簡單勞動合同范本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同期限1.本勞動合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）負(fù)責(zé)_______；（2）負(fù)責(zé)_______；（3）負(fù)責(zé)_______；（4）負(fù)責(zé)_______；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月，每月_______日發(fā)放工資。2.乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎金、津貼等待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方的工作業(yè)績和表現(xiàn)符合甲方獎勵條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的獎勵。第四條工作時間1.乙方每周工作時間不超過_______小時，每周休息日不少于_______天。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守作息時間，按時上下班。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。3.乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的退休條件的，甲方應(yīng)當(dāng)依法為其辦理退休手續(xù)。4.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第六條勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方不得利用職務(wù)之便，非法侵占甲方的財(cái)物。4.乙方不得違反職業(yè)道德，從事?lián)p害甲方利益的活動。第七條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。4.勞動合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除或者終止勞動合同的，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，辦理經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償手續(xù)。2.甲方依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫清晰明了的合同編號，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無誤，以確認(rèn)合同的簽訂主體。3.乙方信息：確保乙方的身份證號碼和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無誤，以確認(rèn)合同的簽訂主體。4.勞動合同期限：明確勞動合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作職責(zé)和要求，以避免工作中的糾紛。6.勞動報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間，確保乙方按時獲得勞動報(bào)酬。7.工作時間：明確乙方的工作時間和休息日，確保乙方的工作時間和休息權(quán)益。8.社會保險(xiǎn)和福利待遇：明確甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)項(xiàng)目和福利待遇，確保乙方的權(quán)益。9.勞動紀(jì)律：明確乙方的勞動紀(jì)律要求，以維護(hù)甲方的合法權(quán)益。10.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件，以避免解除和終止合同時的糾紛。11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：明確解除或終止勞動合同時的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以確保雙方的權(quán)益。12.爭議解決：明確爭議解決的途徑和程序，以確保雙方的權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。3.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎金、津貼等。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時間。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活和社會福利，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的一種社會保障制度。6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利，如年終獎、節(jié)假日福利等。7.勞動紀(jì)律：勞動者在勞動過程中應(yīng)遵守的規(guī)則和制度，包括工作態(tài)度、工作效率等。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位在解除或終止勞動合同時，依法支付給勞動者的補(bǔ)償。9.爭議解決：通過法律程序和方法，解決勞動合同履行過程中發(fā)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.外地工作：若乙方需在外地工作，甲方應(yīng)提供合理的差旅費(fèi)用報(bào)銷政策，并在合同中明確差旅費(fèi)用的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)和范圍。2.涉及商業(yè)秘密：若乙方工作中涉及甲方商業(yè)秘密，甲方可以在合同中增加保密條款，要求乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。3.試用期：若合同中包含試用期，甲方應(yīng)在合同中明確試用期的期限、乙方在試用期的工資待遇以及試用期評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。4.加班工作：若乙方工作需要加班，甲方應(yīng)在合同中明確加班工資的計(jì)算方式和相關(guān)待遇。5.培訓(xùn)：若甲方提供培訓(xùn)給乙方，合同中應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間