2024年企業(yè)全職員工勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)全職員工勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動者的基本情況1.2合同的種類和期限1.2.1固定期限勞動合同1.2.2無固定期限勞動合同1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同1.3勞動合同的生效和終止1.3.1勞動合同的生效1.3.2勞動合同的終止1.3.3勞動合同的解除2.勞動者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動者的權(quán)利2.1.1獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利2.1.2休息和休假的權(quán)利2.1.3獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利2.1.4接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利2.1.5享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利2.1.6享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利2.2勞動者的義務(wù)2.2.1履行勞動合同的義務(wù)2.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度2.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密2.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)3.勞動報(bào)酬3.1工資形式3.1.1基本工資3.1.2績效工資3.1.3其他形式的工資3.2工資支付時間3.3工資支付方式3.4工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間4.1.2綜合工時制4.1.3不定時工作制4.2休息休假4.2.1公休日4.2.2法定節(jié)假日4.2.3年假4.2.4探親假4.2.5產(chǎn)假4.2.6陪產(chǎn)假4.2.7其他休假5.社會保險(xiǎn)和福利5.1社會保險(xiǎn)5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.1.3失業(yè)保險(xiǎn)5.1.4工傷保險(xiǎn)5.1.5生育保險(xiǎn)5.2福利待遇5.2.1帶薪年休假5.2.2節(jié)日福利5.2.3健康體檢5.2.4其他福利待遇6.勞動保護(hù)6.1勞動安全6.2勞動衛(wèi)生6.3職業(yè)病防治6.4勞動防護(hù)用品7.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.2培訓(xùn)時間7.1.3培訓(xùn)費(fèi)用7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1晉升機(jī)制7.2.2崗位調(diào)整7.2.3職業(yè)生涯規(guī)劃8.知識產(chǎn)權(quán)8.1勞動者的知識產(chǎn)權(quán)8.2用人單位的知識產(chǎn)權(quán)9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密違約責(zé)任10.勞動合同的變更10.1變更情形10.2變更程序11.勞動合同的解除和終止11.1解除勞動合同的情形11.2終止勞動合同的情形11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.違約責(zé)任12.1勞動者違約責(zé)任12.2用人單位違約責(zé)任13.爭議解決13.1勞動爭議的解決方式13.2勞動爭議的調(diào)解13.3勞動爭議的仲裁13.4勞動爭議的訴訟14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況甲方（用人單位）名稱：____________地址：________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________1.1.2勞動者的基本情況乙方（勞動者）姓名：____________性別：____________身份證號碼：____________聯(lián)系電話：____________住址：________________1.2合同的種類和期限1.2.1固定期限勞動合同本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2.2無固定期限勞動合同本合同無固定期限，自____年__月__日起至雙方協(xié)商解除、依法解除或終止之日起終止。1.2.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同本合同以完成____________項(xiàng)目為期限，自____年__月__日起至項(xiàng)目完成之日止。1.3勞動合同的生效和終止1.3.1勞動合同的生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2勞動合同的終止本合同期滿或者雙方協(xié)商解除、依法解除或終止的，合同即行終止。1.3.3勞動合同的解除雙方同意按照法律規(guī)定和本合同約定解除勞動合同的，可以解除本合同。解除本合同的，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相支付對方應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條勞動者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動者的權(quán)利2.1.1獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利乙方有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報(bào)酬。2.1.2休息和休假的權(quán)利乙方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休息和休假。2.1.3獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利乙方有權(quán)獲得甲方提供的符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生保護(hù)。2.1.4接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利乙方有權(quán)按照甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，參加職業(yè)技能培訓(xùn)。2.1.5享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和福利。2.1.6享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.2勞動者的義務(wù)2.2.1履行勞動合同的義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)履行本合同約定的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.2遵守用人單位的規(guī)章制度乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。2.2.3保守用人單位的商業(yè)秘密乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.2.4法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)履行法律法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1工資形式3.1.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。3.1.2績效工資乙方的績效工資根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定。3.1.3其他形式的工資乙方其他形式的工資按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2工資支付時間乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的____日前。3.3工資支付方式乙方的工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方的銀行賬戶。3.4工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。第四條工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間乙方每周工作____天，每天工作____小時。4.1.2綜合工時制乙方的工時按照綜合工時制執(zhí)行，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.1.3不定時工作制乙方的工時按照不定時工作制執(zhí)行，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休息和休假。具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)和福利5.1社會保險(xiǎn)5.