九條經(jīng)濟補償和賠償9.1雙方解除或終止勞動合同的，按照國家和地方規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.2乙方（勞動者）違反本勞動合同的，應承擔相應的賠償責任。9.3賠償責任包括但不限于：9.3.1因乙方（勞動者）過失導致的甲方（用人單位）經(jīng)濟損失；9.3.2乙方（勞動者）在合同期內(nèi)違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度所造成的損失；9.3.3乙方（勞動者）泄露甲方（用人單位）商業(yè)秘密和技術(shù)秘密所造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.3雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，雙方均放棄其他訴訟途徑。第十一條其他約定11.1雙方在簽訂本勞動合同前，已充分了解甲方（用人單位）的企業(yè)情況、規(guī)章制度以及乙方（勞動者）的個人信息。11.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3雙方在簽訂本勞動合同時，已充分理解并同意本合同的所有條款。第十二條附件12.1甲方（用人單位）規(guī)章制度。12.2乙方（勞動者）個人簡歷。12.3乙方（勞動者）學歷證明。12.4其他與本勞動合同相關(guān)的文件。第十三條合同簽訂日期2024年1月1日第十四條合同生效日期本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個體或組織。1.2第三方包括但不限于：中介機構(gòu)、客戶、供應商、合作伙伴、投資方等。1.3第三方介入本合同，需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并明確第三方介入的范圍和責任。第二條第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1甲方（用人單位）因業(yè)務需要，與第三方合作，要求乙方（勞動者）參與；2.1.2乙方（勞動者）在履行勞動合同過程中，需與第三方進行業(yè)務往來；2.1.3第三方參與甲方（用人單位）的經(jīng)營決策，影響乙方的崗位和工作內(nèi)容。第三條第三方責任限定3.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務。3.2第三方介入本合同，需遵守國家法律法規(guī)和甲方（用人單位）的規(guī)章制度。3.3第三方對乙方（勞動者）造成的損失，由第三方承擔賠償責任。3.4第三方對甲方（用人單位）造成的損失，由第三方承擔賠償責任。第四條第三方權(quán)利和義務4.1第三方有權(quán)獲得乙方（勞動者）提供的服務或產(chǎn)品。4.2第三方有權(quán)按照合同約定，向乙方（勞動者）支付費用。4.3第三方有權(quán)對乙方（勞動者）的服務或產(chǎn)品進行監(jiān)督和評價。4.4第三方應承擔因自身原因?qū)е碌膿p失和責任。第五條第三方與甲乙雙方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，相互之間不存在隸屬關(guān)系。5.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的勞動合同關(guān)系。5.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務。第六條第三方介入的變更和解除6.1甲乙雙方如需變更或解除第三方介入的內(nèi)容，應書面通知第三方。6.2第三方收到變更或解除通知后，應按照甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。6.3第三方未按照甲乙雙方的要求辦理相關(guān)手續(xù)的，甲乙雙方有權(quán)解除合同。第七條第三方介入的爭議解決7.1甲乙雙方與第三方之間發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同條款補充8.1本合同的任何條款，不得違反國家法律法規(guī)強制性規(guī)定。8.2本合同的任何補充條款，均需甲乙雙方和第三方書面同意，并明確各方的權(quán)利和義務。第九條第三方介入的保密協(xié)議9.1第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。9.2第三方在合同期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第十條第三方介入的違約責任10.1第三方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。10.2違約責任包括但不限于：10.2.1第三方未按照合同約定提供服務或產(chǎn)品的；10.2.2第三方未按照合同約定支付費用的；10.2.3第三方未按照合同約定履行其他義務的。第十一條第三方介入的解除合同的情形11.1.1第三方嚴重違反合同約定；11.1.2第三方無法履行合同義務；11.1.3第三方因違法行為導致合同無法履行。第十二條第三方介入的合同解除后果12.1合同解除后，第三方應按照甲乙雙方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。12.2合同解除后，第三方不得以任何方式損害甲乙雙方的利益。12.3合同解除后，甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的權(quán)利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（用人單位）規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出甲方（用人單位）的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、晉升制度、福利制度等。乙方（勞動者）應充分了解并遵守這些規(guī)章制度。