2024年幼兒教師職務勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年幼兒教師職務勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3職務定義第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方職務3.2工作時間和地點3.3工作任務和要求第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及補貼4.4工資發(fā)放時間及方式第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方個人承擔部分5.3社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)第六條勞動保護6.1甲方應提供的勞動條件6.2乙方應遵守的勞動紀律6.3勞動安全與健康第七條培訓與發(fā)展7.1甲方提供的培訓機會7.2乙方培訓期間的待遇7.3乙方晉升及職稱評定第八條休息休假8.1法定節(jié)假日8.2年假8.3病假及事假第九條違約責任9.1乙方提前解除合同的情形9.2甲方解除合同的情形9.3違約金的計算及支付方式第十條爭議解決10.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議10.2無法協(xié)商解決時，可向勞動仲裁委員會申請仲裁10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟第十一條其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3雙方的其他特殊約定第十二條合同的簽訂、變更和解除12.1合同簽訂12.2合同變更12.3合同解除第十三條附件13.1乙方個人簡歷13.2甲方提供的培訓資料13.3其他相關(guān)文件第十四條合同的生效、終止和解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年幼兒教師職務勞動協(xié)議版B版簽訂時的幼兒園或者教育機構(gòu)，具有合法的教育資質(zhì)，按照中國法律設立并合法經(jīng)營。1.2乙方（勞動者）是指與甲方簽訂本合同的幼兒教師，具有合法的教師資格，具備完全民事行為能力，按照中國法律設立并合法經(jīng)營。1.3職務定義是指乙方在甲方擔任的幼兒教師職務，包括但不限于教育教學、學生管理、教育研究等工作。第二條合同期限2.1合同開始日期是指本合同簽訂之日起生效。2.2合同結(jié)束日期是指本合同約定的期限屆滿之日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方職務是指乙方在甲方擔任的幼兒教師職務，負責教育教學、學生管理、教育研究等工作。3.2工作時間和地點是指乙方按照甲方的要求，在甲方指定的時間和地點履行職務。3.3工作任務和要求是指乙方應當完成甲方的教育教學、學生管理、教育研究等工作任務，并符合甲方的要求。第四條工資待遇4.1基本工資是指乙方按照甲方的規(guī)定，每月應獲得的基本工資。4.2績效工資是指乙方根據(jù)工作績效，按照甲方的規(guī)定獲得的工資。4.3獎金及補貼是指乙方根據(jù)甲方的規(guī)定，可能獲得的各種獎金及補貼。4.4工資發(fā)放時間及方式是指乙方的工資應按照甲方的規(guī)定時間及方式發(fā)放。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險是指甲方按照中國法律的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方個人承擔部分是指乙方按照中國法律的規(guī)定，應承擔的社會保險個人部分。5.3社會保險的轉(zhuǎn)移和接續(xù)是指乙方在合同期間內(nèi)，社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和接續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應提供的勞動條件是指甲方應提供符合中國法律規(guī)定的勞動條件，包括安全、衛(wèi)生、通風、照明等。6.2乙方應遵守的勞動紀律是指乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括但不限于工作時間、休息時間、請假制度等。6.3勞動安全與健康是指甲方應保障乙方的勞動安全與健康，提供必要的勞動保護措施，并對乙方進行勞動安全與健康的培訓。第八條休息休假8.1法定節(jié)假日是指國家規(guī)定的法定節(jié)假日，乙方有權(quán)享受甲方提供的帶薪法定節(jié)假日休息。8.2年假是指乙方按照甲方的規(guī)定，每年可以享受一定的帶薪年假。8.3病假及事假是指乙方因病或家庭緊急事務需要，向甲方申請的請假。病假期間，甲方應按照中國法律的規(guī)定，為乙方支付工資；事假期間，乙方的工資待遇由雙方協(xié)商確定。第九條違約責任9.1乙方提前解除合同的情形是指乙方在合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的行為。9.2甲方解除合同的情形是指甲方在合同期限內(nèi)，依法解除與乙方的勞動合同。9.3違約金的計算及支付方式是指違約方應按照合同約定或中國法律的規(guī)定，向守約方支付相應的違約金。第十條爭議解決10.1雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議是指當合同履行過程中發(fā)生爭議時，雙方應盡力通過友好協(xié)商的方式解決。10.2無法協(xié)商解決時，可向勞動仲裁委員會申請仲裁是指當雙方無法協(xié)商解決爭議時，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。10.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟是指當一方對勞動仲裁委員會的仲裁裁決不服時，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1保密協(xié)議是指乙方在合同期間內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔保密義務。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬是指乙方在合同期間內(nèi)，創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護規(guī)定。11.3雙方的其他特殊約定是指除本合同已有約定外，雙方的其他特殊約定。第十二條合同的簽訂、變更和解除12.1合同簽訂是指雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則下簽訂本合同。12.2合同變更是指雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，對合同的部分內(nèi)容進行修改。12.3合同解除是指雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同的履行。第十三條附件13.1乙方個人簡歷是指乙方在簽訂合同時提供的個人簡歷。13.2甲方提供的培訓資料是指甲方為乙方提供的培訓資料和相關(guān)文件。13.3其他相關(guān)文件是指與本合同有關(guān)的其它文件。第十四條合同的生效、終止和解除14.1合同生效條件是指本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件是指本合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致終止。14.3合同解除條件是指雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致，提前終止合同的履行。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方個人簡歷詳細要求：乙方在簽訂合同時提供的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職業(yè)資格等信息。附件2：甲方提供的培訓資料詳細要求：甲方為乙方提供的培訓資料和相關(guān)文件，包括培訓課程安排、培訓教材、培訓成果評估標準等。附件3：其他相關(guān)文件詳細要求：與本合同有關(guān)的其它文件，如甲方規(guī)章制度、乙方工作職責說明、工作績效考核標準等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方提前解除合同未經(jīng)甲方同意。2.甲方未按照合同約定時間及方式支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.乙方違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。違約責任認定標準：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，按照合同約定或中國法律的規(guī)定，向守約方支付相應的違約金。2.賠償損失：違約方應賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.繼續(xù)履行：違約方應繼續(xù)履行合同約定的義務。示例說明：1.若乙方未經(jīng)甲方同意提前解除合同，乙方應按照合同約定向甲方支付違約金。2.若甲方未按照合同約定時間及方式支付乙方工資，甲方應一次性支付乙方應得的工資及賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務關(guān)系的書面協(xié)議。2.幼兒教師：指在幼兒園或其他教育機構(gòu)從事幼兒教育教學工作的專業(yè)人員。3.基本工資：指勞動者按照勞動合同約定獲得的固定工資。4.績效工資：指勞動者根據(jù)工作績效獲得的一種變動工資。5.社會保險：指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護：指用人單位為勞動者提供的工作條件、勞動安全與健康等方面的保障。7.培訓：指用人單位為提高勞動者的工作技能和業(yè)務水平而提供的學習和鍛煉機會。8.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的金錢賠償。1.本合同是雙方簽訂的