企業(yè)員工手冊(cè)協(xié)議

合同編號(hào)：__________企業(yè)員工手冊(cè)協(xié)議地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方自愿加入甲方，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本協(xié)議的訂立第二條本協(xié)議的效力本協(xié)議一經(jīng)雙方簽署，即具有法律效力。本協(xié)議取代了雙方之前就同一事項(xiàng)所簽訂的任何口頭或書面協(xié)議。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位乙方在甲方的職位為：_______。第四條乙方的職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第五條工資待遇1.乙方的基本工資為每月_______元。2.乙方的工作獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、出差補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按期支付乙方工資，每月_______日前支付上月工資。第六條福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如體檢、培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。第四章工作時(shí)間和休息休假第七條工作時(shí)間1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。2.乙方的作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第八條休息休假1.乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假。2.乙方依法享受婚假、喪假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五章勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)第九條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第十條保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方在離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為_______年。第六章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。如雙方同意變更本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第十二條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。4.甲方因客觀原因依法解除本協(xié)議的，應(yīng)提前_______天通知乙方。第十三條合同的終止本協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。第七章違約責(zé)任第十四條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八章爭議解決第十五條爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九章其他第十六條通知甲乙雙方應(yīng)確保對(duì)方能夠及時(shí)收到書面通知。如甲乙雙方的通訊地址、聯(lián)系電話發(fā)生變更，應(yīng)立即書面通知對(duì)方。第十七條附件本協(xié)議附件為：_______。第十八條完整協(xié)議本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保雙方信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。（2）乙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議，特別是關(guān)于工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、保密義務(wù)等方面的條款。（3）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，確保合同的履行。（4）乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保自己具備履行合同的能力和條件。（5）甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定，履行合同義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.解決辦法：（1）當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如果協(xié)商不成，甲乙雙方可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，尋求法律救濟(jì)。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.保密義務(wù)：保密義務(wù)是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及離職后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。6.違約責(zé)任：違約責(zé)任是指當(dāng)合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：爭議解決是指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式，尋求解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場合：乙方在加入甲方后的前六個(gè)月內(nèi)為試用期。補(bǔ)充條款：（1）在試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為基本工資的80%。（2）甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，如乙方不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.加班：場合：乙方因工作需要加班時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）乙方有權(quán)根據(jù)國家法律規(guī)定，享受帶薪年休假、節(jié)假日加班工資等。3.保密協(xié)議：場合：乙方涉及甲方敏感信息時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方同意在合同期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。（2）如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.福利待遇：場合：乙方享受甲方提供的福利待遇時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方享有甲方提供的社會(huì)保險(xiǎn)