附件2：乙方（勞動者）個人簡歷詳細要求和說明：本附件提供乙方的（勞動者）個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。甲方（用人單位）依據(jù)簡歷情況，評估乙方的崗位適應性。附件3：乙方（勞動者）學歷證明詳細要求和說明：本附件提供乙方的（勞動者）學歷證明，包括但不限于學歷證書、成績單等。甲方（用人單位）依據(jù)學歷證明，確認乙方的教育背景。附件4：其他與本勞動合同相關(guān)的文件詳細要求和說明：本附件包括與本勞動合同相關(guān)的其他文件，如甲方（用人單位）的企業(yè)介紹、產(chǎn)品介紹、項目介紹等。乙方（勞動者）應充分了解這些文件，以便更好地履行勞動合同。說明二：違約行為及責任認定：違約行為1：甲方（用人單位）未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容責任認定：甲方（用人單位）應按照合同約定，為乙方（勞動者）提供符合約定的工作崗位和工作內(nèi)容。如甲方（用人單位）未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容，甲方（用人單位）應承擔違約責任。違約行為示例說明：甲方（用人單位）在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方（勞動者）同意，擅自變更乙方（勞動者）的工作崗位或工作內(nèi)容，導致乙方（勞動者）無法正常履行勞動合同。違約行為2：甲方（用人單位）未按照合同約定支付勞動報酬責任認定：甲方（用人單位）應按照合同約定，按時足額支付乙方（勞動者）的勞動報酬。如甲方（用人單位）未按照合同約定支付勞動報酬，甲方（用人單位）應承擔違約責任。違約行為示例說明：甲方（用人單位）在合同期內(nèi)，未按照約定時間或金額支付乙方（勞動者）的工資，導致乙方（勞動者）遭受經(jīng)濟損失。違約行為3：乙方（勞動者）未按照合同約定提供勞動責任認定：乙方（勞動者）應按照合同約定，提供甲方（用人單位）所需的工作。如乙方（勞動者）未按照合同約定提供勞動，乙方（勞動者）應承擔違約責任。違約行為示例說明：乙方（勞動者）在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方（用人單位）同意，擅自離職或拒絕提供勞動，導致甲方（用人單位）遭受經(jīng)濟損失。違約行為4：乙方（勞動者）未保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密責任認定：乙方（勞動者）應遵守合同約定，保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方（勞動者）未保守甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方（勞動者）應承擔違約責任。違約行為示例說明：乙方（勞動者）在合同期內(nèi)，泄露了甲方（用人單位）的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，導致甲方（用人單位）遭受經(jīng)濟損失。全文完。2024年度勞動合同標的：軟件工程師崗位1本合同目錄一覽第一條勞動合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條勞動合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條工作地點第四條工作崗位及職責4.1乙方的工作崗位4.2乙方的崗位職責第五條工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條勞動報酬6.1工資結(jié)構(gòu)6.2獎金6.3補貼6.4工資支付時間及方式第七條社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八條勞動保護第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任第十條競業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3違約責任第十一條培訓11.1培訓內(nèi)容11.2培訓時間11.3培訓費用第十二條勞動爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條合同的變更、解除和終止13.1變更13.2解除13.3終止第十四條違約責任14.1甲方違約責任14.2乙方違約責任第十五條其他約定15.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬15.2保密協(xié)議的解除15.3合同的簽訂地點和日期第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體第二條勞動合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同期限為一年，自合同起始日期起算。除非一方提前終止本合同，否則本合同將在合同終止日期自動終止。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為【公司地址】。第四條工作崗位及職責4.1乙方的工作崗位：軟件工程師。4.2乙方的崗位職責：4.2.1負責軟件項目的需求分析、設計、編碼、測試和維護工作；4.2.2參與項目計劃的制定，按照項目進度完成任務；4.2.3參與技術(shù)交流和團隊協(xié)作，提高個人和團隊的技術(shù)水平；4.2.4負責編寫技術(shù)文檔，確保項目可維護性和可擴展性；4.2.5完成甲方安排的其他相關(guān)工作。第五條工作時間和休息休假5.1乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作時間為八小時，自【上班時間】至【下班時間】。5.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)，按照國家的規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條勞動報酬6.1工資結(jié)構(gòu)：乙方的月工資由基本工資和績效獎金兩部分組成。