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方按照國家和地方規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，由甲方和乙方共同繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)第八條勞動保護(hù)6.1勞動安全甲方應(yīng)按照國家標(biāo)準(zhǔn)和要求，提供安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2勞動衛(wèi)生甲方應(yīng)定期進(jìn)行勞動衛(wèi)生檢查，提供必要的衛(wèi)生設(shè)施，保障乙方的工作環(huán)境符合衛(wèi)生要求。6.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，對已發(fā)生的職業(yè)病應(yīng)按照法律法規(guī)進(jìn)行治療和賠償。6.4勞動防護(hù)用品甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并確保乙方正確使用。第九條培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。7.1.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方應(yīng)根據(jù)乙方的職責(zé)和工作需要，安排培訓(xùn)內(nèi)容。7.1.2培訓(xùn)時間甲方應(yīng)保證乙方每年至少接受____小時的培訓(xùn)。7.1.3培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)承擔(dān)乙方培訓(xùn)所需的費(fèi)用。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1晉升機(jī)制甲方應(yīng)有明確的晉升機(jī)制，公平公正地選拔和晉升員工。7.2.2崗位調(diào)整甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)保證乙方的工資不受不合理降低。7.2.3職業(yè)生涯規(guī)劃甲方應(yīng)幫助乙方制定個人職業(yè)生涯規(guī)劃，提供發(fā)展機(jī)會。第十條知識產(chǎn)權(quán)8.1勞動者的知識產(chǎn)權(quán)乙方在勞動合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。8.2用人單位的知識產(chǎn)權(quán)甲方對工作中所涉及的知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)予以保護(hù)，不得侵犯。第十一條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密予以保密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自勞動合同終止之日起計(jì)算，期限為____年。9.3保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十二條勞動合同的變更10.1變更情形合同期限、工作內(nèi)容、工資報(bào)酬等可以根據(jù)雙方協(xié)商進(jìn)行變更。10.2變更程序變更勞動合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條勞動合同的解除和終止11.1解除勞動合同的情形（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。11.2終止勞動合同的情形有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方解除或者終止合同時，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十四條違約責(zé)任12.1勞動者違約責(zé)任乙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。12.2用人單位違約責(zé)任甲方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失。第十五條爭議解決13.1勞動爭議的解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）勞動爭議調(diào)解；（3）勞動爭議仲裁；（4）勞動爭議訴訟。13.2勞動爭議的調(diào)解雙方可以約定由第三方進(jìn)行調(diào)解。13.3勞動爭議的仲裁勞動爭議仲裁委員會負(fù)責(zé)仲裁勞動爭議。13.4勞動爭議的訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十六條其他約定14.1雙方的其他約定雙方可以就第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：《勞動合同期限協(xié)議》詳細(xì)要求：明確雙方約定的勞動合同期限，包括起始日期和終止日期。附件2：《工作職責(zé)說明書》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的崗位和工作職責(zé)，以及甲方對乙方的工作要求。附件3：《勞動報(bào)酬協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、績效工資和其他補(bǔ)貼等。附件4：《工作時間安排表》詳細(xì)要求：明確乙方的工作時間，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、綜合工時制和不定時工作制等。附件5：《休息休假制度》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的休息休假權(quán)益，包括公休日、法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等。附件6：《社會保險(xiǎn)和福利待遇協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方享有的社會保險(xiǎn)和福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。附件7：《培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求：明確甲方向乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)費(fèi)用等。附件8：《知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議》詳細(xì)要求：明確乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件9：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任等。附件10：《勞動合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：明確勞動合同變更的條件和程序。附件11：《勞動合同解除和終止協(xié)議》詳細(xì)要求：明確勞動合同解除和終止的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。附?2：《違約責(zé)任協(xié)議》詳細(xì)要求：明確雙方在違約行為下的責(zé)任和賠償事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動；2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；3.甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；4.甲方未提供乙方法定的工作條件和安全保障；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會；6.甲方未按照約定時間支付工資報(bào)酬；7.甲方解除或終止合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；3.違約行為涉及工資報(bào)酬的，應(yīng)根據(jù)未支付工資報(bào)酬的金額和時間進(jìn)行賠償；4.違約行為涉及培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的，應(yīng)根據(jù)乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；5.違約行為涉及知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)根據(jù)知識產(chǎn)權(quán)的實(shí)際損失進(jìn)行賠償。示例說明：1.如果乙方未提供勞動，甲方可以要求乙方支付未提供勞動期間的工資報(bào)酬；2.如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因泄露商業(yè)秘密造成的損失；3.如果甲方未支付乙方工資報(bào)酬，甲方應(yīng)支付乙方未支付工資報(bào)酬的金額，并支付相應(yīng)的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定合同期限，并在合同到期時自動終止的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指雙方未約定合同期限，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿一定年限后，享有續(xù)簽權(quán)利的勞動合同。4.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同：指雙方約定以完成某一特定工作任務(wù)為期限的勞動合同。5.勞動報(bào)酬：指勞動者因提供勞動力而獲得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。6.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。7.休息休假：指勞動者在法律規(guī)定和合同約定的時間內(nèi)，不受工作義務(wù)約束的休息和休假時間。8.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的社會