大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號(hào)：_______聯(lián)系電話：_______聯(lián)系地址：_______鑒于甲方是一家依法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，甲乙雙方經(jīng)過平等、自愿、公正的原則，就乙方畢業(yè)后在甲方處就業(yè)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意乙方在畢業(yè)后的就業(yè)崗位為_______（崗位名稱），乙方應(yīng)履行該崗位相應(yīng)的職責(zé)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平。第二條試用期及轉(zhuǎn)正2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)正。如乙方表現(xiàn)合格，甲方應(yīng)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的月工資為人民幣_(tái)______元整（￥_______），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)______元整（￥_______）。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的休息日和節(jié)假日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方政策為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、年終獎(jiǎng)等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議一旦解除或終止，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、資料等物品，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，避免因崗位描述不清導(dǎo)致的勞動(dòng)爭議。2.試用期及轉(zhuǎn)正條款應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律規(guī)定設(shè)定，確保乙方的權(quán)益不受侵害。3.勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇應(yīng)符合國家和地方政策，保障乙方的合法收入和福利。4.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免因未繳納保險(xiǎn)導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。5.保密協(xié)議應(yīng)具體明確，確保甲方的商業(yè)秘密得到有效保護(hù)。6.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守違約責(zé)任條款，避免因違約導(dǎo)致的損失和爭議。解決辦法：1.對(duì)于崗位及職責(zé)不清的問題，可通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改合同條款來明確。2.若試用期及轉(zhuǎn)正條款有爭議，可參考國家法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)解或訴訟。3.如勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇不符合法規(guī)，乙方有權(quán)依法維權(quán)，要求甲方補(bǔ)發(fā)差額或賠償。4.若甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)向社保機(jī)構(gòu)投訴或向法院提起訴訟。5.針對(duì)保密協(xié)議的違約問題，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。6.合同爭議的解決可采用調(diào)解、協(xié)商、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行，具體根據(jù)雙方約定和法律規(guī)定執(zhí)行。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立并有效經(jīng)營，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)或組織。2.畢業(yè)生：指已完成學(xué)業(yè)，獲得畢業(yè)證書的大學(xué)生。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否適合崗位的一段時(shí)間。4.轉(zhuǎn)正：指試用期結(jié)束后，用人單位決定與勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的行為。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等收入。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)穩(wěn)定，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，具有社會(huì)保障性質(zhì)的保險(xiǎn)制度。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.外地工作場合：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供合理的住宿安排或給予外地工作補(bǔ)貼，確保乙方的生活和工作便利。2.涉及技能培訓(xùn)場合：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，并確保乙方在培訓(xùn)期間享有相應(yīng)的工資和福利。3.項(xiàng)目制工作場合：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)明確項(xiàng)目任務(wù)、工作目標(biāo)和完成標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成項(xiàng)目任務(wù)。4.涉密項(xiàng)目工作場合：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)與乙方簽訂更為嚴(yán)格的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，以及違約責(zé)任。5.試用期內(nèi)離職場合：補(bǔ)充條款：若乙方在試用期內(nèi)提出離職，甲方有權(quán)要求乙方提前通知并承擔(dān)相應(yīng)的工作交接責(zé)任。6.加班工作場合：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方加班工資，