6.2基本工資：每月基本工資為【元】。6.3績效獎金：根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，每月發(fā)放績效獎金，績效獎金的計算方式和標準由甲方制定。6.4工資支付時間及方式：甲方每月【工資支付日期】前向乙方支付工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第七條社會保險和福利待遇7.1甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費標準和比例按照當?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。7.2.1提供工作日的工作午餐；7.2.2提供必要的勞動保護用品；7.2.3提供定期的職業(yè)健康檢查；7.2.4提供晉升和培訓機會；7.2.5其他福利待遇按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條勞動保護8.1甲方應按照國家的規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和必要的勞動保護用品。8.2乙方應正確使用勞動保護用品，按照甲方的要求參加安全培訓，提高自身的安全意識和防護能力。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間接觸到的關(guān)于甲方業(yè)務、技術(shù)、管理等方面的信息，以及甲方與客戶之間的合同、協(xié)議、商業(yè)秘密等。9.2保密期限：自乙方離職之日起兩年。9.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金【元】。第十條競業(yè)限制10.1限制范圍：乙方在離職后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的領(lǐng)域內(nèi)，從事與軟件工程師相關(guān)的工作。10.2限制期限：自乙方離職之日起一年。10.3違約責任：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金【元】。第十一條培訓11.1培訓內(nèi)容：甲方根據(jù)乙方的崗位要求，提供相應的專業(yè)培訓和技術(shù)培訓。11.2培訓時間：根據(jù)培訓計劃安排，培訓時間不得影響乙方的正常工作。11.3培訓費用：甲方承擔培訓費用，包括培訓課程費用、差旅費用等。第十二條勞動爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商的方式解決勞動爭議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決：如調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4法律途徑：如仲裁結(jié)果不滿意，可依法向人民法院提起訴訟。第十三條合同的變更、解除和終止13.1變更：雙方可以協(xié)商一致變更本合同的內(nèi)容。13.2解除：雙方可以協(xié)商一致解除本合同。13.3終止：本合同期限屆滿或者雙方約定終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第十四條違約責任14.1甲方違約責任：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。14.2乙方違約責任：乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金【元】。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、合作伙伴、供應商等與甲方和乙方無直接勞動關(guān)系的主體。1.2第三方介入的情形：本合同有效期內(nèi)，如甲方和乙方在履行合同過程中，涉及到第三方的事務處理，包括但不限于技術(shù)支持、項目合作、資源共享等。第二條第三方介入的程序和條件2.1甲方和乙方在涉及第三方事務處理時，應提前通知對方，并盡可能共同協(xié)商確定與第三方的合作方式和利益分配。2.2甲方和乙方在未經(jīng)對方同意的情況下，不得單方面與第三方簽訂任何協(xié)議，否則對方有權(quán)拒絕履行與該第三方相關(guān)的義務。第三條第三方責任限額3.1甲方和乙方在與第三方進行合作時，應明確第三方的責任限額，以防止甲方和乙方承擔超出預期的風險。3.2甲方和乙方應在合同中明確第三方的義務和責任，包括但不限于質(zhì)量保證、交付時間、保密等。3.3如第三方未能履行其義務，導致甲方和乙方遭受損失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔違約責任。第四條第三方介入對甲乙方的影響4.1第三方介入不影響甲方和乙方在本合同項下的權(quán)利和義務。4.2甲方和乙方在與第三方合作時，應確保第三方的行為不違反本合同的約定，否則甲方和乙方應承擔相應的違約責任。第五條第三方介入的合同修正5.1如甲方和乙方與第三方簽訂的合同與本合同有沖突或矛盾之處，應以本合同為準。5.2甲方和乙方在與第三方合作時，應確保第三方的合同條款不違反本合同的約定，否則甲方和乙方應承擔相應的違約責任。第六條第三方介入的違約責任6.1第三方違反其與甲方或乙方的約定，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔違約責任。6.2甲方和乙方未按本合同約定履行與第三方的合作義務，導致對方遭受損失的，應承擔相應的違約責任。第七條第三方介入的爭議解決7.1如甲方和乙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可按本合同約定的爭議解決方式解決。第八條第三方介入的保密和競業(yè)限制8.1第三方應遵守本合同的保密和競業(yè)限制條款。8.2如第三方違反保密和競業(yè)限制條款，導致甲方或乙方遭受損失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細