廣告行業(yè)勞動(dòng)合同最佳實(shí)踐

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系方式：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方聯(lián)系方式：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。2.3乙方提前解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，主要工作內(nèi)容為_______。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日休假。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資為每月_______元人民幣（稅前）。5.2乙方工資的支付時(shí)間為每月_______日。5.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按月支付乙方工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2甲方關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同自然終止。九、爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______代表（簽名）：_______代表（簽名）：_______日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的起止日期，以及雙方提前解除合同的通知期限。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方的職位和工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容的理解一致。4.工作時(shí)間：規(guī)定每周的工作時(shí)間和休息日，符合國家法律法規(guī)。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和方式，以及社會(huì)保險(xiǎn)的繳納。6.社會(huì)保險(xiǎn)和福利：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的休假待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，關(guān)心乙方的職業(yè)健康。8.解除和終止合同：明確雙方協(xié)商解除合同的條件，以及甲方可以單方面解除合同的情形。9.爭議解決：約定發(fā)生爭議時(shí)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再申請勞動(dòng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限，用于考察勞動(dòng)者是否符合職位要求。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等風(fēng)險(xiǎn)保障的制度。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的糾紛。7.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期調(diào)整：如果在試用期期間，甲方認(rèn)為乙方不符合職位要求，可以終止合同。但必須提前通知乙方，并給出具體的理由。2.項(xiàng)目制工作：若乙方的工作性質(zhì)為項(xiàng)目制，合同中應(yīng)明確項(xiàng)目的起始和結(jié)束時(shí)間，以及項(xiàng)目期間的工作量和績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。3.出差補(bǔ)助：若乙方需要經(jīng)常出差，合同中應(yīng)包含出差期間的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，如交通、住宿、餐費(fèi)等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如廣告文案、設(shè)計(jì)圖等，歸甲方所有。但乙方有權(quán)要求合理的報(bào)酬。5.保密協(xié)議：乙方在合同期間和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：若甲方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)